Técnico Social o en Rehabilitación en Drogodependencia - COSAM Dr. Mario Vidal Climent

Técnico Social o en Rehabilitación en Drogodependencia

• COSAM Dr. Mario Vidal Climent Institución Ministerio de Salud / Servicio de Salud Metropolitano Sur / Convocatoria Técnico Social o en Rehabilitación en Drogodependencia
• COSAM Dr. Mario Vidal Climent Nº de Vacantes 4 Área de Trabajo Salud Región Región Metropolitana de Santiago Ciudad San Miguel Tipo de Vacante Contrata Postulaciones a esta convocatoria 0 ¿Qué documentos necesito para postular?
• Copia Cédula de Identidad
• Copia de certificado que acredite nivel Educacional, requerido por ley
• Copia de Certificados que acrediten capacitación, postítulos y/o postgrados, según corresponda
• Copia de Certificados o documentos que acrediten experiencia laboral
• Otros (CERTIFICADO

DE INSCRIPCI

ÓN

EN EL REGISTRO NACIONAL DE PRESTADORES INDIVIDUALES DE SALUD SEG

ÚN

CORRESPONDA

) Simbología: Tengo el documento requerido No tengo el documento requerido Postular a la Convocatoria Renta Bruta 594.027 Condiciones La renta mencionada equivale al grado 22° EUS, estamento Técnicos, 44 horas semanales, jornada laboral diurna con disponibilidad para realizar un día a la semana horario variable entre las 8:00 a las 20:00 hrs, de acuerdo a lo requerido por COSAM. El cargo ingresará por un periodo de 3 meses a prueba y estará sujeto a evaluación de desempeño por parte de su jefatura para su extensión. Objetivo del cargo Brindar atención a usuarios/as que presenten problemas de salud mental, de moderada a severa complejidad e intensidad, para el abordaje terapéutico bajo el modelo de salud mental comunitaria. Funciones del Cargo Funciones Generales Brindar atención a usuarios/as a lo largo del ciclo vital en nivel secundario de atención, que presenten problemas de salud mental, de moderada a severa complejidad e intensidad, para el abordaje terapéutico según su campo de especialidad bajo el modelo de salud mental comunitaria. Funciones Específicas Evaluación y Diagnóstico Clínico Integral Participar en la acogida y/o ingreso de usuarios de todo el ciclo vital con condiciones de salud mental, favoreciendo el trato digno y la adherencia de las personas usuarias. Colaborar en la evaluación diagnóstica familiar y psicoeducación a familiares/cuidadores. Identificar factores de riesgo clínico o social (ideación suicida, violencia, vulneración de derechos, consumo problemático, trauma, entre otros) y activar los protocolos institucionales de urgencia o derivación. Intervención Especializada Evaluar y otorgar tratamiento y rehabilitación a personas con trastornos de salud mental, en nivel de especialidad ambulatorio, en conjunto con el equipo de COSAM para el cumplimiento del plan de cuidados integral del paciente. Ejecutar intervenciones grupales terapéuticas y/o de psicoeducación con usuarios de todo el ciclo vital, junto a sus familiares y/o cuidadores. Favorecer la adhesión al tratamiento, elaborando planes centrados en las necesidades de la persona usuaria, realizando acciones de rescate según protocolo y fomentando la corresponsabilidad del usuario en su proceso terapéutico. Promover la participación social e integración comunitaria mediante actividades que favorezcan la autonomía, el sentido de pertenencia y la inclusión social de acuerdo a los intereses y proyecto de vida de persona usuaria. Colaborar en la implementación de actividades de promoción y sensibilización comunitaria, alineadas con las campañas ministeriales y/o las determinadas con la red territorial. Manejo y Contención de Crisis Brindar contención emocional y apoyo oportuno a personas usuarias de la población bajo control del centro, en situaciones de riesgo suicida, descompensación psiquiátrica o eventos traumáticos. Participar en el análisis de eventos críticos, proponiendo medidas preventivas y estrategias de manejo interdisciplinario en pos de la mejora continua. Gestión de Casos Clínicos Mantener seguimiento activo de los usuarios asignados, monitoreando adherencia al tratamiento y evolución terapéutica. Articular con otros profesionales del equipo (psiquiatra, enfermera, terapeuta ocupacional, asistente social, TENS) la ejecución coordinada del plan de cuidados integrales. Favorecer y garantizar la continuidad de cuidado de las personas usuarias en los distintos niveles de atención de la red de salud. (APS, hospitales, COSAM y Hospital de Día). Participar de reuniones clínicas transdisciplinarias y técnico administrativas de equipo COSAM Dr. Mario Vidal Climent. Informar a coordinadores de equipo y jefaturas sobre alertas clínicas, abandono o riesgo vital. Registro Clínico, Estadístico y Gestión de Información Realizar recepción de usuarios en Admisión y Agendamiento de usuarios en plataforma Rayen. Registrar de forma completa, oportuna y confidencial todas las citas, rescates, atenciones e intervenciones realizadas a las personas usuarias en el sistema de registro clínico electrónico. Mantener actualizada la historia clínica del usuario, los resultados de evaluación y cumplimiento de objetivos terapéuticos en registro clínico electrónico. Mantener registros estadísticos mensuales actualizados, conforme a los requerimientos del Servicio de Salud Metropolitano Sur, Unidad de Estadísticas y SIGGES. Participar en la digitación de las prestaciones realizadas en el centro en las plataformas SIGGES, SIGTE, REM, etc. Asegurar la trazabilidad documental y confidencialidad de la información de los usuarios, de acuerdo con la Ley N°20.584 y la Ley N°21.331. Formación, Supervisión y Desarrollo Profesional Participar en actividades de capacitación y actualización profesional en temas de salud mental comunitaria, gestión clínica, rehabilitación y derechos humanos. Contribuir al fortalecimiento del enfoque de calidad y mejora continua dentro del equipo COSAM. Otras Funciones Participar activamente en reuniones clínicas, comités técnicos y sesiones de coordinación interna. Apoyar acciones de gestión interna, auditorías clínicas, procesos de acreditación y planificación institucional. Colaborar con la implementación de proyectos y programas ministeriales vinculados a salud mental adulta. Cumplir con otras tareas asignadas por la jefatura directa, dentro del ámbito de su competencia profesional, en concordancia con los objetivos del establecimiento. Responsabilidades Labores clínicas y administrativas asociadas al cargo. Perfil de la Función Los siguientes elementos componen el Perfil de la Función y servirán para evaluar a los/las postulantes. Formación

Educacional Requerida :

Título de Técnico de Nivel Superior en Drogodependencias, Adicciones o Social, otorgado por un Establecimiento de Educación Superior del Estado o reconocido por éste.

Deseable :

Acreditación de especialización, capacitación y/o pasantía específica relacionada con evaluación y manejo de usuarios con problemas de salud mental. Especialización y/o Capacitación Al menos dos cursos de los siguientes: Salud Mental y Psiquiatría Comunitaria Rehabilitación Psicosocial y/o Recovery Cursos en adicciones. Cursos de entrevista motivacional. Derechos y deberes de los usuarios Experiencia sector público / sector privado

Excluyente :

Acreditar una experiencia profesional igual o superior a dos años, en el sector público y/o privado en evaluación e intervención clínica en drogodependencias o adicciones.

Deseable :

Acreditar una experiencia de al menos dos años de desempeño en redes de salud pública (CESFAM, CECOSF, COSAM, Servicio de psiquiatría de Hospitales, Hospital de Día, Programas en convenio SENDA, Programa de Servicio de Protección especializada o colaboradores). Competencias

ORIENTACI

ÓN

AL USUARIO

Gestiona de manera eficaz las relaciones con usuarios, demostrando disponibilidad, empatía y servicio. Hace seguimiento a los requerimientos de los usuarios y a las soluciones prestadas. Detecta nuevas oportunidades de mejora según las necesidades del usuario. GESTIÓN EN RED Desarrolla e implementa estrategias personales y organizacionales para el trabajo en red. Generar interacción y relaciones de calidad en entornos y comunidades en línea aprovechando la inteligencia social. Gestiona instancias que promueven la creatividad, la innovación y la serendipia.

INTEGRIDAD

Utiliza su comportamiento ético como referente o guía de los otros miembros de su unidad. Asume las consecuencias por sus actos y hace las enmiendas que sean pertinentes para cambiar o mejorar las cosas. Propicia y mantiene una actitud honesta y transparente en todos los aspectos del trabajo, destaca por la coherencia, rectitud e impacto.

TRABAJO EN EQUIPO

Actúa para promover un ambiente amistoso, un espíritu de trabajo adecuado y de cooperación. Pone al descubierto los conflictos y alienta o facilita una solución beneficiosa de estos. Articula acciones entre diferentes equipos que permitan favorecer la colaboración mutua.

COMUNICACI

ÓN

EFECTIVA

Mantiene flujos constantes de comunicación con agentes internos y externos de la organización. Maneja adecuadamente las expectativas de sus interlocutores para así comunicarse con delicadeza y tino. Se comunica efectivamente con diversos tipos de personas, aun cuando éstas sea controversiales.

MANEJO DE SITUACIONES CR

ÍTICAS En situaciones críticas o de urgencia, jerarquiza y establece prioridades entre aquellas acciones de mayor relevancia respecto de otras. Moviliza y apoya a otros a enfrentar urgencias, emergencias u otras situaciones de presión, con resultados adecuados. Prevé las dificultades y actúa frente a situaciones de urgencia, en función de su experiencia. Requisitos Generales Requisitos exigidos para ingresar a la Administración Pública señalados en el artículo 12 de la Ley Nº 18.834 sobre

Estatuto Administrativo:

a) Ser ciudadano o extranjero poseedor de un permiso de residencia. b) Haber cumplido con la Ley de reclutamiento y movilización, cuando fuere procedente. c) Tener salud compatible con el desempeño del cargo. d) Haber aprobado la educación básica y poseer el nivel educacional o título profesional o técnico que por la naturaleza del empleo exija la ley. Para aquellos cargos regidos por esta ley en los que se exija tener licencia de educación media, se entenderá que cumplen dicho requisito las personas con discapacidad mayores de 18 años que acrediten haber completado sus estudios en la modalidad de educación especial. Todo lo anterior, de conformidad con lo dispuesto en el decreto Nº 83, de 2015, del Ministerio de Educación, que aprueba criterios y orientaciones de adecuación curricular para estudiantes con necesidades educativas especiales de educación parvularia y educación básica o la normativa que lo reemplace. e) No haber cesado en un cargo público como consecuencia de haber obtenido una calificación deficiente, o por medida disciplinaria, salvo que hayan transcurrido más de cinco años desde la fecha de expiración de funciones. Con todo, conforme lo establecido en el artículo 121 de este Estatuto, no será necesario el cumplimiento de dicho plazo cuando así lo determine el respectivo fiscal. f) No estar inhabilitado para el ejercicio de funciones o cargos públicos, ni hallarse condenado por delito que tenga asignada pena de crimen o simple delito. Sin perjuicio de lo anterior, tratándose del acceso a cargos de auxiliares y administrativos, no será impedimento para el ingreso encontrarse condenado por ilícito que tenga asignada pena de simple delito, siempre que no sea de aquellos contemplados en el Título V, Libro II, del Código Penal.(Cambio vigente desde el 15.10.2013, según Ley 20.702). No estar afecto a las inhabilidades establecidas en el artículo 54 de la ley Nº 18.575 Ley Orgánica Constitucional de Bases Generales de la Administración del

Estado:

a) Tener vigentes o suscribir, por sí o por terceros, contratos o cauciones ascendientes a 200 UTM o más, con el Servicio. b) Tener litigios pendientes con el Servicio, a menos que se refieran al ejercicio de derechos propios, de su cónyuge, hijos, adoptados o parientes hasta el tercer grado de consanguinidad y segundo de afinidad inclusive. c) Ser director, administrador, representante y socio titular del 10% o más de los derechos de cualquier clase de sociedad, cuando ésta tenga contratos o cauciones vigentes ascendientes a 200 UTM o más, o litigios pendientes con el Servicio. d) Ser cónyuge, hijo, adoptado o pariente hasta el tercer grado de consanguinidad o segundo por afinidad inclusive de las autoridades y de los funcionarios directivos del Servicio hasta el nivel de Jefe de Departamento inclusive. e) Desarrollar actividades particulares en los mismos horarios de labores dentro del Servicio, o que interfieran con su desempeño funcionario, salvo actividades de tipo docente, con un máximo de 12 horas semanales. f) Hallarse condenado/a por crimen o simple delito. Requisitos Específicos Para la asignación de grado 22° las personas deben cumplir los siguientes requisitos según el Decreto con Fuerza del Ley N° 27 del año 2017 que fija planta del personal del Servicio de

Salud Metropolitano Sur:

Técnico 21 al 22 Alternativamente Título de Técnico de Nivel Superior otorgado por un Establecimiento de Educación Superior del Estado o reconocido por este; o. Título de Técnico de Nivel Medio o equivalente otorgado por el Ministerio de Educación; o. Licencia de Enseñanza Media o equivalente y certificado de competencias para ejercer como Auxiliar Paramédico otorgado por la Autoridad Sanitaria, previa aprobación del curso de 1.500 horas como mínimo, según programa del Ministerio de Salud. Etapas de Selección A.

Filtro Curricular:

Corresponde a la revisión de los currículos de los postulantes considerando la formación educacional, capacitación y experiencia profesional. La experiencia profesional se evaluará conforme lo señalado en el CV registrado. Se llevará a cabo un primer filtro curricular desde la Unidad de Desarrollo Organizacional y posteriormente un segundo filtro curricular que será realizado por Jefatura solicitante, según estime pertinente. B. Evaluación Técnica según corresponda: En esta instancia se pretende corroborar el nivel de experiencia y/o conocimientos tecnicos específicos para el cargo, según lo determinen las jefaturas. C. Evaluación

Psicolaboral:

En esta etapa se evaluará la adecuación psicolaboral del postulante para el desempeño del cargo, conforme a las competencias indicadas en el perfil. Realizada la evaluación psicolaboral, pasarán a la etapa de entrevista de comisión todos los postulantes que sean "Recomendables" y "Recomendables con Indicaciones". D. Entrevista de Comisión : A través de una entrevista personal realizada por una comisión de selección, se aprecia de forma global a los postulantes.

Todo postulante que haya sido evaluado, recibirá una vez finalizado el proceso, los resultados a su correo electrónico.

ES IMPORTANTE SEN

̃ALAR

QUE ALGUNAS DE LAS ETAPAS DEL PROCESO Y EVALUACIONES SE REALIZAN DE FORMA REMOTA O VI

́A

VIDEOCONFERENCIA, POR LO QUE ES NECESARIO CONTAR CON ACCESO A INTERNET Y DISPONIBILIDAD.

Documentos Requeridos para Postular

• Copia Cédula de Identidad
• Copia de certificado que acredite nivel Educacional, requerido por ley
• Copia de Certificados que acrediten capacitación, postítulos y/o postgrados, según corresponda
• Copia de Certificados o documentos que acrediten experiencia laboral
• Otros (CERTIFICADO

DE INSCRIPCI

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CORRESPONDA

) Declaraciones Juradas Declaración jurada que cumple requisitos de ingreso (art. 12 let. c), e) y f) y art. 54 DFL 1/19.653) Suscribo la presente declaración jurada simple, en mi calidad de postulante en el contexto de los procesos de concurso o selección efectuados por intermedio de la plataforma del Portal de Empleos Públicos del Servicio Civil

• empleospublicos.cl
• a los cuales se accede mediante ClaveÚnica o personal, por lo que su validez o equivalencia es plenamente vigente acorde a la ley N° Ley 19799 sobre documentos electrónicos, firma electrónica y servicios de certificación de dicha firma.

Preguntas al Postulante Las respuestas no pueden ser modificadas tras la postulación a esta convocatoria La información entregada se considerada en la evaluación del proceso de reclutamiento y selección, por lo que sus respuestas deben ser verídicas, ya que la institución responsable de la convocatoria, se reserva el derecho de pedir antecedentes para comprobar la fidelidad de la información entregada. Mensaje de advertencia Recuerde iniciar sesión de usuario para ver formulario de preguntas al postulante. Iniciar Sesión Calendarización del Proceso Etapa Fechas Postulación Difusión y Plazo de Postulación en www.empleospublicos.cl 27/04/2026-04/05/2026 Evaluación Proceso de Evaluación y Selección del Postulante 05/05/2026-13/05/2026 Finalización Finalización del Proceso 14/05/2026-29/05/2026 El portal estará habilitado para recibir postulaciones hasta las 23:59 horas del día 04/05/2026 Correo de

Contacto:

alvaro.bitreras@ssms.gob.cl Condiciones Generales Las personas interesadas en postular deberán hacerlo únicamente a través del Portal de Empleos Públicos, para lo cual deberán registrarse previamente como usuarios de éste y completar el Curriculum Vitae del Portal (en el menú MI CV, en VER CV) y adjuntar los documentos solicitados en Documentos Requeridos para postular. Dichos documentos deben ser adjuntados/actualizados para poder postular:

• Cédula de Identidad
• CV actualizado.
• Copia de certificado que acredite Nivel Educacional, requerido por ley.
• Copia de Certificados que acrediten capacitación, postítulos y/o postgrados
• Copia de Certificados o documentos que acrediten experiencia laboral
• Otros (CERTIFICADO

DE INSCRIPCI

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CORRESPONDA

) Al término de la fecha de cierre de recepción de CVS, las personas interesadas deberán haber acreditado por completo todos sus antecedentes y requisitos solicitados, de lo contrario no serán consideradas dentro del Filtro Curricular, por tanto, es de exclusiva responsabilidad del candidato(a) acreditar su documentación. El proceso de selección podrá ser declarado desierto por falta de postulantes idóneos, lo cual hace referencia a que ningún postulante cumple con los requisitos y competencias requeridas para desempeñar el cargo. Respecto a los resultados de los postulantes que avanzan en cada una de las etapas del proceso de selección; La Dirección del Servicio de Salud Metropolitano Sur se contactará con cada postulante seleccionado a través de correo electrónico o telefónicamente. Se establece que no se realizará la entrega de informes psicolaborales a los postulantes, debido a que estos tienen un carácter confidencial, quienes pasen a comisión sólo si lo solicitan se podrá coordinar una reunión para realizar una retroalimentación de su evaluación psicolaboral. Los/as postulantes que presenten alguna discapacidad que les produzca impedimento o dificultades en la aplicación de los instrumentos de selección que se administrarán, deberán informarlo en su postulación, para adoptar las medidas pertinentes, de manera de garantizar la igualdad de condiciones a todos/as los/as postulantes que se presenten en este proceso de selección. La ausencia de algún documento solicitado, será detonante de la imposibilidad de postular. La inasistencia a cualquiera de estos llamados, dejará automáticamente fuera a los postulantes. Los plazos pueden estar sujetos a modificaciones. Finalmente, "en virtud de la entrada en vigencia de la ley N°21.389 (que crea el Registro Nacional de Deudores de Pensiones de Alimentos) y en el caso de ser contratada/o y/o nombrada/o en alguno de los cargos publicados en este portal, la institución contratante deberá consultar si usted posee una obligación pendiente en el mencionado Registro Nacional de Deudores de Pensiones de Alimentos, a efecto de proceder con las retenciones y pagos que correspondan. La persona que figure en el registro deberá autorizar como condición habilitante para su contratación/nombramiento, que la institución respectiva proceda a hacer las retenciones y pagos directamente al alimentario". Las condiciones y contenidos especificados en esta publicación son determinados por el servicio público convocante. Asimismo, el desarrollo del proceso de selección es de su exclusiva responsabilidad. En virtud de la entrada en vigencia de la ley N°21.389 (que crea el Registro Nacional de Deudores de Pensiones de Alimentos) y en el caso de ser contratada/o y/o nombrada/o en alguno de los cargos publicados en este portal, la institución contratante deberá consultar si usted posee una obligación pendiente en el mencionado Registro Nacional de Deudores de Pensiones de Alimentos, a efecto de proceder con las retenciones y pagos que correspondan. La persona que figure en el registro deberá autorizar como condición habilitante para su contratación/nombramiento, que la institución respectiva proceda a hacer las retenciones y pagos directamente al alimentario. ¿Qué documentos necesito para postular? Postular a la Convocatoria