Find Jobs
Find Jobs Near You – Available Work in Your Location
Skip to job details
HC
Hilton Columbus/Polaris
Auditeur de nuit
Career Insights for Night Auditor
See where this job fits in the broader career landscape. Knowing your career path helps you see what's possible from here.
Scorecard
Based on Ohio data
Review key factors to help you decide if this role fits your goals. How is this calculated?
What they do
A Night Auditor provides accounting of financial transactions for a hotel or hotel departments at the end of a business day. Reviews records of payments made during the day; prepares guest charges for the day ahead. Manages hotel activities and provides service to customers as needed during the night.
$30,107 / year median in Ohio
+8% projected growth
Job Description
Description Chez Crescent Hotels & Resorts, nous sommes une équipe de professionnels de l'hôtellerie profondément attachés à & fiers des expériences exceptionnelles que nous offrons à nos clients. Plus que cela, nous savons que nos Associés sont les étoiles brillantes de ce que nous faisons ! Nous comprenons ce qu'il faut pour faire partie de quelque chose de grand. Nous vous encouragerons à apporter votre vrai moi au travail chaque jour, nous vous célébrerons et nous vous encouragerons alors que vous brillez dans votre parcours professionnel. Qu'il s'agisse de nos programmes de santé & bien-être, de nos formations et développement de classe mondiale ou de nos réductions de voyage qui « nourrissent votre explorateur intérieur », nous travaillons dur pour créer et livrer ce dont VOUS avez besoin. Nous sommes prêts pour que vous commenciez votre parcours avec nous où Vous Êtes à Votre Place . Nous Nous Soucions de Vous . Brillez Intensément. Nous recherchons notre prochain excellent membre d'équipe pour rejoindre notre équipe exceptionnelle de la Réception en tant que Préposé(e) à l'Audit de Nuit ! Nous nous engageons à vous offrir : Des salaires hautement compétitifs Un plan d'avantages sociaux exceptionnel pour les associés admissibles & les membres de votre famille Un programme de cotisation 401K pour les associés admissibles Un horaire flexible pour vous permettre de vous concentrer sur ce qui est important pour vous Des réductions auprès de nos propriétés gérées par Crescent en Amérique du Nord pour vous & les membres de votre famille Stationnement gratuit / repas des employés fournis Voici ce que vous ferez chaque jour : Exécuter les rapports d'audit/journaux du système de réception, du Point de Service et de l'ordinateur. Effectuer des corrections et des ajustements et gérer tous les problèmes informatiques qui pourraient survenir au cours du quart de travail. Équilibrer tous les comptes de revenus et de règlement chaque nuit, maintenir les dossiers et réinitialiser le système pour les opérations du jour suivant. Effectuer toute autre tâche liée à l'emploi selon les besoins. Cela vous ressemble-t-il ? Vous fournissez des interactions de service à la clientèle exceptionnelles, et c'est ancré en vous. Vous êtes enthousiaste à l'idée de travailler aux côtés d'une équipe pour atteindre un service de premier ordre et vous ne vous dérobez pas face aux préoccupations des clients. Vous avez un œil attentif aux détails et comprenez l'importance de l'expérience client de l'enregistrement jusqu'au départ. Vous êtes à l'aise pour aborder les conflits lorsqu'ils surviennent et pour bien faire les choses pour nos clients à chaque fois. La fierté que vous avez dans vos compétences organisationnelles et de gestion du temps sera un grand atout dans ce rôle. Vous recherchez une certaine flexibilité dans un emploi, donc travailler une variété de quarts de travail différents, y compris les jours, les soirées et les fins de semaine, convient à votre vie personnelle. Pourquoi Crescent ? Chez Crescent Hotels & Resorts, nous nous efforçons de créer un excellent lieu de travail où les associés à tous les niveaux de notre organisation sont respectés pour leurs différences, tout comme les clients et les propriétaires que nous servons. C'est pourquoi nous nous engageons à créer un environnement qui facilite les conversations ouvertes et honnêtes sur la race, l'équité, la diversité et l'inclusion. En examinant nos propres croyances et comportements, nous pouvons créer un changement par la formation, le recrutement et la promotion de talents diversifiés pour renforcer notre culture. Employeur offrant l'égalité des chances/Vétérans protégés/Personnes en situation de handicap Cet employeur est tenu de notifier tous les candidats de leurs droits en vertu des lois fédérales sur l'emploi. Pour plus d'informations, veuillez consulter l'avis Connaître Vos Droits du Département du Travail.