A JELD-WEN

jelenleg a következő munkakörrel bővíti egyre növekvő csapatát: Operational Excellence Specialist (m/f/d). A LEAN/CI-Specialista pozíció jelentős stratégiai jelentőséggel bír - hozzájárul a teljes lenti gyár/telephely folyamatos fejlődéséhez és termelékenységének kialakításához. A munkakör célja: A vállalati stratégiával és a gazdasági szempontokkal összhangban lévő projektek felügyelete, megvalósítása és azonosítása a versenyképes hatékonysági és minőségi szint elérése érdekében. Projektvezetés és támogatás a célkitűzések elérése és a Lean szemlélet elmélyítése érdekében.

FELADATOK

Projektvezetés: Igényes Lean-projektek vezetése a versenyképesség növelése érdekében, valamint interdiszciplináris projektcsapatok koordinálása és irányítása. Veszteségkezelés és erőforrás-hatékonyság: A veszteségek azonosítása a teljes értékteremtési folyamatban, beleértve az energia- és alapanyag-felhasználás optimalizálását (Green Lean) a fenntarthatósági célok támogatása érdekében. Berendezés-hatékonyság (TPM): A TPM (Total Productive Maintenance) folyamatok továbbfejlesztésének támogatása a berendezések összhatékonyságának (OEE) növelése érdekében. Ergonómia és biztonság: Ergonómiai szempontok integrálása a munkaállomások kialakításába a fizikai terhelés csökkentése és a munkabiztonság növelése érdekében, a "Job Excellence" szellemében. Vizuális menedzsment: Shopfloor Management rendszerek és vizuális vezérlők kiépítése és standardizálása az átláthatóság és a gyors eszkalációs útvonalak biztosítása érdekében. Elemzés és optimalizálás: Összetett gyártási folyamatok elemzése, valamint optimalizálási intézkedések azonosítása és bevezetése (pl. átfutási idők vagy selejtarány csökkentése) a termelési csapatokkal szoros együttműködésben a célkitűzések (KPI-k) biztosítása érdekében. Képzés és coaching: A szervezet (munkatársak és vezetők) képzése és felkészítése a Lean-módszertanok, a projektmenedzsment és a JEM-standardok terén. Standardizálás: Részvétel a vállalati szintű, szabványosított folyamatok és eszközök továbbfejlesztésében és bevezetésében.

Workshop-menedzsment:

 Fejlesztési workshopok előkészítése, lebonyolítása és utókövetése a Lean-elvek betartásával és Lean-eszközök (pl. 5S, SMED, értékfolyam-tervezés) alkalmazásával. Reporting és kontrolling: A havi eredmények (Scorecard és Operations Review) előkészítése, nyomon követése és kommunikációja, valamint a kiemelt (TOP) projektek kontrollingja és a termelékenységi célok biztosítása. Vezetői felelősség és hálózat: A különböző területek folyamatfejlesztési (CI) felelőseinek szakmai irányítása és támogatása, valamint aktív Best Practice (jó gyakorlatok) csere a gyárhálózaton belül. Kapcsolattartói funkció: Központi kapcsolattartó a termelékenységi mutatók és a projektmenedzsment kérdéseiben, valamint a termelékenységi projekt-pipeline (projektgyűjtő) folyamatos feltöltöttségének biztosítása. ELVÁRÁSOK Befejezett felsőfokú szakirányú végzettség vagy egyetemi diploma mérnöki és gazdasági területen. Legalább 3 év tapasztalat Lean-projektek megvalósításában, igazolható sikerekkel az iparban vagy tanácsadói területen. A Lean-menedzsment alapos ismerete, tapasztalat a Lean-elvek, módszerek és eszközök (pl. 5S, VSM, SMED) bevezetésében és alkalmazásában. Mélyreható ismeretek a TPM-módszertanok terén, és ideális esetben tapasztalat az ergonómiai munkahely-kialakításban A folyamatok és szervezeti felépítések kiváló átlátása. Átfogó projektmenedzsment-ismeretek és azok magabiztos alkalmazása. Nyelvtudás: tárgyalóképes német nyelvtudás, VAGY folyékony angol nyelvi ismeretek szóban és írásban. Kiváló Microsoft Office felhasználói ismeretek (különösen Excel és PowerPoint). A munkakör nagyfokú meggyőzőerőt, moderációs készséget és kiváló kommunikációs képességet igényel. Utazási hajlandóság (kb. 10%, alkalmanként).

A JELD-WEN

Holding, Inc. vállalatról

JELD-WEN

Holding, Inc. A (

NYSE:

JELD) vezető szerepet tölt be a nagy teljesítményű beltéri és kültéri ajtók, ablakok és ezekhez kapcsolódó építőipari termékek globális tervezőjeként, gyártójaként és disztribútoraként, kiszolgálva az új építkezési, javítási és felújítási szektorokat. Az Észak-Amerikában és Európában tevékenykedő vállalat székhelye az Észak-Karolina állambeli Charlotte. Munkatársaink a piacvezető termékmárkáinkkal, globális szinten igyekeznek széppé és biztonságossá tenni a mindennapi élet színteréül szolgáló helyiségeket.

A JELD-WEN

márkacsalád tagjai közé tartoznak a következők:

JELD-WEN

® (globális); LaCantina® és VPI™ (Észak-Amerika); Swedoor® és DANA® (Európa). További részletekért látogasson el a corporate.

JELD-WEN.com weboldalra, vagy kövessen minket a LinkedIn oldalain.

A JELD-WEN

vállalatra a Forbes „Amerika egyik legjobb munkaadójaként", a Newsweek pedig „Amerika egyik legmegbízhatóbb vállalataként" hivatkozott. Mit kínálunk? Egyik legfőbb értékünk a munkatársakba való befektetés. Arra törekszünk, hogy bevonzzuk és megtartsuk az igazi tehetségeket. Ennek érdekében a

JELD-WEN

versenyképes fizetési és juttatási csomagokat kínál.

A JELD-WEN

munkáltatóként egyenlő foglalkoztatási esélyeket kínál, és nem tűri az egyének fizikai jellemzőin, meggyőződésein és/vagy a vonatkozó törvények értelmében védett egyéb jellemzőkön alapuló diszkriminációt, zaklatást és/vagy megtorlást.

A JELD-WEN

nem fogad kéretlen megkereséseket fejvadászoktól, munkaerő-toborzási irodáktól vagy fizetős munkaerő-toborzási szolgáltatásoktól. #LI-SK1