Find Jobs
Find Jobs Near You – Available Work in Your Location
Skip to job details
GV
GE Vernova
Commercial Operations Specialist
Career Insights for Scheduler / Operations Coordinator
See where this job fits in the broader career landscape. Knowing your career path helps you see what's possible from here.
Scorecard
Based on national data
Review key factors to help you decide if this role fits your goals. How is this calculated?
What they do
A Scheduler or Operations Coordinator provides scheduling and logistical support for an office, company or organization. May specialize in scheduling required for production or for administrative work.
$57,984 / year median in the U.S.
+3% projected growth
Job Description
Job Description Summary Verantwortlich für Tätigkeiten und Prozesse, die der Vertriebsorganisation dabei helfen, die Geschäftsziele zu erreichen Arbeitet mit einer gewissen Autonomie, unterliegt jedoch normalerweise den üblichen Verkaufspraktiken und -verfahren.
Die Rolle unterliegt einer regelmäßigen Überprüfung der Verkaufsergebnisse.
Möglicherweise ist ein gewisses Urteilsvermögen erforderlich, dies erfolgt jedoch in der Regel unter Anleitung.
Ggf. Verantwortlich für mittelgroße Verkaufsgebiete. Job Description Rollen und Verantwortlichkeiten Effektivität des Vertriebsteams, Produktivitätsanalyse, Zuweisung von Ressourcen und Gebietsabdeckung, Vertriebsanreize, Salesforce CRM-Plattform und -Tools, Leitung von kommerziellen Planungen und Prognosen, ITO-Prozesse (Inquiry to Order), ITO-Leitung für Geschäftsüberprüfungen. Bereinigt und pflegt Daten in kommerziellen und anderen Kernsystemen (CRMs, SFDCs, ERPs usw.). Vertiefung der Kenntnisse über Verkaufsgebiete, Produktlinien, Märkte, Verkaufsprozesse oder Kundengruppen.
Verwendet vorherige Erfahrung und erworbenes kommerzielles Fachwissen, um Richtlinien/Strategien umzusetzen. Fundiertes Verständnis der wichtigsten Geschäftstreiber; nutzt dieses Verständnis, um eigene Arbeit zu leisten.
Vertiefte Kenntnisse darüber, wie sich die Arbeit des eigenen Teams in andere Teams integriert und zum Bereich beiträgt. Die meisten Entscheidungen erfolgen innerhalb eines definierten Rahmens, aber es besteht eine gewisse Autonomie bei den endgültigen Entscheidungen für ein Projekt, eine Produktlinie, einen Markt, einen Verkaufsprozess oder Kunden.
Verwendet vorherige Erfahrung und die Ausbildung am Arbeitsplatz, um einfache Aufgaben zu lösen.
Hat Zugriff auf die technischen Fähigkeiten und das analytische Denken, die zur Lösung von Problemen erforderlich sind.
Kann mehrere interne Quellen außerhalb des eigenen Teams verwenden, um Entscheidungen zu treffen. Eine Stelle auf dieser Ebene ist wahrscheinlich ein einzelner Mitarbeiter mit nachgewiesenen zwischenmenschlichen Fähigkeiten.
Kommunikation mit unmittelbaren Kollegen und dem Unternehmen über die erbrachten Design- und Koordinierungsleistungen.
Bietet informelle Anleitung für neue Teammitglieder.
Erklärt anderen komplexe Informationen in einfachen Situationen. Grundqualifikationen Diese Rolle erfordert fortgeschrittene Erfahrung. Der Wissensstand ist vergleichbar mit einem Bachelor-Abschluss einer akkreditierten Universität oder Hochschule (oder einem Abitur mit relevanter Erfahrung). Gewünschte Eigenschaften Sehr gute mündliche und schriftliche Kommunikationsfähigkeiten. Ausgeprägte Sozialkompetenz und Führungsqualitäten. Fähigkeit, andere zu beeinflussen und kleine Teams zu führen. Initiativen von mittlerem Umfang und mittlerer Wirkung leiten. Fähigkeit, mehrere Projekte gleichzeitig zu koordinieren. Effektive Erkennung und Lösung von Problemen. Nachweisliche analytische und organisatorische Fähigkeiten.
Für Rollen außerhalb der USA sollten sich die JDs auf das für die Rolle erforderliche inhaltliche Erfahrungsniveau konzentrieren, um die Einhaltung der geltenden Rechtsvorschriften zu gewährleisten, und eine Mindestanzahl von Jahren sollte NICHT verwendet werden.
Diese Stellenbeschreibung soll einen allgemeinen Leitfaden für die Rolle liefern.
Sie soll jedoch nicht die von jedem Mitarbeiter gemäß dem jeweiligen Arbeitsvertrag und/oder gemäß einer anderweitigen Vereinbarung zwischen einem Mitarbeiter und seinem Vorgesetzten geforderten Pflichten ändern oder anderweitig einzuschränken/erweitern. Additional Information GE Vernova offers a great work environment, professional development, challenging careers, and competitive compensation. GE Vernova is an Equal Opportunity Employer. Employment decisions are made without regard to race, color, religion, national or ethnic origin, sex, sexual orientation, gender identity or expression, age, disability, protected veteran status or other characteristics protected by law. GE Vernova will only employ those who are legally authorized to work in the United States for this opening. Any offer of employment is conditioned upon the successful completion of a drug screen (as applicable).
Die Rolle unterliegt einer regelmäßigen Überprüfung der Verkaufsergebnisse.
Möglicherweise ist ein gewisses Urteilsvermögen erforderlich, dies erfolgt jedoch in der Regel unter Anleitung.
Ggf. Verantwortlich für mittelgroße Verkaufsgebiete. Job Description Rollen und Verantwortlichkeiten Effektivität des Vertriebsteams, Produktivitätsanalyse, Zuweisung von Ressourcen und Gebietsabdeckung, Vertriebsanreize, Salesforce CRM-Plattform und -Tools, Leitung von kommerziellen Planungen und Prognosen, ITO-Prozesse (Inquiry to Order), ITO-Leitung für Geschäftsüberprüfungen. Bereinigt und pflegt Daten in kommerziellen und anderen Kernsystemen (CRMs, SFDCs, ERPs usw.). Vertiefung der Kenntnisse über Verkaufsgebiete, Produktlinien, Märkte, Verkaufsprozesse oder Kundengruppen.
Verwendet vorherige Erfahrung und erworbenes kommerzielles Fachwissen, um Richtlinien/Strategien umzusetzen. Fundiertes Verständnis der wichtigsten Geschäftstreiber; nutzt dieses Verständnis, um eigene Arbeit zu leisten.
Vertiefte Kenntnisse darüber, wie sich die Arbeit des eigenen Teams in andere Teams integriert und zum Bereich beiträgt. Die meisten Entscheidungen erfolgen innerhalb eines definierten Rahmens, aber es besteht eine gewisse Autonomie bei den endgültigen Entscheidungen für ein Projekt, eine Produktlinie, einen Markt, einen Verkaufsprozess oder Kunden.
Verwendet vorherige Erfahrung und die Ausbildung am Arbeitsplatz, um einfache Aufgaben zu lösen.
Hat Zugriff auf die technischen Fähigkeiten und das analytische Denken, die zur Lösung von Problemen erforderlich sind.
Kann mehrere interne Quellen außerhalb des eigenen Teams verwenden, um Entscheidungen zu treffen. Eine Stelle auf dieser Ebene ist wahrscheinlich ein einzelner Mitarbeiter mit nachgewiesenen zwischenmenschlichen Fähigkeiten.
Kommunikation mit unmittelbaren Kollegen und dem Unternehmen über die erbrachten Design- und Koordinierungsleistungen.
Bietet informelle Anleitung für neue Teammitglieder.
Erklärt anderen komplexe Informationen in einfachen Situationen. Grundqualifikationen Diese Rolle erfordert fortgeschrittene Erfahrung. Der Wissensstand ist vergleichbar mit einem Bachelor-Abschluss einer akkreditierten Universität oder Hochschule (oder einem Abitur mit relevanter Erfahrung). Gewünschte Eigenschaften Sehr gute mündliche und schriftliche Kommunikationsfähigkeiten. Ausgeprägte Sozialkompetenz und Führungsqualitäten. Fähigkeit, andere zu beeinflussen und kleine Teams zu führen. Initiativen von mittlerem Umfang und mittlerer Wirkung leiten. Fähigkeit, mehrere Projekte gleichzeitig zu koordinieren. Effektive Erkennung und Lösung von Problemen. Nachweisliche analytische und organisatorische Fähigkeiten.
Hinweis:
Um die Einwanderungsbestimmungen der USA und andere gesetzliche Anforderungen zu erfüllen, muss die Mindestanzahl der Jahre an Erfahrung angegeben werden, die für eine Tätigkeit in den USA erforderlich sind.Für Rollen außerhalb der USA sollten sich die JDs auf das für die Rolle erforderliche inhaltliche Erfahrungsniveau konzentrieren, um die Einhaltung der geltenden Rechtsvorschriften zu gewährleisten, und eine Mindestanzahl von Jahren sollte NICHT verwendet werden.
Diese Stellenbeschreibung soll einen allgemeinen Leitfaden für die Rolle liefern.
Sie soll jedoch nicht die von jedem Mitarbeiter gemäß dem jeweiligen Arbeitsvertrag und/oder gemäß einer anderweitigen Vereinbarung zwischen einem Mitarbeiter und seinem Vorgesetzten geforderten Pflichten ändern oder anderweitig einzuschränken/erweitern. Additional Information GE Vernova offers a great work environment, professional development, challenging careers, and competitive compensation. GE Vernova is an Equal Opportunity Employer. Employment decisions are made without regard to race, color, religion, national or ethnic origin, sex, sexual orientation, gender identity or expression, age, disability, protected veteran status or other characteristics protected by law. GE Vernova will only employ those who are legally authorized to work in the United States for this opening. Any offer of employment is conditioned upon the successful completion of a drug screen (as applicable).