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HMSHost

Contador de Personal Senior, Contabilidad de Asociación en Participación

Career Insights for Accountant (General)

See where this job fits in the broader career landscape. Knowing your career path helps you see what's possible from here.

Scorecard

Based on Maryland data

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What they do

An Accountant organizes and maintains financial records and prepares financial statements for companies and organizations. Works as a public accountant (prepares financial documents where public disclosure is required by law, such as business balance sheets and tax returns), management accountant (prepares financial information for internal use by a company) or government accountant (maintains records for government agencies).

$77,610 / year median in Maryland

-9% projected decline

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Job Description

¡Con una carrera en HMSHost, realmente te beneficias! Ofrecemos Seguro de salud, dental y visión Tiempo libre pagado generoso (vacaciones, flexible o enfermedad) Beneficios de comidas y transporte
  • Plan de jubilación 401(k) con aportación de la empresa
  • Seguro de vida pagado por la empresa
  • Reembolso de matrícula Programa de asistencia a empleados Capacitación y emocionantes oportunidades de crecimiento profesional Programa de referencia - refiere a un amigo y gana un bono
  • Los beneficios pueden variar según la posición, así que pregunta a tu reclutador para más detalles.
Propósito: El Senior Staff Accounting, Joint Venture (JV) Accounting es responsable de apoyar todos los aspectos de la contabilidad de asociaciones conjuntas. Las responsabilidades principales incluyen informes financieros, cálculos de distribución de ganancias y flujo de efectivo, cálculos de honorarios de gestión, seguimiento de préstamos y análisis de reservas, mantenimiento del cumplimiento de los términos financieros de los contratos de JV, coordinación de auditorías con auditores externos, y conciliación de todas las cuentas del libro mayor relacionadas.
Funciones Esenciales:
Asiste con cálculos y pagos de distribuciones de flujo de efectivo de socios de JV y honorarios de gestión Asiste con la preparación de estados financieros mensuales para todas las asociaciones conjuntas Apoya la cobranza de cuentas por cobrar y pagarés de asociaciones conjuntas Asiste con la preparación de paquetes fiscales Asiste con la preparación de asientos de diario mensuales Asiste con la conciliación de cuentas por pagar de interés minoritario, saldos de préstamos y otras cuentas del balance de asociaciones conjuntas Asiste con cronogramas de auditoría para auditorías preliminares y anuales para auditores internos y externos Asiste con la preparación y mantenimiento de cuentas por cobrar y pagarés de JV Interactúa con Legal, Desarrollo de Negocios y Gestión de Operaciones en asuntos relacionados con asociaciones conjuntas Relación de
Reporte:
Esta posición reporta al Director de Contabilidad de JV Calificaciones Mínimas, Conocimientos, Habilidades y Ambiente de
Trabajo :
Educación y
Experiencia:
En un rol técnico: Requiere al menos 3 años de experiencia en contabilidad Una licenciatura en Contabilidad o Finanzas CPA, Candidato a CPA o MBA preferido Contabilidad de asociaciones conjuntas es un plus En la industria: 3-5 años de experiencia en hospitalidad, alimentos y bebidas y/o retail Capacitación
Especializada:
Capacitación que conduce a una comprensión clara y exhaustiva de la presentación de informes IFRS Conjunto de Habilidades Especializadas/Competencias/Rasgos Fuerte agudeza financiera y también tiene la mentalidad requerida para entender las implicaciones a largo plazo de la contabilidad para avanzar los objetivos de la organización Habilidades avanzadas de Microsoft Excel Habilidades proficientes de ERP con SAP Historial demostrado de comprensión de las necesidades del negocio, partes interesadas, la población de empleados y circunstancias individuales Historial demostrado de crear y mantener ambientes de trabajo positivos Ubicación: Esta posición se encuentra en el Centro de Excelencia de Alimentos y Bebidas en Bethesda, MD Avolta, incluyendo Dufry, HMSHost Corporation, Hudson y afiliados ("la Empresa"), es un empleador que ofrece igualdad de oportunidades. Es política de la Empresa asegurar igualdad de oportunidades de empleo en todos los aspectos del empleo y cumplir con las leyes y regulaciones contra la discriminación. La Empresa prohíbe la discriminación y el acoso de cualquier tipo y proporciona igualdad de oportunidades a los solicitantes y miembros del equipo sin importar la raza real o percibida, color, credo, edad, religión, sexo o género (incluyendo embarazo, parto, condiciones médicas relacionadas y lactancia), identidad de género o expresión de género (incluyendo estado transgénero), orientación sexual, origen nacional, discapacidad, servicio militar y estado de veterano, ascendencia, estado de ciudadanía, estado civil, condición médica protegida según lo definido por la ley estatal o local aplicable, información genética, o cualquier otra base protegida por las leyes y ordenanzas federales, estatales o locales aplicables (denominadas "características protegidas").
Source:
Hospitality Online