A Cashier handles monetary transactions with customers. Takes customer payment for a product or service, provides change as needed and receipts for transactions. Provides accurate accounting of cash register funds, and provides customer service.
ésumé : Le Caissier est responsable de l'accomplissement des transactions de vente au sein de l'établissement et de l'exécution d'autres fonctions de soutien qui peuvent inclure le nettoyage des zones alimentaires, d'affichage et/ou de stockage et l'assistance aux activités de stockage ; exécute toutes les autres responsabilités selon les directives de l'entreprise ou selon les instructions de la direction. Il s'agit d'un poste non exonéré. Fonctions essentielles : Exploite une caisse enregistreuse et reçoit le paiement des clients en espèces ou par carte de crédit, compte avec précision et fournit la monnaie aux clients selon les besoins, et respecte toutes les politiques et procédures de service à la clientèle et de manipulation des espèces de HMSHost Maintient une connaissance solide des produits et services disponibles dans l'unité Nettoie et approvisionne la zone de travail Aide à localiser, rapprocher et vérifier l'exactitude des transactions et exploite l'équipement avec traitement électronique des données périphériques Qualifications minimales, connaissances, compétences et environnement de travail : Expérience en manipulation d'espèces et service à la clientèle souhaitée Démontre la capacité à interagir avec le public et les collègues de manière amicale, enthousiaste et sociable Exige la capacité à se pencher, se tordre et se tenir debout pour exécuter les fonctions normales du travail Exige la capacité à soulever/pousser des objets pesant plus de 10 livres Exige la capacité à parler, lire et comprendre les instructions, la correspondance brève et les documents de politique, ainsi qu'à converser confortablement avec les clients Caissier
C 515600 R
ésumé : Le Caissier est responsable de l'accomplissement des transactions de vente au sein de l'établissement et de l'exécution d'autres fonctions de soutien qui peuvent inclure le nettoyage des zones alimentaires, d'affichage et/ou de stockage et l'assistance aux activités de stockage ; exécute toutes les autres responsabilités selon les directives de l'entreprise ou selon les instructions de la direction. Il s'agit d'un poste non exonéré. Fonctions essentielles : Exploite une caisse enregistreuse et reçoit le paiement des clients en espèces ou par carte de crédit, compte avec précision et fournit la monnaie aux clients selon les besoins, et respecte toutes les politiques et procédures de service à la clientèle et de manipulation des espèces de HMSHost Maintient une connaissance solide des produits et services disponibles dans l'unité Nettoie et approvisionne la zone de travail Aide à localiser, rapprocher et vérifier l'exactitude des transactions et exploite l'équipement avec traitement électronique des données périphériques Qualifications minimales, connaissances, compétences et environnement de travail : Expérience en manipulation d'espèces et service à la clientèle souhaitée Démontre la capacité à interagir avec le public et les collègues de manière amicale, enthousiaste et sociable Exige la capacité à se pencher, se tordre et se tenir debout pour exécuter les fonctions normales du travail Exige la capacité à soulever/pousser des objets pesant plus de 10 livres Exige la capacité à parler, lire et comprendre les instructions, la correspondance brève et les documents de politique, ainsi qu'à converser confortablement avec les clients Avolta, y compris Dufry, HMSHost Corporation, Hudson et ses filiales (« l'Entreprise »), est un employeur offrant l'égalité des chances. La politique de l'Entreprise est d'assurer l'égalité des chances en matière d'emploi dans tous les aspects de l'emploi et de se conformer aux lois et réglementations anti-discrimination. L'Entreprise interdit la discrimination et le harcèlement de toute nature et offre des chances égales aux candidats et aux membres de l'équipe sans égard à la race, couleur, croyance, âge, religion, sexe ou genre réels ou perçus (y compris la grossesse, l'accouchement, les conditions médicales connexes et l'allaitement), l'identité de genre ou l'expression de genre (y compris le statut de personne transgenre), l'orientation sexuelle, l'origine nationale, le handicap, le service militaire et le statut de vétéran, l'ascendance, le statut de citoyen, le statut matrimonial, la condition médicale protégée telle que définie par la loi d'État ou locale applicable, les informations génétiques, ou tout autre motif protégé par les lois et ordonnances fédérales, d'État ou locales applicables (dénommés « caractéristiques protégées »).
