Skip to main content
Tallo logoTallo logo

Find Jobs

Find Jobs Near You – Available Work in Your Location

Skip to job details

Back to Results

Apply for this opportunity

To apply for this job, you'll continue to an external website or email application.

Jerónimo Martins

Wsparcie pracy sklepu Biedronka I Lesko

Entry-Level JobVerifiedNo experience needed
Review key factors to help you decide if the role fits your goals.
Entry-Level Job
Verified
No experience needed
Pay Growth
?
out of 5
Not enough data
Not enough info to score pay or growth
Job Security
?
out of 5
Not enough data
Calculating job security score...
Total Score
46
out of 100
Average of individual scores

Were these scores useful?

Job Description

Zobacz, czym będziesz się zajmować Dołącz do sklepu Biedronki w ramach umowy zlecenia jako Wsparcie pracy sklepu. Obsługa klienta przy kasach samoobsługowych i na sali sprzedaży oraz w namiocie wyprzedażowym;

Wykładanie towaru i dbanie o jego ekspozycję;

Sprawdzanie i uzupełnianie cen;

Dbanie o porządek w sklepie oraz w jego obrębie. Sprawdź, jakich osób szukamy i co oferujemy Pasujesz do nas, jeśli: Masz ukończone 18 lat;

Lubisz kontakt z ludźmi i pracę w zespole;

Jesteś gotowy/a do pracy fizycznej;

Jesteś zaangażowany/a i nastawiony/a na współpracę.

Oferujemy:

Umowę zlecenie, ze stawką 30,50 zł brutto/h;

Wdrożenie do pracy w sklepie z dedykowanym opiekunem, w tym szkolenie z obsługi kasy samoobsługowej;

Możliwość zdobycia doświadczenia w branży handlowej;

Pracę blisko domu. Jak wygląda proces rekrutacyjny? Prześlij swoją aplikację - pamiętaj, aby podać aktualny adres e-mail.

Na Twój e-mail wyślemy grę rekrutacyjną, której wypełnienie zajmie 5-7 minut.

Skontaktujemy się telefonicznie z wybranymi kandydatami na krótką rozmowę.

Wybrane osoby zaprosimy na spotkanie rekrutacyjne z Kierownikiem/czką Sklepu. Wyniki testu przetwarzane są przez Spółkę na podstawie prawnie uzasadnionego interesu Administratora (art. 6 ust. 1 lit. f RODO).

Podczas rozpatrywania podań w ramach procesu rekrutacji, indywidualne decyzje w sprawie Kandydatów mogą być podejmowane w sposób zautomatyzowany, wspomniane przetwarzanie jest konieczne do celów związanych z przetwarzaniem danych przed zawarciem umowy (art. 22 ust. 2 lit. c RODO).