El asociado de servicios generales es responsable de varios servicios que incluyen, entre otros, la limpieza de equipos, pisos, estaciones de trabajo, utensilios, ollas y sartenes utilizando productos químicos específicos para garantizar estándares sanitarios; verificar los niveles de hielo, cervezas de barril, refrescos en bolsa y contenedores de Co2 y reemplazarlos si es necesario; cargar y descargar camiones de suministros; realizar todas las demás responsabilidades según lo dirigido por el negocio o según lo asignado por la gerencia. Esta es una posición no exenta.
Funciones Esenciales:
Limpia equipos que pueden incluir mesas de trabajo, refrigeradores, bloques de carne y otros equipos Limpia utensilios, ollas y sartenes lavándolos a mano o colocándolos en una máquina lavaplatos Devuelve los utensilios, ollas y sartenes limpios a sus lugares apropiados Retira basura y desechos a áreas designadas Barre, trapea, friega y pule pisos utilizando equipos pesados Limpia paredes, ventanas y limpia con vapor los botes de basura Almacena, etiqueta con fecha, rota y verifica la temperatura del producto Transfiere suministros y equipos entre áreas de almacenamiento y trabajo a mano o con carretilla Carga y descarga camiones de suministros Sigue todos los procedimientos de seguridad establecidos por la Empresa Calificaciones Mínimas, Conocimientos, Habilidades y Ambiente de
Trabajo:
Capacidad de agacharse, girar y estar de pie para realizar las funciones normales del trabajo Capacidad de levantar y/o mover hasta 40 libras Demuestra la capacidad de interactuar con el público y compañeros de trabajo de manera amable, entusiasta y extrovertida Requiere la capacidad de hablar, leer y comprender instrucciones, correspondencia breve y documentos de políticas Frecuentemente sumerge las manos en agua y agua diluida con soluciones químicas Avolta, incluyendo Dufry, HMSHost Corporation, Hudson y afiliadas ("la Empresa"), es un empleador que ofrece igualdad de oportunidades. Es política de la Empresa garantizar igualdad de oportunidades de empleo en todos los aspectos del empleo y cumplir con las leyes y regulaciones contra la discriminación. La Empresa prohíbe la discriminación y el acoso de cualquier tipo y proporciona igualdad de oportunidades a los solicitantes y miembros del equipo sin importar la raza real o percibida, color, credo, edad, religión, sexo o género (incluyendo embarazo, parto, condiciones médicas relacionadas y lactancia), identidad de género o expresión de género (incluyendo estado transgénero), orientación sexual, origen nacional, discapacidad, servicio militar y estado de veterano, ascendencia, estado de ciudadanía, estado civil, condición médica protegida según lo define la ley estatal o local aplicable, información genética, o cualquier otra base protegida por las leyes y ordenanzas federales, estatales o locales aplicables (denominadas "características protegidas").
