Description Garantir la mise en oeuvre de la politique commerciale définie par la Commission Commerciale sur les catégories de produits non alimentaires et développer l'activité commerciale, dans le respect de la stratégie d'entreprise, des normes et des procédures en vigueur.

Missions principales Stratégie de développement Proposer et contribuer activement à la stratégie commerciale du secteur non alimentaire. Initier et déployer les plans d'actions en cohérence avec les objectifs fixés par la Commission Commerciale et la Direction. Participer aux commissions et être force de proposition. Achats et approvisionnement Développer les solutions commerciales optimales à moyen et long terme. Coordonner et maîtriser l'organisation des achats, des approvisionnements et des flux (internes et prestataires) en lien avec les magasins. Optimiser le ratio qualité-service-coût en synergie avec l'ensemble des services, notamment la Direction Logistique. Management d'équipe Encadrer, animer et développer une équipe dans un climat de travail serein et constructif. Gérer les recrutements, l'intégration et la formation des nouveaux collaborateurs. Assurer la communication interne et veiller au respect de la législation sociale et du règlement intérieur. Projets & Interface transversale Assurer une collaboration fluide avec les services transversaux (Logistique, Finances, RH, Qualité). Piloter et contribuer à des projets d'entreprise transversaux. Profil Savoir-faire et compétences clés Expertise Achats & Négociation : maîtrise des leviers d'achats en centrale et négociation

Pilotage :

suivi et optimisation des indicateurs clés. Capacité à formuler des recommandations et à piloter les plans d'action associés.

Management :

leadership reconnu pour recruter, intégrer, former et fédérer au quotidien. Transversalité : aisance relationnelle pour travailler en synergie avec les équipes de la centrale et les réseaux de magasins. Parcours et formations recommandés

Formation :

Diplôme de niveau Bac+5 (École de commerce, Master spécialisé Achats/Commerce). Expérience requise : Parcours confirmé en tant qu'Acheteur, Category Manager, Chef de marché ou Chef des ventes. Expertise sectorielle : La connaissance approfondie du fonctionnement d'une centrale d'achat (grande distribution ou grand groupe industriel) et une maîtrise des marchés du Non Alimentaire sont un plus. Conditions du poste Type de contrat :

CDI Statut :

Cadre Lieu :

Colmar Mieux nous connaitre La centrale d'achats SCAPALSACE, située à Colmar (68000), approvisionne plus d'une centaine de points de vente (hypermarchés, drives, etc.) de l'enseigne

E.LECLERC

répartis sur le Grand Est de la France et emploie 580 salariés. Nous disposons actuellement de 5 plateformes logistiques, basées à Colmar et Niederhergheim (à 15 km de Colmar). Faire partie du Mouvement E. Leclerc, c'est intégrer la première enseigne de distribution française, en croissance et qui se démarque autant par son mode de fonctionnement unique que par ses stratégies.