Marketing Specialist II The Haskell Company

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5 Frisco, TX Job Details Full-time 19 hours ago Qualifications Haskell English Microsoft Office Adobe Creative Suite Business development Analysis skills Bachelor's degree Adobe InDesign Leadership Communication skills Marketing Editing Time management Full Job Description At Haskell, you're not just joining a company—you're joining a nationally recognized Top Workplace where diverse perspectives and inclusive thinking drive stronger outcomes. Whether you're starting out, growing your expertise, or leading the way, you'll find a culture grounded in trust, driven by excellence, and built to support your goals. Here, you'll have the opportunity, flexibility, and sense of belonging to grow your career your way—while making a real impact. Scope of Position Coordinate and organize marketing activities, resources, and schedules for accomplishment of pursuit, communications, business development, and marketing objectives of the business unit. The primary skills and capabilities required to execute this position are accountability, time management, and a commitment to excellence. Works independently on some aspects of the responsibilities assigned. Job Responsibilities Develop, design, and produce qualifications, proposals, presentations, award submittals, and other marketing assignments: Review RFP/RFQ and client's needs Compose an outline of criteria/responsibilities Assign responsibilities/monitor deadlines Produce content which best meets client's criteria Write/edit content Lead kickoff and quality review meetings Participate in the planning, development, and execution of marketing campaigns, digital content, and social media initiatives including: Collect and analyze relevant market data Assemble detailed data reports on specific market verticals and clients across multiple industries Utilize market data to create and disseminate targeted messaging across multiple platforms Research and analyze keywords, develop content, develop landing pages, and track click

• thru rates, conversion rates and overall ROI Design and edit marketing/business development documents (i.e. digital and print assets) and participate in developing the marketing strategy. Research, organize and prepare analytics/reports. Coordinate marketing communications, digital content, industry events, conferences, and other market
• facing activities as required, which may require some travel.

Track and maintain internal database of project descriptions, resumes, standard content, clients, subconsultants, contacts (i.e. CRM). Coordinate and create website and digital content that supports business development and market initiatives. Other duties which may be assigned as needed. Education & Years of Experience Bachelor's degree (marketing, communications, English, journalism, business administration or technical field) with a minimum of 2 years of relevant experience required. Experience in the Architecture/Engineering/Construction (AEC) industry preferred. Qualifications Proficient in Microsoft Office and Adobe Creative Suite (i.e. InDesign) Ability to work collaboratively in a team environment Organizational and time management skills, multitasking and prioritizing Excellent written and verbal communication skills, with strong editing capabilities Extremely detail

• oriented and acute attention to accuracy Ability to work independently Strong analytical and decision
• making skills Understanding of marketing, communications, and business development principles Knowledge of AEC industry terminology and procedures Environmental Factors and Physical Requirements While performing the duties of this job, team members may be required to visit alternate locations, and therefore, must have ordinary ambulatory skills sufficient to do so.

This position requires the ability to stand, walk, stoop, kneel, crouch, and manipulate (lift, carry, move) light to medium weights of 10

• 50 pounds. Requires good hand
• eye coordination, arm, hand, and finger dexterity, including ability to grasp, and visual acuity to use a keyboard, operate equipment and read application/form information.

The team member is frequently required to sit, reach with hands and arms, talk, and hear. Haskell will make reasonable accommodations in compliance with the Americans with Disabilities Act of 1990 and the Americans with Disabilities Act Amendments Act of 2008. The job description will be reviewed periodically as duties and responsibilities change with business necessity. Essential and marginal job functions are subject to modification. Haskell is a Drug

• Free Workplace, and an Equal Opportunity Employer that does not discriminate on the basis of actual or perceived race, color, creed, religion, national origin, ancestry, citizenship status, age, sex or gender, gender identity or gender expression, sexual orientation, marital status, military service and veteran status, disability, genetic information, or any other characteristic protected by applicable federal, state, or local laws and ordinances.

En Haskell, no solo te unes a una empresa; te unes a un lugar de trabajo reconocido a nivel nacional (

• Top Workplace
• ) donde las perspectivas diversas y una mentalidad inclusiva impulsan mejores resultados.

Ya sea que estés comenzando, ampliando tus conocimientos o liderando el camino, encontrarás una cultura basada en la confianza, impulsada por la excelencia y diseñada para apoyar tus objetivos. Aquí tendrás la oportunidad, la flexibilidad y el sentido de pertenencia necesarios para desarrollar tu carrera a tu manera, al tiempo que generas un impacto real. Alcance del puesto Coordinar y organizar actividades, recursos y cronogramas de marketing para lograr los objetivos de la unidad de negocio en materia de búsqueda de oportunidades (

• pursuit
• ), comunicaciones, desarrollo de negocios y marketing.

Las habilidades y capacidades principales requeridas para desempeñar este puesto son la responsabilidad, la gestión del tiempo y el compromiso con la excelencia. Se trabaja de forma independiente en algunos aspectos de las responsabilidades asignadas. Responsabilidades del puesto Desarrollar, diseñar y producir documentos de cualificación, propuestas, presentaciones, candidaturas a premios y otras tareas de marketing: Revisar las solicitudes de propuesta o cotización (RFP/RFQ) y las necesidades del cliente Elaborar un esquema de criterios y responsabilidades Asignar responsabilidades y supervisar los plazos de entrega Generar contenido que mejor se ajuste a los criterios del cliente Redactar y editar contenido Liderar reuniones de inicio de proyecto y de revisión de calidad Participar en la planificación, el desarrollo y la ejecución de campañas de marketing, contenido digital e iniciativas en redes sociales, incluyendo: Recopilar y analizar datos relevantes del mercado Elaborar informes detallados de datos sobre verticales de mercado específicas y clientes de diversos sectores Utilizar datos del mercado para crear y difundir mensajes dirigidos a través de múltiples plataformas Investigar y analizar palabras clave, desarrollar contenido, crear páginas de destino (

• landing pages
• ) y realizar un seguimiento de las tasas de clics (CTR), las tasas de conversión y el retorno de la inversión (ROI) general Diseñar y editar documentos de marketing y desarrollo de negocios (por ejemplo, materiales digitales e impresos) y participar en el desarrollo de la estrategia de marketing.

Investigar, organizar y preparar análisis e informes. Coordinar comunicaciones de marketing, contenido digital, eventos del sector, conferencias y otras actividades orientadas al mercado según sea necesario, lo cual puede requerir viajes ocasionales. Gestionar y mantener una base de datos interna con descripciones de proyectos, currículums, contenido estándar, clientes, subconsultores y contactos (por ejemplo, CRM). Coordinar y crear contenido digital y para sitios web que respalde el desarrollo de negocios y las iniciativas de mercado. Otras funciones que puedan asignarse según sea necesario. Formación académica y años de experiencia Se requiere licenciatura (en marketing, comunicaciones, inglés, periodismo, administración de empresas o un campo técnico) con un mínimo de 2 años de experiencia relevante. Se valorará la experiencia en el sector de Arquitectura, Ingeniería y Construcción (AEC). Cualificaciones Dominio de Microsoft Office y Adobe Creative Suite (p. ej., InDesign). Capacidad para trabajar en colaboración dentro de un equipo. Habilidades de organización y gestión del tiempo; capacidad para realizar múltiples tareas y establecer prioridades. Excelentes habilidades de comunicación escrita y verbal, con gran capacidad de redacción y edición. Gran atención al detalle y rigor en la precisión. Capacidad para trabajar de forma independiente. Sólidas habilidades analíticas y de toma de decisiones. Comprensión de los principios de marketing, comunicaciones y desarrollo de negocios. Conocimiento de la terminología y los procedimientos del sector AEC. Competencias fundamentales Estrategia

• Planificación para el futuro: Desarrollo de talento, alineación organizacional, creación de redes estratégicas y pensamiento estratégico. Ejecución
• Logro de resultados: Pensamiento analítico, resolución de problemas y toma de decisiones, orientación a resultados, pensamiento flexible, gestión de recursos, trabajo en equipo y liderazgo de equipos. Interpersonales
• Construcción de relaciones: Enfoque en el cliente, capacidad de influencia y negociación, conocimiento organizacional, comunicación y presencia, diversidad e inclusión.

Valores Equipo:

Colaborar y mostrar respeto hacia los miembros del equipo, los socios y todas las personas con las que hacemos negocios; garantizar una comunicación abierta.

Excelencia:

Buscar la calidad y la seguridad; realizar un trabajo de primer nivel; ser creativo e innovador; dedicarse a la mejora continua.

Servicio:

Pasión por el servicio al cliente (tanto interno como externo) y a la comunidad; creación de valor superior.

Confianza:

Altos estándares éticos y responsabilidad personal; transparencia; credibilidad; equidad. Factores ambientales y requisitos físicos Al desempeñar las funciones de este puesto, es posible que los miembros del equipo deban visitar otras ubicaciones y, por lo tanto, deben contar con la movilidad física necesaria para hacerlo. Este puesto requiere la capacidad de permanecer de pie, caminar, agacharse, arrodillarse, ponerse en cuclillas y manipular (levantar, transportar, mover) cargas de peso ligero a moderado (entre 10 y 50 libras). Se requiere una buena coordinación ojo-mano y destreza en brazos, manos y dedos —incluida la capacidad de agarrar objetos—, así como agudeza visual para utilizar teclados, operar equipos y leer información de solicitudes o formularios. Con frecuencia, el miembro del equipo deberá permanecer sentado, extender las manos y los brazos, hablar y escuchar. Haskell realizará ajustes razonables en cumplimiento de la Ley de Estadounidenses con Discapacidades (ADA) de 1990 y la Ley de Enmiendas a la Ley de Estadounidenses con Discapacidades (ADAAA) de 2008. La descripción del puesto se revisará periódicamente a medida que las funciones y responsabilidades cambien según las necesidades del negocio. Las funciones esenciales y marginales del puesto están sujetas a modificaciones. Haskell es un lugar de trabajo libre de drogas y un empleador que ofrece igualdad de oportunidades; no discrimina por motivos de raza, color, credo, religión, origen nacional, ascendencia, estatus de ciudadanía, edad, sexo o género, identidad o expresión de género, orientación sexual, estado civil, servicio militar o condición de veterano, discapacidad, información genética o cualquier otra característica protegida por las leyes y ordenanzas federales, estatales o locales aplicables, ya sea que dicha característica sea real o percibida. Chez Haskell, vous ne rejoignez pas simplement une entreprise : vous intégrez un employeur de premier plan reconnu à l'échelle nationale, où la diversité des points de vue et une approche inclusive favorisent de meilleurs résultats. Que vous débutiez, que vous développiez votre expertise ou que vous occupiez un rôle de leader, vous évoluerez dans une culture fondée sur la confiance, portée par l'excellence et conçue pour soutenir vos objectifs. Ici, vous bénéficierez des opportunités, de la flexibilité et du sentiment d'appartenance nécessaires pour faire progresser votre carrière selon vos propres termes, tout en ayant un impact réel. Portée du poste Coordonner et organiser les activités, les ressources et les calendriers marketing afin d'atteindre les objectifs de l'unité commerciale en matière de prospection, de communication, de développement commercial et de marketing. Les compétences et aptitudes clés requises pour ce poste sont le sens des responsabilités, la gestion du temps et l'engagement envers l'excellence. La personne travaille de manière autonome sur certains aspects des responsabilités qui lui sont confiées. Responsabilités du poste Élaborer, concevoir et produire des dossiers de compétences, des propositions, des présentations, des dossiers de candidature à des prix et d'autres supports marketing: Examiner les appels d'offres (RFP/RFQ) et les besoins des clients Établir une liste des critères et des responsabilités Répartir les tâches et assurer le suivi des délais Produire un contenu répondant au mieux aux critères du client Rédiger et réviser le contenu Animer les réunions de lancement et de contrôle qualité Participer à la planification, à l'élaboration et à la mise en œuvre de campagnes marketing, de contenus numériques et d'initiatives sur les réseaux sociaux, notamment : Collecter et analyser les données pertinentes du marché Compiler des rapports détaillés sur des segments de marché et des clients spécifiques issus de divers secteurs Utiliser les données du marché pour créer et diffuser des messages ciblés sur plusieurs plateformes Rechercher et analyser des mots-clés, créer du contenu et des pages de destination (landing pages), et suivre les taux de clics, les taux de conversion ainsi que le retour sur investissement (ROI) global Concevoir et modifier des documents marketing et de développement commercial (supports numériques et imprimés) et participer à l'élaboration de la stratégie marketing. Rechercher, organiser et préparer des analyses et des rapports. Coordonner les communications marketing, les contenus numériques, les événements du secteur, les conférences et autres activités en lien avec le marché, ce qui peut impliquer des déplacements. Gérer et mettre à jour la base de données interne contenant les descriptions de projets, les CV, les contenus types, les informations sur les clients, les sous-consultants et les contacts (système CRM). Coordonner et créer du contenu pour le site Web et les plateformes numériques afin de soutenir le développement des affaires et les initiatives de marché. Autres tâches pouvant être confiées selon les besoins. Formation et expérience Licence ou diplôme universitaire (marketing, communication, anglais, journalisme, administration des affaires ou domaine technique) avec un minimum de 2 ans d'expérience pertinente requis. Une expérience dans le secteur de l'architecture, de l'ingénierie et de la construction (AEC) est privilégiée. Qualifications Maîtrise de Microsoft Office et de la suite Adobe Creative (notamment InDesign) Capacité à travailler en collaboration au sein d'une équipe Compétences en organisation et en gestion du temps, capacité à gérer plusieurs tâches simultanément et à établir des priorités Excellentes compétences en communication écrite et orale, avec de solides capacités de rédaction et de révision Grand souci du détail et rigueur exemplaire Capacité à travailler de manière autonome Solides compétences en analyse et en prise de décision Compréhension des principes de marketing, de communication et de développement des affaires Connaissance de la terminologie et des procédures du secteur AEC Compétences fondamentales Stratégie

• Planification de l'avenir : développement des talents, alignement organisationnel, réseautage stratégique et pensée stratégique. Exécution
• Obtention de résultats : pensée analytique, résolution de problèmes et prise de décision, orientation résultats, flexibilité intellectuelle, gestion des ressources, travail d'équipe et leadership d'équipe. Relations interpersonnelles
• Établissement de relations: orientation client, influence, négociation, connaissance de l'organisation, communication et présence, diversité et inclusion.

Valeurs Équipe: collaborer et faire preuve de respect envers les membres de l'équipe, les partenaires et toutes les personnes avec qui nous traitons ; assurer une communication ouverte.

Excellence:

viser la qualité et la sécurité; réaliser un travail de premier ordre ; faire preuve de créativité et d'innovation ; s'engager dans l'amélioration continue.

Service:

passion pour le service aux clients internes et externes ainsi qu'à la communauté ; création d'une valeur supérieure.

Confiance:

normes élevées d'éthique et de responsabilité personnelle ; transparence; crédibilité ; équité. Facteurs environnementaux et exigences physiques Dans le cadre de leurs fonctions, les membres de l'équipe peuvent être amenés à se rendre sur d'autres sites; ils doivent donc posséder des capacités de déplacement suffisantes pour le faire. Ce poste exige de pouvoir rester debout, marcher, se pencher, s'agenouiller, s'accroupir et manipuler (soulever, porter, déplacer) des charges légères à moyennes (de 10 à 50 livres). Il requiert une bonne coordination œil-main ainsi qu'une certaine dextérité des bras, des mains et des doigts (y compris la capacité de saisir des objets) et une acuité visuelle suffisante pour utiliser un clavier, faire fonctionner des équipements et lire des informations sur des applications ou des formulaires. Le membre de l'équipe est fréquemment amené à rester assis, à tendre les mains et les bras, à parler et à entendre. Haskell mettra en œuvre des aménagements raisonnables conformément à l'Americans with Disabilities Act de 1990 et à l'Americans with Disabilities Act Amendments Act de 2008. La description de poste sera révisée périodiquement en fonction de l'évolution des tâches et des responsabilités dictée par les besoins de l'entreprise. Les fonctions essentielles et accessoires du poste sont susceptibles d'être modifiées. Haskell garantit un environnement de travail exempt de drogues et souscrit au principe de l'égalité des chances en matière d'emploi, sans discrimination fondée sur la race (réelle ou perçue), la couleur, les convictions, la religion, l'origine nationale, l'ascendance, le statut de citoyenneté, l'âge, le sexe ou le genre, l'identité ou l'expression de genre, l'orientation sexuelle, la situation matrimoniale, le service militaire ou le statut d'ancien combattant, le handicap, les informations génétiques ou toute autre caractéristique protégée par les lois et réglementations fédérales, étatiques ou locales en vigueur.