Description Nous recherchons notre prochain excellent membre d'équipe pour nous rejoindre en tant que Préposé(e) à la réception/Chauffeur de navette - Temps partiel dans notre département de la réception. Nous nous engageons à vous offrir : Des salaires très compétitifs Un plan d'avantages sociaux exceptionnel pour les associés admissibles et les membres de votre famille Un programme de jumelage 401K pour les associés admissibles Un horaire flexible pour vous permettre de vous concentrer sur ce qui est important pour vous Des rabais auprès de nos propriétés gérées par Crescent en Amérique du Nord pour vous et les membres de votre famille Des rabais supplémentaires sur les hôtels de marque Marriott International Stationnement gratuit Repas gratuit pendant votre quart de travail Des événements trimestriels d'appréciation des employés pour célébrer tout votre travail acharné! Marriott Syracuse Downtown recherche un(e) Préposé(e) à la réception/Chauffeur de navette (Temps partiel) pour aider les clients avec leurs bagages, effectuer des prises en charge et des dépôts et assurer que les normes élevées de Crescent Hotels & Resorts et de la marque Marriott sont respectées. Voici ce que vous ferez chaque jour en tant que Préposé(e) à la réception/Chauffeur de navette : Effectuer les tâches de Préposé(e) à la réception, notamment aider les clients avec leurs bagages, effectuer des prises en charge et des dépôts à l'aéroport, aider les clients à l'enregistrement et au départ et aider à vérifier les bagages au besoin. Accompagner les clients à leur chambre en les aidant avec leurs bagages après les avoir conduits de l'aéroport à l'hôtel Expliquer toutes les installations de l'hôtel, leur localisation dans l'hôtel, les heures d'ouverture, et répondre à toutes les questions concernant ces installations et autres questions sur l'hôtel Vérifier les bagages des clients de l'hôtel pour la journée et pour la nuit Maintenir la station désignée dans le hall d'entrée, rester vigilant pour être facilement appelé à la réception Effectuer les prises en charge et les dépôts à l'aéroport pour les clients de manière opportune et amicale et inspecter les véhicules. Est-ce que cela vous ressemble? Vous possédez une personnalité autonome avec un tempérament équilibré et pouvez maintenir une apparence et un comportement professionnels en tout temps. Vous communiquez bien avec les clients et êtes disposé(e) à « donner un coup de main » et à aider vos collègues dans leurs tâches professionnelles et à être un(e) joueur(se) d'équipe. Vous comprenez et croyez que chaque associé(e) de Crescent est un(e) ambassadeur(drice) des relations avec les clients, à chaque minute de travail de chaque jour.

VOUS DEVEZ AVOIR UN PERMIS DE CONDUIRE VALIDE DE NEW YORK AVEC UN BON DOSSIER DE CONDUITE

Capacité à obtenir des informations à partir des étiquettes de bagages et des reçus de réclamation pour écrire les numéros et les noms sur les reçus de réclamation et les listes d'assignation des chambres. Capacité à saisir, soulever et/ou porter ou autrement déplacer des colis, des boîtes et des bagages avec une dextérité manuelle suffisante dans les deux mains pour pouvoir charger et décharger des bagages pesant jusqu'à 75 livres. Chez Crescent Hotels & Resorts, nous nous efforçons de créer un excellent lieu de travail où les associé(e)s à tous les niveaux de notre organisation sont respecté(e)s pour leurs différences, tout comme les clients et les propriétaires que nous servons. C'est pourquoi nous nous engageons à créer un environnement qui facilite les conversations ouvertes et honnêtes sur la race, l'équité, la diversité et l'inclusion. En examinant nos propres croyances et comportements, nous pouvons créer du changement par la formation, le recrutement et la promotion de talents diversifiés pour renforcer notre culture. Qualifications Vous devez avoir un dossier de conduite vierge et un permis de conduire non expiré Expérience Requis 3 ans : Vous devez avoir un dossier de conduite vierge et un permis de conduire non expiré Employeur offrant l'égalité des chances/Vétérans protégés/Personnes handicapées Cet employeur est tenu de notifier tous les candidats de leurs droits en vertu des lois fédérales sur l'emploi. Pour plus d'informations, veuillez consulter l'avis Connaître vos droits du Département du travail.

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Hospitality Online