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NOTRE COLLECTIVIT

É Située à 40 mn de Lyon et 1H30 de Paris en TGV, la Saône-et-Loire est l'un des plus vastes départements français. La collectivité emploie aujourd'hui près de 2 200 agents. Avec de nombreux projets phares tels que la mise en place du premier Centre départemental de santé en France, ou encore le déploiement de l'accès au très haut débit sur tout le territoire, la Saône-et-Loire est devenue par sa vitalité la collectivité de référence dans l'accompagnement de ses habitants. Travailler au Département de Saône-et-Loire, c'est conjuguer un projet professionnel dynamique avec une qualité de vie privilégiée. Le Département est engagé dans une démarche globale en faveur de l'égalité, de la non-discrimination et de l'emploi des personnes en situation de handicap. Découvrez notre Collectivité Contexte Au sein de la direction générale adjointe aux solidarités, la direction de l'autonomie des personnes âgées et des personnes handicapées pilote la politique départementale en faveur des personnes âgées et des personnes en situation de handicap. Dans ce cadre, la Méthode d'analyse et d'action pour l'intégration des services d'aide et de soins dans le champ de l'autonomie (MAIA) est mise en œuvre afin d'améliorer l'organisation de l'orientation des personnes âgées en perte d'autonomie. Ce dispositif cible une coopération entre les différents acteurs avec la définition et le partage d'outils et de procédures communes. La gestion de cas vient en soutien de cette démarche en proposant un accompagnement renforcé, transversal et au long cours pour des personnes âgées dépendantes en situation dite « complexe ». Missions Sous l'autorité hiérarchique directe du chef de service, vous intervenez à la suite d'un processus défini de repérage des situations complexes pour lesquelles vous serez chargé.e de : Réaliser une évaluation de la situation dans toutes ses dimensions (familiale, sociale, budgétaire, environnementale, médicale) Analyser des besoins en lien avec le médecin traitant et l'entourage (professionnel et/ou non professionnel) de la personne Organiser la concertation des professionnels concernés par la situation pour mettre en commun les données d'évaluation et mettre en cohérence l'ensemble des interventions S'assurer de l'information des différents acteurs pour le suivi de la situation Soutenir l'organisation des aides auprès des personnes, la couverture de leurs besoins et leur évolution Vos missions s'inscrivent dans le cadre d'un travail pluridisciplinaire Vous participez à la mise en place et à la communication du dispositif auprès des partenaires Profil recherché Compétences Infirmier

• diplôme d'état exigé Expérience d'intervention d'accompagnement à domicile indispensable Connaissance du public, personnes âgées en perte d'autonomie Connaissance du système d'aides sanitaires, sociales et médico-sociales (droits des personnes, ouverture d'aides financières, mise sous protection…) Sens de l'organisation Aptitude à la négociation et à la communication (présentation orale aux partenaires, rédaction de rapports et de courriers) Maîtrise des outils bureautiques (Word, Excel) Permis B Actions sociales Titres restaurant dématérialisés•CNAS (Comité National d'Action Sociale)•Participation financière employeur en cas d'adhésion au contrat groupe

MNT :

pour votre mutuelle santé, et/ou pour votre prévoyance garantie maintien de salaire et invalidité Spécificités du poste Formation au Diplôme universitaire de gestion de cas, organisée en plusieurs modules d'une semaine par mois (décembre à juin) Nombreux déplacements (dans le cadre des accompagnements, de rencontres pour le développement et le suivi du dispositif, de réunions et rendez vous d'accompagnement, du suivi de la formation universitaire : modules à l'université de Lyon) Cadre horaire pouvant dépendre des besoins liés aux situations des personnes fragiles Secteur Mâcon / Cluny Le rattachement hiérarchique du poste évoluera d'ici fin 2026 Moyens mis à disposition Accès au pool de véhicule PC et téléphone portable