Asociado de Ventas Minorista

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Resumen:

El Asociado de Ventas Minorista es responsable de proporcionar un excelente servicio a todos los clientes a través de ventas directas y servicio rápido y cortés; completar cada transacción de manera rápida y eficiente, minimizando demoras al cliente; desarrollar un conocimiento exhaustivo de toda la mercancía que se vende en la(s) tienda(s) y ofrecer orientación de selección a los clientes; realizar todas las demás responsabilidades según lo dirigido por el negocio o según lo asignado por la gerencia. Esta es una posición no exenta y típicamente reporta al Asociado de Ventas Minorista Principal o al Gerente de Tienda / Gerente Asistente de Tienda.

Funciones Esenciales:

Realiza todas las funciones relacionadas con el manejo de mercancía o efectivo de conformidad con políticas corporativas Administra todos los procedimientos de apertura y cierre del punto de venta de conformidad con la política corporativa Resuelve todas las quejas de clientes de una manera consistente con la política de la empresa y teniendo en cuenta la satisfacción del cliente Asegura que todos los clientes reciban recibos en todas las compras Comunica todas las necesidades o problemas de mercancía a los supervisores apropiados Contribuye a los esfuerzos generales de exhibición y presentación dentro del ambiente de la tienda, incluyendo almacenamiento/reabastecimiento de mercancía, siguiendo directrices de merchandising visual y tareas generales de mantenimiento de la tienda Participa en conteos de inventario físico según sea necesario Calificaciones Mínimas, Conocimientos, Habilidades y Ambiente de

Trabajo:

Se prefiere experiencia en servicio al cliente y manejo de efectivo Requiere la capacidad de hablar, leer y comprender instrucciones, correspondencia breve y documentos de política, así como conversar cómodamente con clientes Requiere la capacidad de levantar y/o mover hasta 40 libras Requiere la capacidad de doblarse, girar y estar de pie para realizar las funciones normales del trabajo Se prefiere experiencia en ventas de mercancía minorista Avolta, incluyendo Dufry, HMSHost Corporation, Hudson y afiliados ("la Empresa"), es un empleador que ofrece igualdad de oportunidades. Es política de la Empresa asegurar igualdad de oportunidades de empleo en todos los aspectos del empleo y cumplir con las leyes y regulaciones contra la discriminación. La Empresa prohíbe la discriminación y el acoso de cualquier tipo y proporciona igualdad de oportunidades a los solicitantes y miembros del equipo sin importar la raza real o percibida, color, credo, edad, religión, sexo o género (incluyendo embarazo, parto, condiciones médicas relacionadas y lactancia), identidad de género o expresión de género (incluyendo estado transgénero), orientación sexual, origen nacional, discapacidad, servicio militar y estado de veterano, ascendencia, estado de ciudadanía, estado civil, condición médica protegida según lo definido por la ley estatal o local aplicable, información genética, o cualquier otra base protegida por las leyes y ordenanzas federales, estatales o locales aplicables (denominadas "características protegidas").

Source:

Hospitality Online