Associate Manager, Engineering

Work Flexibility:

Onsite Stryker is hiring an Associate Manager, Engineering for a dynamic, onsite people leadership role based in Mahwah, New Jersey.

WHAT YOU WILL DO

Provide leadership and direction to a team of mechanical, electrical, software and project engineers on the planning and execution of equipment installation, sustainability, and process improvement projects. Provide strategic direction to an engineering team to meet their daily performance goals & milestones. Lead and drive PMO activities & Project Management practices & standardization in the Stryker Mahwah facility, NJ. Ensure a consistently high level of quality and compliance to applicable regulatory requirements. Engage in problem solving in complex situations and process improvements in streamlining work processes. Manage the performance of team members including writing and delivering performance appraisals and taking disciplinary actions when warranted. Conduct interviews, hire, and onboard employees. Provide developmental opportunities & guidance for direct reports and ensure proper training and development plans are set for the team.

WHAT YOU NEED

Bachelor's degree in Engineering

• required (Mechanical, Electric or Manufacturing preferred) 6+ years related work experience
• required Experience in a CNC environment
• required 1+ years management experience
• preferred Automation vendor experience
• (Scheffler, Modular, Felsomat) Manufacturing experience in medical device or regulated industries
• preferred Previous experience managing manufacturing capital budgets and cost reduction strategies
• preferred PMP certification
• Preferred $123,100
• $205,200

USD Annual Travel Percentage:

10% Stryker Corporation is an equal opportunity employer. Qualified applicants will receive consideration for employment without regard to race, ethnicity, color, religion, sex, gender identity, sexual orientation, national origin, disability, or protected veteran status. Stryker is an EO employer

• M/F/Veteran/Disability.

Stryker Corporation will not discharge or in any other manner discriminate against employees or applicants because they have inquired about, discussed, or disclosed their own pay or the pay of another employee or applicant. However, employees who have access to the compensation information of other employees or applicants as a part of their essential job functions cannot disclose the pay of other employees or applicants to individuals who do not otherwise have access to compensation information, unless the disclosure is (a) in response to a formal complaint or charge, (b) in furtherance of an investigation, proceeding, hearing, or action, including an investigation conducted by the employer, or (c) consistent with the contractor's legal duty to furnish information. Stryker es una de las empresas líderes mundiales en tecnología médica y, de la mano de nuestros clientes, luchamos por mejorar la atención médica. La empresa ofrece una diversa gama de tecnologías médicas innovadoras, como productos reconstructivos, médicos, quirúrgicos, neurotecnológicos y para la columna vertebral, con el propósito de ayudar a las personas de tener vidas más activas y satisfactorias. Los productos y servicios Stryker están disponibles en más de 100 países. Lugar de trabajo flexible Remoto

• función le permite trabajar la mayor parte del tiempo hasta el 100% desde un lugar de trabajo alternativo. Estos roles pueden tener expectativas de viaje y debe trabajar dentro del país de la ubicación de la solicitud de trabajo. Trabajo de campo
• puede esperar trabajar regularmente desde la mayoría hasta el 100% del tiempo en las instalaciones del cliente y tiene un territorio o expectativa establecidos para viajar dentro de un límite establecido. Casi todos los roles de ventas probablemente se calificarían como trabajo de campo. Presencial
• el rol está ubicado al 100% en una instalación de Stryker. Es posible que exista cierta flexibilidad ad hoc según el rol, el nivel y los requisitos del trabajo. Los roles de fabricación y cualquier rol que requiera presencia física en la oficina calificarían en esta categoría. Híbrido
• puede esperar trabajar regularmente tanto en un lugar de trabajo alternativo como en una instalación de Stryker.

Los roles que son parcialmente remotos o coubicados calificarían como híbridos, y su gerente/supervisor definiría y acordaría la expectativa de estar presencialmente.