Vicepresidente Regional El Vicepresidente Regional es el líder del mercado en una región definida y es responsable del rendimiento financiero de las comunidades de su región, además de supervisar los recursos humanos, las operaciones y el mantenimiento de los edificios de cada comunidad. Y lo más importante, el Vicepresidente Regional garantiza que cada comunidad opere según los estándares de Sagora. Únete a nuestro equipo en una de nuestras comunidades para personas mayores que ofrecen vida independiente, vida asistida o atención para la memoria. Donde priorizamos a los residentes y nos centramos en el trabajo en equipo y la calidad. Priorizamos a los residentes, ¡y nuestros miembros del equipo son importantes! En Sagora, invertimos en nuestros empleados y los empoderamos para que progresen dentro de la empresa y en sus carreras. ¡Con base en encuestas realizadas a nuestros miembros, estamos certificados como un Excelente Lugar para Trabajar! ¡Solicita ahora tu plaza para unirte a nuestro equipo dedicado que se preocupa, igual que tú! Nuestros valores fundamentales son ¡Compromiso, Empoderamiento, Comunicación, Excelencia y Trabajo en Equipo! ¿Sabías que nuestro nombre Sagora proviene de la combinación de dos palabras: Sage, que significa sabiduría o persona sabia, y Agora, que significa lugar de reunión? ¡Nuestras comunidades son un lugar de encuentro de sabiduría!

Detalles del puesto:

Dirección: 801 Cherry Street, Suite 2400, Fort Worth, TX 76102 Sitio web: www.sagora.com Código de vestimenta: casual de negocios (¡con jeans!) Horario remoto híbrido: ¡Trabaja desde casa los lunes y viernes, y trabaja en nuestra hermosa oficina para colaborar con el equipo en un ambiente familiar los martes, miércoles y jueves!

Beneficios:

Servicio de telemedicina pagado por la empresa para todos los miembros del equipo que califican para recibir beneficios a tiempo completo Pago a pedido: ¡solicite un adelanto de sueldo!

Programa de descuentos y recompensas:

¡úselo para productos electrónicos, alimentos, compra de automóviles, viajes, fitness y más! Seguro médico, dental, de la vista, de discapacidad y de vida Cuenta de gastos flexible Plan flexible de cuidado de dependientes Cuenta de Ahorros para la Salud ¡Plan de ahorro para la jubilación 401(k) con aportación equivalente de la empresa! Tiempo libre remunerado y pago de vacaciones Programa de asistencia para miembros del equipo: ¡servicios de asesoramiento al otro lado del teléfono! Boletos de comida con descuento Programa de bonificación por recomendación: ¡gana dinero por recomendar a tus amigos! Asistencia para la matrícula (para programas directamente relacionados con el puesto del miembro del equipo) ¡Relaciones duraderas con nuestros residentes que tienen tanta sabiduría para compartir!

Responsabilidades:

Supervisar las operaciones diarias de las comunidades de personas mayores en la región asignada, brindando capacitación regular y apoyo práctico para garantizar el funcionamiento eficaz de la comunidad. Entrevistar, contratar, capacitar y dirigir a los directores ejecutivos de las comunidades y participar en la contratación y el desarrollo de los jefes de departamento que apoyan al director ejecutivo. Asegúrese de que los asociados y los equipos de gestión estén disponibles según sea necesario para el desempeño funcional de la comunidad. Realizar visitas al sitio para garantizar que los programas funcionen y cumplan con los estándares operativos, además de brindar retroalimentación práctica inmediata y acciones para cumplir con los estándares. Proporcionar informes al Ministerio del Interior de forma periódica Viajes regulares por todo el estado con algunos viajes nocturnos (hasta un 40%) Se requerirán visitas periódicas al Ministerio del Interior en las comunidades de Fort Worth y Texas con fines de capacitación.

Habilidades/Requisitos:

Mínimo 1 año de experiencia en un puesto de director regional en una empresa de viviendas para personas mayores que se especializa en vida asistida, atención de la memoria y comunidades de vida independiente. Mínimo 5 años de experiencia en gestión de viviendas de alto nivel, incluidos puestos de jefe de departamento y director ejecutivo. Sólida comprensión de las regulaciones estatales para la vida asistida. Habilidades de gestión presupuestaria y fiscal Amplia experiencia y competencia trabajando con Microsoft Office, incluidos Excel, Outlook, Publisher y Word. Excelentes habilidades de comunicación verbal y escrita y capacidad de comunicarse eficazmente con los residentes, las familias y otros miembros del equipo. Fuerte iniciativa y capacidad para gestionar múltiples proyectos, así como sólidas habilidades de seguimiento. La capacidad de completar proyectos de manera oportuna y precisa es fundamental. Debe estar orientado a los detalles con fuertes habilidades organizativas y analíticas. Se requieren excelentes habilidades interpersonales y de comunicación, ya que este puesto tiene contacto directo con numerosos departamentos dentro y fuera de la empresa. Sagora no acepta currículums no solicitados de cazatalentos, agencias de contratación o servicios de contratación remunerados. Sagora es un empleador que ofrece igualdad de oportunidades y considerará a todos los solicitantes sin importar su raza, estado civil, sexo, edad, color, religión, origen nacional, condición de veterano, discapacidad o cualquier otra característica protegida por la ley.