Information générale Positionnement hiérarchique : Sous l'autorité du du chef adjoint du Service régional Appui aux Acteurs et Mobilisation des Territoires (SAAMT) Intitulé complet de l'offre de service civique : Appui à la valorisation des outils de mobilisation citoyenne, contribution à la sensibilisation du public sur les événements organisés par l'OFB sur la région Auvergne Rhône-Alpes H/F Conditions d'emploi :

• Engagement de service civique de 8 mois
• 28h/semaine
• Avoir moins de 26 ans L' Office français de la biodiversité (OFB) , établissement public placé sous la tutelle des ministres chargés de l'Environnement et de l'Agriculture, a été créé le 1er janvier 2020 par la loi n° 2019-773 du 24 juillet 2019, pour protéger et restaurer la biodiversité.

Conformément à l'article L.131-9 du code de l'environnement, il « contribue, s'agissant des milieux terrestres, aquatiques et marins, à la surveillance, la préservation, la gestion et la restauration de la biodiversité ainsi qu'à la gestion équilibrée et durable de l'eau en coordination avec la politique nationale de lutte contre le réchauffement climatique », grâce au continuum de ses trois grandes missions complémentaires : « Connaître », « Accompagner », « Protéger » . Pour remplir ses missions, l'OFB compte plus de 3 000 agents , dont plus des deux-tiers agissent sur le terrain dans l'Hexagone et dans les Outre-mer. Il s'appuie sur des équipes pluridisciplinaires : inspecteurs de l'environnement, ingénieurs, experts, spécialistes, vétérinaires, techniciens, personnels scientifiques, techniques et administratifs… L'établissement est organisé de façon matricielle pour prendre en compte tous les milieux, en transversalité, selon une articulation à trois niveaux : une échelle nationale et internationale , où se définit et se pilote la politique de l'OFB (directions et délégations nationales) ; une échelle régionale, où s'exercent la coordination et la déclinaison territoriale (directions régionales et délégations de façade maritime) ; des échelons départementaux et locaux de mise en œuvre opérationnelle et spécifique (services départementaux, parcs naturels marins, sanctuaire Agoa, réserves et territoires, etc.), appuyés par des brigades mobiles d'intervention et des unités spécialisées. Doté d'un budget de plus de 600 M€ , l'établissement dispose un Contrat d'objectifs et de performance pour la période 2026-2030 signé par les ministres le 12 décembre 2025, et d'un programme d'intervention pour la période 2026-2030, approuvé lors du Conseil d'administration du 12 mars 2026, qui s'inscrivent notamment dans le cadre des différents plans et stratégies dont s'est dotée la France (stratégie nationale pour la biodiversité, stratégie nationale pour les aires protégées, plan Eau dans les Outre-mer, stratégie nationale bas carbone, plan national d'adaptation au changement climatique, stratégie nationale pour la mer et le littoral, stratégie Ecophyto, plan national santé environnement, etc.) ou du nouveau règlement européen sur la restauration de la nature. Le Service régional Appui aux Acteurs et Mobilisation des Territoires (SAAMT) de la Direction Régionale AURA est chargé : d'accompagner les actions de l'Agence Régionale de la Biodiversité d'appuyer la mise en œuvre des politiques publiques (Planification terrestre et de l'eau , SNB 2030, SNAP 2030, PNA, SAGE, SDAGE…) d'appuyer les gestionnaires d'espaces naturels et de réaliser la gestion de deux réserves dans les Alpes d'appuyer les acteurs et encourager la mobilisation de la société. (Initiatives engagées pour la Nature, ABC, Life Artisan….) Mission Le volontaire service civique intégrera le service AAMT et travaillera au sein d'une petite équipe de 6 personnes. Il sera donc amené à découvrir en fonction de ses compétences et de la nature des missions qui lui seront confiées les différents métiers exercés au sein de l'OFB. Son principal objectif sera de contribuer à la mise en place, à la réalisation et à la valorisation de certaines actions menées par l'OFB notamment celles exercées dans le cadre de l'appui aux acteurs et de la mobilisation de la société. Il sera donc amené à s'investir sur plusieurs projets comme les Atlas de la biodiversité communale ou les Aires terrestres éducatives et participera en fonction des sollicitions départementales à des actions de sensibilisation grand public sur la biodiversité lors d'événements, séminaires ou forums. Il contribuera, selon les modalités définies avec son tuteur : au suivi administratif de certain dossier / initiation au suivi de projet à la conception des supports de communication (échelles locales, départementales, régionales) à la participation à des animations pédagogiques pour des fêtes de la nature, des salons ou des interventions grand public en partenariat avec nos services départementaux pour promouvoir la biodiversité régionale. Le ESC sera encadré au quotidien par le chef de service adjoint et pourra en fonction de la nature des missions qui lui seront confiées, être accompagné ponctuellement par un agent du service ou de la délégation régionale. Son activité sera majoritairement un travail de bureau ponctué par des interventions de terrain (travail interservices), des travaux en groupes restreints (présentiel et/ou visioconférence) et des opérations de communication grand public (Salon, forum…). Le ESC s'engage à travailler 28 heures par semaine sur 4 jours du lundi au jeudi. Les modalités d'organisation du temps de travail seront fixées en fonction des orientations du projet d'avenir professionnel du VSC et de son niveau d'investissement. Conformément aux règles d'accueil des services civiques, la présence quotidienne du VSC sur le site de Lempdes (63370) sera exigée, il pourra également être amené à travailler exceptionnellement le week-end par exemple lors de la fête de la nature. Relations liées au poste Relations internes : Ingénieurs et techniciens de la DR Auvergne-Rhône-Alpes Agents des services départementaux de la DR Auvergne-Rhône-Alpes Relations externes : Monde associatif, grand public, Partenaires institutionnels (DREAL, agences de l'eau…) Conditions d'exercice / sujétions particulières Les qualités nécessaires sont : Ouverture d'esprit (motivation et esprit d'initiative) Qualités relationnelles (appétence pour le travail en équipe, expérience dans l'animation serait un plus…) Avoir le goût pour le partage, la communication (sensibilisation du public, organisation d'évènements) Les compétences mobilisables sont : Être à l'aise avec les outils informatiques de base (Travail d'image, PowerPoint, Cartographie…) Qualités rédactionnelles (notion d'utilisation des suites bureautiques…) Être mobile (Permis B souhaitable car déplacements ponctuels possibles sur la région) Dépôt de candidature Pour déposer une candidature, les documents suivants vous seront demandés : CV Lettre de motivation