Unitech Operator/Packing Line Mechanic

Top Horizontal Menu Skip to main content Alt + 1 Skip to page footer Alt + 2 Menu , Home Page Options Jobs Location Search Assistance Sign In Hide sub menu Hide Dashboard Alerts Accessibility Home My Dashboard Job Details Top Job Details Here are the details for the selected job. You may need to scroll down to see all the information about the job, including the job description. If you wish to apply for this job click on the Apply button.

WARNING:

Always be on the lookout for job scams! Learn more about identity theft Opens in new window Help information , opens a new window. Info First Job Previous Job 778 of 6,634 Next Job Last Job Share More Like This $42.00 Per Hour (Will discuss with applicant) Unitech Operator/Packing Line Mechanic (Suppressed)

Occupation:

First-Line Supervisors of Production and Operating Workers

Location:

Lodi, CA - 95240

Job Type:

Temporary, Full Time (30 Hours or More), Medium-term Employment, Other, see job description Shift

Posted:

02/24/2026 Positions available: 1

Source:

CalJOBS

Web Site:

CalJOBS Onsite /

Remote:

Work onsite all of the time

Updated:

03/09/2026

Expires:

05/22/2026

Agency Job ID:

300-26050-652309 Job #: 19841013 Job Requirements and Properties Help for Job Requirements and Properties. Opens a new window. Work Onsite Full Time Education High School Diploma or Equivalent Experience 36 Month(s) Schedule Full Time Job Type Temporary Duration Medium-term Employment Job Description Help for Job Description. Opens a new window. H-2A Job. Visit your Closest AJCC to apply. See the Job Description below. Trabajo H-2A. Visite su AJCC más cercano para aplicar. Vea toda la pagina para la descripción del trabajo en espanol.

JOB OPENING

1 JOB

LOCATION

(COUNTIES): San Joaquin

ANTICIPATED WEEKLY HOURS

60

SCHEDULE:

7:00 A.M.-6:10 P.M. Monday-Saturday

CONTRACT PERIOD

05/05/26-06/10/26

RECRUITMENT ENDS:

05/22/26 EXPERIENCE (MONTHS): 36 PIECE

RATE RANGE

N/A

SALARY:

$42.00/HR.

JOB SUMMARY

For complete Job duties and to apply to this job, ask an EDD Representative (job order number indicated above) The UNITEC Operator's job duties will consist of: Following the daily packing line schedule by selecting the correct cherry quality, quantity, box size and top, and confirming accuracy of label information (for example, cherry variety, cherry size, grower lot number, customer information); Following food and employee safety regulations, Good Manufacturing Practices, other food safety procedures and protocols; Monitoring second grade cherries and culls to confirm proper use of UNITEC Cherry Vision 3.0 technology; Ensuring quality and conformity of packed product is according to specifications; Ensuring proper inspection and removal of defective product and packing material; Confirming adequate packing material stock (such as liner bags, boxes, cartons, glue, ink, and labels); Confirming that packing materials, including assembled boxes, meet food-safety requirements; Ensuring constant supply of packing material to conveyors and other feeding devices; Confirming that count and record of finished and rejected packaged items is accurate; Monitoring the production line, watching for problems such as pileups, jams, etc.; Performing minor repairs and maintenance to UNITEC machinery; Making minor adjustments to UNITEC machinery and equipment, such as opening valves or setting guides, and regulating machine flow and speed; Establishing respectful working relationships with UNITEC representatives, company managers, packing house leads, maintenance personnel, vendors, and USDA and San Joaquin County Inspectors; Helping management during employee training in UNITEC equipment operations or work and safety procedures; Preparing and presenting required information at scheduled meetings; Accurately document corrective actions and product/quality deviations; Recommend or implement measures to improve production methods, equipment performance, product quality, and efficiency; Effectively communicate with upper management and subordinates to resolve employee problems, complaints, or grievances; Effectively communicate with others to resolve production problems and UNITEC equipment malfunctions. This position will require occasional lifting of 100 lbs + with assistance of co-workers or lifting device. Employer will provide at no charge all tools, supplies, and equipment required to perform the job. Employer will provide two daily 35 minute meal breaks. There will be five (5) paid sick leave days as required by California law and pursuant to company policy. In compliance with the federal laws and in accordance with the California Department of Industrial Relations Agricultural Occupations Wage Order 14-2001 as amended, because Employer has more than 25 employees, the employee will be paid overtime after 8 hours per day or 40 hours per week for work performed.

Overtime pays are as follows:

one and one-half (1 1/2) times the employee's regular rate of pay for all hours worked over eight (8) hours in any workday and double the employee's regular rate of pay for all hours worked over twelve (12) hours in any one workday. The employee's regular rate of pay is $42.00 per hour, one and one-half times is $63.00 per hour, and double time is $84.00 per hour. Moreover, the overtime wages will be paid on every pay period, which is weekly. The UNITEC Operator must possess at least a high school diploma or GED Certificate and have at least 36 months of experience in the use and maintenance of UNITEC equipment. H-2A General Assurances (guarantees to workers) Housing The employer must provide free housing to all workers who are not reasonably able to return to their residences the same day. Meals The employer must provide either three meals a day to each worker or furnish free and convenient cooking and kitchen facilities. If meals are provided, the employer may charge each worker a certain amount per day for the three meals. Transportation After a worker has completed 50 percent of the work contract period, the employer must reimburse the worker for the cost of transportation and subsistence form the place of recruitment to the place or work, if such costs were borne by the worker. 7/186 The employer must provide free transportation between the employer's housing and the work site for any worker who is provided housing. Upon completion of the work contract, the employer must pay the worker's subsistence and return transportation to the place of recruitment. Special conditions apply when the worker will not be returning to the place of recruitment because of another job. Workers Compensation Insurance The employer must provide workers' compensation insurance where it is required by law. Tools and Supplies The employer must furnish at no cost to the worker all tools and supplies necessary to carry out the work unless it is common practice in the area and occupation for the worker to provide certain items. Three-fourth Guarantee The employer must guarantee to offer each worker employment for at least three-fourths of the workdays in the work contract period and any extensions. If the employer affords less employment, then the employer must pay the amount which the worker would have earned had the worker been employed the guaranteed number of days. Other Conditions The employer must provide the worker a complete statement of hours worked and related earnings on each payday. The employer must pay the worker at least twice monthly or more frequently if it is in the prevailing practice to do so. The employer must provide a copy of a work contract or the job order to each worker. The employer shall comply with applicable federal, state, and local employment - related laws and regulations, including employment-related health and safety laws. No U.S. worker will be rejected for or terminated from employment for other than a lawful-job-related reason and notification of all rejections or terminations shall be made to EDD. The employer shall not retaliate against any person who files a complaint against the employer. Orden de trabajo del programa temporal

H-2A VACANTES DE TRABAJO

1 UBICACIÓN

DEL TRABAJO

(CONDADOS): San Joaquin

HORAS SEMANALES

60

HORARIO:

7:00 A.M. - 6:10 P.M. lunes a sábado PERÍODO

DE CONTRATO

5 de mayo, 2026-10 de junio, 2026

RECLUTAMIENTO TERMINA:

22 de mayo, 2026 EXPERIENCIA (MESES): 36 TARIFA

DE PAGO POR PIEZA

N/A

SALARIO:

$42.00/hora

DESCRIPCION DE TRABAJO

Para más información y solicitar este trabajo, pregunte a un representante de EDD (número de trabajo indicado arriba). Las tareas del operador de UNITEC consistirán en: Seguir el programa diario de la línea de empaque seleccionando la calidad, cantidad, tamaño y parte superior de la caja correctos de cerezas y confirmando la precisión de la información de la etiqueta (por ejemplo, variedad de cereza, tamaño de la cereza, número de lote del productor, información del cliente); Seguir las regulaciones de seguridad alimentaria y de los empleados, las Buenas Prácticas de Manufactura, otros procedimientos y protocolos de seguridad alimentaria; Monitorear las cerezas de segundo grado y los descartes para confirmar el uso correcto de la tecnología UNITEC Cherry Vision 3.0; Garantizar que la calidad y la conformidad del producto envasado estén de acuerdo con las especificaciones; Garantizar la inspección y eliminación adecuadas del producto defectuoso y el material de embalaje; Confirmar que el stock de material de embalaje adecuado (como bolsas de revestimiento, cajas, cartones, pegamento, tinta y etiquetas); Confirmar que los materiales de embalaje, incluidas las cajas ensambladas, cumplen con los requisitos de seguridad alimentaria; Garantizar el suministro constante de material de embalaje a los transportadores y otros dispositivos de alimentación; Confirmar que el recuento y el registro de los artículos envasados terminados y rechazados sean precisos; Monitorear la línea de producción, observando problemas como acumulaciones, atascos, etc.; Realizar reparaciones menores y mantenimiento a la maquinaria de UNITEC; Realizar ajustes menores a la maquinaria y equipo de UNITEC, como abrir válvulas o ajustar guías, y regular el caudal y la velocidad de la máquina; Establecer relaciones laborales respetuosas con los representantes de UNITEC, gerentes de la empresa, líderes de plantas de empaque, personal de mantenimiento, proveedores e inspectores del USDA y del Condado de San Joaquín; Ayudar a la gerencia durante la capacitación de los empleados en las operaciones de los equipos de UNITEC o en los procedimientos de trabajo y seguridad; Preparar y presentar la información requerida en las reuniones programadas; Documentar con precisión las acciones correctivas y las desviaciones del producto/calidad; Recomendar o implementar medidas para mejorar los métodos de producción, el rendimiento del equipo, la calidad del producto y la eficiencia; Comunicarse eficazmente con la alta gerencia y los subordinados para resolver problemas, quejas o reclamos de los empleados; Comunicarse eficazmente con otros para resolver problemas de producción y fallas de los equipos de UNITEC. Este puesto requerirá levantar ocasionalmente más de 45 kg con la ayuda de compañeros de trabajo o un dispositivo de elevación. El empleador proporcionará sin costo todas las herramientas, suministros y equipos necesarios para realizar el trabajo. El empleador proporcionará dos descansos diarios de 35 minutos para comer. Se otorgarán cinco (5) días de licencia por enfermedad remunerada, según lo exige la ley de California y la política de la empresa. De conformidad con las leyes federales y la Orden Salarial 14-2001 del Departamento de Relaciones Industriales de California sobre Ocupaciones Agrícolas, con sus modificaciones, dado que el Empleador tiene más de 25 empleados, se pagarán las horas extras después de 8 horas diarias o 40 horas semanales por el trabajo realizado. El pago de las horas extras es el siguiente: una vez y media (1 1/2) veces el salario regular del empleado por todas las horas trabajadas que excedan las ocho (8) horas en cualquier día laborable y el doble del salario regular del empleado por todas las horas trabajadas que excedan las doce (12) horas en cualquier día laborable. El salario regular del empleado es de $42.00 por hora, una vez y media es de $63.00 por hora y el doble es de $84.00 por hora. Además, el salario de las horas extras se pagará en cada período de pago, que es semanal. El Operador UNITEC debe poseer al menos un diploma de escuela secundaria o Certificado GED y tener al menos 36 meses de experiencia en el uso y mantenimiento de equipos UNITEC. Garantías para el Trabajador Alojamiento El empleador debe proporcionar alojamiento gratuito a todos los trabajadores que no puedan regresar razonablemente a sus residencias el mismo día. Comidas El empleador debe proporcionar tres comidas al día a cada trabajador o proporcionar cocina y utensilios gratuitos y convenientes. Si las comidas se proporcionan, el empleador puede cobrar a cada trabajador una cierta cantidad por día para cubrir las tres comidas. Transportación Después de que el trabajador haya cumplido el 50 por ciento del período total de contrato de trabajo, el empleador deberá reembolsar al trabajador los gastos de transporte y subsistencia del lugar de contratación del lugar o del trabajo. El empleador debe proporcionar transporte gratuito entre la vivienda del empleador y el lugar de trabajo para cualquier trabajador que viva en la vivienda proporcionada por el empleador. Una vez completado el contrato de trabajo, el empleador debe pagar la subsistencia del trabajador y el transporte de regreso al lugar de reclutamiento. Se aplican condiciones especiales cuando el trabajador no regresará al lugar de reclutamiento debido a otro trabajo. Seguro de Compensación de Trabajadores El empleador debe proveer seguro de compensación al trabajador cuando sea requerido por la ley. Herramientas y Suministros El empleador debe proporcionar sin costo al trabajador todas las herramientas y suministros necesarios para llevar a cabo el trabajo, a menos que sea una práctica común en el área y ocupación para que el trabajador proporcione ciertos artículos. Garantía de Tres Cuartos (garantía de pago por tiempo de empleo) El empleador debe garantizar ofrecer a cada trabajador un empleo durante al menos tres cuartos de los días laborables en el período del contrato de trabajo y cualquier extensión. Si el empleador proporciona menos empleo, entonces el empleador debe pagar la cantidad que el trabajador habría ganado si el trabajador hubiera estado empleado el número de días garantizados. Otras Condiciones El empleador debe proporcionar al trabajador una declaración completa de horas trabajadas y ganancias relacionadas en cada día de pago. El empleador debe pagar al trabajador por lo menos dos veces al mes o más frecuentemente si está en la práctica dominante para hacerlo. El empleador debe proporcionar una copia de un contrato de trabajo o la orden de trabajo a cada trabajador. El empleador deberá cumplir con las leyes y regulaciones federales, estatales y locales aplicables, incluyendo las leyes de salud y seguridad relacionadas con el empleo. Ningún trabajador de los Estados Unidos será rechazado por o terminado su empleo por otro motivo que no sea un motivo legal relacionado con el trabajo y la notificación de todos los rechazos o terminaciones será hecha al departamento de empleo, EDD. El empleador no tomará represalias contra cualquier persona que presente una queja contra el empleador. (Suppressed) Is a Private Sector employer with 2 locations

Company Profile:

(Confidential) 5-9 employees Connect with (Suppressed) Other Local Jobs from (Suppressed) Help for Other Local Jobs from. Opens a new window. Location/Work Site Information Help for Location/Work Site Information. Opens a new window. Cost of Living Calculator Help for Cost of Living Calculator. Opens a new window. Compensation and Benefits Help for Compensation and Benefits. Opens a new window. Job Type and Required Hours Help for Job Type and Required Hours. Opens a new window. Work Experience Help for Work Experience. Opens a new window. Education and Training Help for Education and Training. Opens a new window. Skills Required Help for Skills Required. Opens a new window. Occupation Information for First-Line Supervisors of Production and Operating Workers Help for Occupation Information for First-Line Supervisors of Production and Operating Workers. Opens a new window. Other Jobs and Employers Career Ladder Help for Career Ladder. Opens a new window. Personal Requirements Help for Personal Requirements. Opens a new window. Nature of the Work Help for Nature of the Work. Opens a new window. Work Values and Activities Help for Work Values and Activities. Opens a new window. Change Job Search Criteria Print Job Order Opens in new window [ Do you have a comment or concern about this job posting? ] About Sign In / Register Home Site Map Site Search Explore CalJOBS Settings Accessibility Statement Preferred Settings Page Preferences Languages Services For Individuals For Employers Labor Market Mobile App Legal Privacy Statement Terms of Use Disclaimer Equal Employment Opportunity Resources Protect Yourself Assistance CalJOBS Contact Us Statewide Sacramento, CA 94280 Copyright © 1998-2026 Geographic Solutions, Inc. All Rights Reserved. Virtual OneStop® - VOS Sapphire AI v24