À

PROPOS DE NOUS

Au Waterford Hotel Group, nous sommes fiers de cultiver un environnement de travail qui ressemble à une maison et qui fait ressortir le meilleur de vous, chaque jour. Nous célébrerons vos succès, apprécierons vos forces et offrirons un environnement où chacun d'entre nous peut vraiment être soi-même. Nous offrons une rémunération et des avantages sociaux compétitifs, un environnement de travail solidaire et uni, ainsi que de nombreuses opportunités de développement professionnel et d'avancement. Venez pour un EMPLOI, restez pour une CARRIÈRE. Aperçu du Directeur des

Ventes :

Le Directeur des Ventes est responsable d'augmenter les revenus globaux de l'hôtel. Le Directeur des Ventes prospectera activement et qualifiera les nouvelles affaires, produira et/ou examinera tous les contrats de vente, les accords tarifaires, surveillera et traitera les appels de demandes de renseignements, fournira des propositions aux clients conformément aux politiques et procédures départementales établies. Ce poste relève du Directeur des Ventes et du Marketing. Vous jouerez un rôle clé dans le développement des affaires nouvelles et existantes en fournissant un leadership de haut niveau à votre équipe de vente, en créant et en mettant en œuvre des stratégies qui leur permettront de maximiser les réservations de clients. Nous offrons une rémunération et des avantages sociaux compétitifs, un environnement de travail solidaire et uni, ainsi que de nombreuses opportunités de développement professionnel et d'avancement. Vos responsabilités spécifiques dans ce rôle comprendront : Travailler avec l'équipe de direction pour développer et exécuter les stratégies de vente Assister au développement et à la mise en œuvre des promotions, internes et externes Fournir un leadership positif et agressif pour assurer le potentiel de revenus maximal (par exemple, donner l'exemple avec des objectifs de réservation personnels) Recommander des objectifs de réservation pour les membres de l'équipe de vente Participer aux appels clients avec les membres de votre équipe pour acquérir de nouvelles affaires et/ou conclure des affaires. Exécuter et soutenir les aspects opérationnels des affaires réservées (par exemple, générer des propositions, rédiger des contrats, correspondance avec les clients, etc.) Analyser les informations du marché et mettre en œuvre une stratégie pour atteindre les objectifs financiers et de restauration de la propriété. Interagir avec les clients pour obtenir des commentaires et examiner les résultats de satisfaction des clients pour identifier les domaines d'amélioration. Assurer un Service Client Exceptionnel Afficher un leadership dans l'hospitalité des clients, exemplifier le service à la clientèle et créer un exemple positif pour les relations avec les clients Développer et gérer les relations avec les parties prenantes clés, internes et externes Interviewer les employés horaires ayant les compétences appropriées pour répondre aux besoins commerciaux de l'exploitation.

Exigences :

Nous recherchons un Directeur des Ventes d'Hôtel autonome avec de solides compétences en leadership, une forte éthique de travail et une volonté de dépasser les attentes. Il est également important que vous ayez d'excellentes compétences en communication, en relations interpersonnelles et en présentation, ainsi que la capacité à établir une relation avec les clients nouveaux et existants. Les qualifications spécifiques pour le rôle incluent : Diplôme d'associé d'une université accréditée en Administration des Affaires, Gestion d'Hôtel et de Restaurant, ou domaine connexe ; Diplôme de baccalauréat, un plus 1 an d'expérience (1 an avec un diplôme de baccalauréat) en ventes et marketing, ou dans un domaine professionnel connexe. Solides compétences organisationnelles, de gestion du temps et de priorisation Compétences éprouvées en génération de prospects et en conclusion de ventes. Doit être capable de réussir une vérification des antécédents et un dépistage de drogues. SANTÉ ET BIEN-ÊTRE

WATERFORD

L'assurance maladie est disponible le premier du mois après l'embauche ! Nous valorisons la santé et le bien-être de vous et de votre famille. Les associés à temps plein peuvent s'inscrire à une couverture médicale, dentaire et visuelle, et les associés à temps partiel travaillant en moyenne 17,5 heures par semaine peuvent s'inscrire à une couverture dentaire et visuelle. Les besoins de chacun sont différents et il y a quelque chose pour tout le monde avec de nombreuses assurances supplémentaires parmi lesquelles choisir. Nous savons que la vie s'en mêle, et VOUS méritez de vous ressourcer. Les associés à temps plein reçoivent des congés payés dans les 90 premiers jours d'emploi. Nous offrons également des jours fériés payés pour les associés admissibles. Si vous restez avec nous pendant cinq ans ou plus, profitez de jours de congé payés pour votre anniversaire et la date de votre anniversaire d'emploi !

EXTRAS PASSIONNANTS

Salaire à la Demande

• Pourquoi attendre le jour de paie
• obtenez votre salaire quand vous en avez besoin 24h/24, 7j/7. Assurance Animaux de Compagnie
• Nous couvrons toute la famille, et tous les associés sont admissibles à une assurance animaux de compagnie réduite. Plan 401k
• Personne ne veut travailler éternellement, commencez à planifier votre avenir maintenant. Réductions Hôtelières
• C'est l'un des plus grands avantages de l'industrie. Shoes for Crews
• Tous les associés sont admissibles à une subvention de chaussures par Shoes for Crews.

Pour plus d'informations, veuillez visiter notre site Web à waterfordhotelgroup.com

EOE/M/F/D/V

Source:

Hospitality Online