Directeur Général Diriger l'équipe. Assumer les résultats. Créer une expérience client exceptionnelle. Gibson Hotel Management recherche un(e) Directeur Général expérimenté(e) et orienté(e) vers les gens pour diriger l'une de nos propriétés au Tennessee. Nous recherchons un(e) leader en hôtellerie pratique qui peut constituer une équipe solide, améliorer la performance de l'hôtel et créer un environnement où les clients et les membres de l'équipe se sentent valorisés. Si vous dirigez avec positivité, responsabilité et un accent sur les résultats, nous serions ravis de vous rencontrer. Ce que nous offrons 💰 Salaire compétitif basé sur l'expérience 🎯 Plan de bonus potentiel 🏥 Assurance médicale, dentaire et vision 💼 401(k) avec contrepartie de l'entreprise 🌴 Congés payés ❤️ Assurance vie, invalidité, maladie grave et indemnité hospitalière 📞 Télésanté gratuite 💵 Salaire quotidien 📱 Allocation téléphonique 🌱 Opportunités de développement professionnel et de croissance Ce que vous ferez En tant que Directeur Général, vous assumerez la responsabilité de la performance globale de l'hôtel, de l'équipe et de l'expérience client. Les responsabilités clés incluent : Diriger, encadrer, développer et tenir responsables les membres de l'équipe de l'hôtel Superviser les opérations quotidiennes de l'hôtel dans tous les départements Recruter, former et fidéliser une équipe hautement performante Maintenir un service client exceptionnel et les normes de marque Surveiller la performance de l'hôtel, la productivité, la main-d'œuvre et les résultats d'exploitation Collaborer avec la direction générale pour atteindre les objectifs de la propriété S'assurer que l'hôtel est propre, sûr, bien entretenu et prêt pour les clients Résoudre les préoccupations des clients et des membres de l'équipe de manière professionnelle et rapide Maintenir la conformité avec les normes de l'entreprise, de la marque et de sécurité Intervenir et soutenir les opérations de l'hôtel si nécessaire Créer un environnement de travail positif, productif et axé sur l'équipe Ce que nous recherchons 2 à 4 ans d'expérience en gestion hôtelière Expérience antérieure en leadership hôtelier fortement préférée Diplôme d'études secondaires ou équivalent ; diplôme en hôtellerie, commerce ou domaine connexe préféré Fortes compétences en leadership, encadrement et constitution d'équipe Compréhension des opérations hôtelières et de la performance financière Excellentes compétences en communication et résolution de problèmes Organisé(e), fiable et à l'aise pour gérer plusieurs priorités Un style de leadership pratique et une passion authentique pour l'hôtellerie Pourquoi Gibson ? Notre mission est simple : développer nos gens, offrir une véritable hospitalité à nos clients et fournir des résultats exceptionnels à nos partenaires. Chez Gibson Hotel Management, nous croyons que les grands hôtels commencent par de grands leaders. Nous investissons dans nos gens, reconnaissons les performances solides et créons des opportunités pour les membres de l'équipe qui veulent grandir avec nous. Employeur garantissant l'égalité des chances Gibson Hotel Management s'engage à offrir des opportunités d'emploi égales à tous les employés et candidats sans égard à la race, la couleur, la religion, l'âge, le sexe, l'origine nationale, le handicap, la génétique, le statut de vétéran protégé, l'orientation sexuelle, l'identité ou l'expression de genre, ou toute autre caractéristique protégée par la loi applicable.

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