Find Jobs
Find Jobs Near You – Available Work in Your Location
Skip to job details
S
Staffing
Especialista en Selección (Cargos Estratégicos Bilingüe)
Career Insights for Strategic Planner / Analyst
See where this job fits in the broader career landscape. Knowing your career path helps you see what's possible from here.
Scorecard
Based on New Jersey data
Review key factors to help you decide if this role fits your goals. How is this calculated?
What they do
A Strategic Planner or Strategic Analyst is responsible for identifying the needs of their business and developing plans to determine the direction it should take to succeed. These analysts are employed in a variety of fields, though they are typically found in IT, finance, banking, business operations fields.
$162,080 / year median in New Jersey
+3% projected growth
Job Description
Especialista en Selección (Cargos Estratégicos Bilingüe) ¿Listo para un nuevo reto? 🚀 Buscamos un Especialista en Selección de Cargos Estratégicos Bilingüe para unirse a nuestro equipo. Si te apasiona conectar el mejor talento con decisiones estratégicas y disfrutas interactuando con perfiles gerenciales, ¡este es tu lugar! Tu experiencia será clave en nuestros procesos de reclutamiento estratégico, impactando directamente en la calidad del talento que incorporamos. Aquí tendrás la oportunidad de crecer profesionalmente, aprender sobre selección ejecutiva y trabajar con líderes de alto impacto. ¡Si tienes inglés B2-C1 y te mueves en el mundo del headhunting, queremos conocerte! Este rol es una pieza fundamental para el éxito de nuestra organización.
Realizar entrevistas por competencias y evaluaciones de perfiles para identificar a los candidatos más idóneos.
Gestionar la relación con candidatos y stakeholders clave ofreciendo una experiencia excepcional.
Utilizar herramientas y metodologías de reclutamiento innovadoras para optimizar los procesos de selección.
Contribuir al desarrollo de estrategias de talento y employer branding.
Mínimo 3 años de experiencia en reclutamiento y selección de perfiles específicos estratégicos o gerenciales.
Dominio del idioma inglés B2 o C1.Experiencia comprobada en reclutamiento ejecutivo selección por competencias entrevistas gerenciales y evaluación de perfiles estratégicos.
Responsabilidades:
Liderar y ejecutar procesos de selección para cargos estratégicos y gerenciales asegurando la atracción del mejor talento.Realizar entrevistas por competencias y evaluaciones de perfiles para identificar a los candidatos más idóneos.
Gestionar la relación con candidatos y stakeholders clave ofreciendo una experiencia excepcional.
Utilizar herramientas y metodologías de reclutamiento innovadoras para optimizar los procesos de selección.
Contribuir al desarrollo de estrategias de talento y employer branding.
Requerimientos:
Profesional en Psicología Administración de Empresas Administración de Recursos Humanos o carreras administrativas afines.Mínimo 3 años de experiencia en reclutamiento y selección de perfiles específicos estratégicos o gerenciales.
Dominio del idioma inglés B2 o C1.Experiencia comprobada en reclutamiento ejecutivo selección por competencias entrevistas gerenciales y evaluación de perfiles estratégicos.