Nuestra empresa en crecimiento está buscando un Coordinador de Reclutamiento y Retención de Recursos Humanos/Primera Línea profesional para ayudar a nuestros Equipos de Operaciones a alcanzar sus objetivos de contratación de primera línea. El objetivo principal de este puesto es ayudar a conseguir trabajadores a través de múltiples vías y ayudar en la gestión de nuestro programa de Visa H-2B. Este puesto fundamental se centra en la #1 prioridad de

Yellowstone Landscape:

¡dotar de personal a nuestras sucursales! El candidato seleccionado se reportará a nuestro Gerente de Reclutamiento y Retención de Primera Línea con sede en Nuevo México y trabajará junto con el Equipo de Recursos Humanos. Yellowstone Landscape se dedica a la excelencia en paisajismo comercial. Como la empresa privada de paisajismo comercial más grande del país, ofrecemos oportunidades profesionales interesantes para profesionales del paisajismo y personal de apoyo comercial en todo Estados Unidos. Para obtener más información, visite nuestro sitio web: www.yellowstonelandscape.com .

Responsabilidades:

Trabaje junto con gerentes de cuentas y gerentes de sucursal para desarrollar formas nuevas y originales de encontrar candidatos para trabajadores de servicio, técnicos, conductores y líderes de equipo. Ayudar a administrar nuestras cuentas de redes sociales centradas en carreras profesionales y responder a los mensajes de los candidatos. Desarrollar contenido para redes sociales Exportar las respuestas de las encuestas de candidatos y empleados desde el sistema de encuestas para su revisión con los gerentes de sucursal Generar y gestionar relaciones con agencias locales, clubes, revistas y periódicos. Crear anuncios de empleo, folletos, panfletos y otros materiales de reclutamiento. Ayudar a gestionar el flujo de candidatos por sucursal y promover anuncios de trabajo según sea necesario. Junto con el equipo de Recursos Humanos, coordinar el programa de Visas H-2B, incluida la preparación de solicitudes de cheques para tarifas relacionadas y alojamiento, procesamiento de reembolsos de viajes y deducciones de alquiler.

Requisitos:

Se prefiere de uno a dos años de experiencia relacionada. Licenciatura en Recursos Humanos o campo relacionado es un plus. Fluidez verbal y escrita en idioma español. Se prefiere experiencia en gestión de redes sociales. Sólidas habilidades de comunicación y organización. Competencia en Microsoft Office, experiencia en el uso de un SIRH es un plus. Capacidad para trabajar de forma independiente. ¿Por qué unirse a Yellowstone? Salario competitivo; pago semanal Paquete completo de beneficios grupales que incluye seguro médico, dental, de la vista, de vida y por discapacidad, 401k con aporte de la empresa, tiempo libre pago y pago de vacaciones. Una empresa que te valora y aprecia Sea parte del equipo dedicado a la Excelencia en Paisajismo Comercial .