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Jefe de Relaciones Laborales Palabras clave: Jefe de Relaciones LaboralesDerecho LaboralRelaciones Laborales ColectivasGestión Jurídica LaboralProcesos Judiciales LaboralesAsuntos SindicalesAbogado Laboralista La organización busca incorporar un responsable estratégico de los asuntos laborales, judiciales, disciplinarios y sindicales. Este Jefe de Relaciones Laborales tendrá a su cargo la dirección integral del cumplimiento laboral y la protección de los intereses jurídicos de la compañía, liderando procesos judiciales y administrativos, asuntos disciplinarios, relaciones colectivas y sindicales, derechos de petición y conceptos jurídicos. Se destacará la interacción con Gerencias y autoridades, así como la visibilidad y el impacto en la continuidad jurídica de la organización, fortaleciendo la gestión de sus relaciones laborales y previniendo contingencias normativas en el marco del Derecho Laboral .

Responsabilidades:

Dirigir la estrategia de relaciones laborales de la organización asegurando el cumplimiento de la normativa vigente y la prevención de riesgos jurídicosSupervisar y gestionar todos los procesos judiciales y administrativos en materia laboral representando a la compañía ante las autoridades competentesLiderar la gestión de asuntos disciplinarios garantizando la aplicación del debido proceso y el reglamento interno de trabajoAsesorar y gestionar las relaciones colectivas y sindicales promoviendo un clima laboral positivo y constructivoEmitir conceptos jurídicos y responder derechos de petición en materia laboral y de seguridad socialDiseñar y actualizar el reglamento interno de trabajo así como otras políticas internas relacionadas con el ámbito laboralIdentificar evaluar y mitigar los riesgos jurídicos asociados a las relaciones laborales.

Coordinar y colaborar estrechamente con la Gestión del Talento Humano en la implementación de políticas y procedimientos laborales.

Mantenerse actualizado sobre las reformas y novedades legislativas en derecho laboral y seguridad social

Requerimientos:

Profesional en Derecho con especialización en Derecho Laboral Derecho Laboral y Seguridad Social o áreas afinesExperiencia demostrable en la dirección de áreas de relaciones laborales derecho laboral y seguridad socialConocimiento experto en legislación laboral colombiana seguridad social procesos judiciales y administrativos laborales procesos disciplinarios relaciones laborales colectivas y sindicales reglamento interno de trabajo y derechos de peticiónCapacidad para la gestión de riesgos jurídicos y la representación de la compañía ante autoridades y sindicatos Nivel de educación: ProfesionalEspecialización en Derecho Laboral, Derecho Laboral y Seguridad Social, Derecho Empresarial, Derecho Procesal, Derecho Administrativo o áreas jurídicas relacionadas con el propósito del cargo.

Sectores laborales:

Derecho Asesoría y afinesRecursos HumanosAdministración y oficina

Cargo:

Jefe Otras habilidades: Habilidades técnicas: Legislación laboral colombianaSeguridad socialProcesos judiciales laboralesProcesos administrativos laboralesProcesos disciplinariosRelaciones laborales colectivas y sindicalesReglamento Interno de TrabajoDerechos de peticiónGestión de riesgos jurídicos