​ Ubicación: Crystal Springs, Mississippi, United States of America ​

ID Trabajo:

R0145210

​ Fecha Publicación: 2026-09-23 ​

Nombre Empresa:

HITACHI ENERGY USA INC

​ Profesión (Categoría Trabajo): Human Resources ​

Horario:

Tiempo Completo ​

Remoto:

No Descripción del trabajo: Are you a payroll pro with a passion for people? Hitachi Energy is seeking an experienced and detail-oriented HR Administrative Assistant with strong payroll expertise to join our fast-paced Human Resources team. With a workforce of 3 00+ employees, accurate and timely payroll processing is essential—and we need someone who can hit the ground running. In this critical role, you will support the full employee lifecycle from recruitment to exit— including significant involvement in payroll processing and issue resolution . We're currently transitioning from UKG Kronos to ADP Time & Attendance, and your experience will be instrumental in ensuring a smooth transition and continued accuracy. You'll also assist in recruiting, onboarding, and supporting employee engagement initiatives. How You'll Make an Impact Lead and execute weekly payroll processes with a high level of accuracy for 3 00+ employees. Ensure compliance with all federal, state, and local payroll laws and reporting requirements. Assist with the transition from UKG Kronos to ADP Time & Attendance—experience with either or both systems is highly desirable. Maintain accurate employee records and timekeeping data. Support the full recruitment cycle—from sourcing to offer management. Assist with new hire orientation and onboarding activities. Coordinate interviews, meetings, and recruitment events. Track and analyze recruitment metrics to drive continuous improvement. Your Background Associate degree in Business, HR, or a related field preferred. 2 + years of direct payroll experience required , preferably in a manufacturing or high-volume environment. Hands-on experience with UKG Kronos and/or ADP Time & Attendance systems is strongly preferred. Experience with Workday is a plus. Strong computer skills and eagerness to learn new systems . Exceptional attention to detail and problem-solving abilities. Ability to handle sensitive information with confidentiality and professionalism. Must be authorized to work in the U.S. without sponsorship. More About Us At Hitachi Energy, we're committed to powering good for a sustainable energy future. You'll join a collaborative team that values your growth, encourages innovation, and supports your career development through continuous learning and global opportunities. Responsible to ensure compliance with applicable external and internal regulations, procedures and guidelines. Equal Employment Opportunity (EEO)-Females/Minorities/Protected Veterans/Individuals with Disabilities Igualdad de oportunidades de empleo Hitachi es una empresa que ofrece igualdad de oportunidades de empleo (EEO). Aceptamos solicitudes de todas las personas cualificadas, incluidas mujeres, minorías, veteranos protegidos y personas con discapacidades. Accesibilidad y adaptaciones razonables Los veteranos protegidos y las personas cualificadas con discapacidad pueden solicitar una adaptación razonable si, como consecuencia de su discapacidad, no pueden utilizar o acceder al sitio web de empleo de Hitachi Energy, o si su capacidad para hacerlo está limitada. Para solicitar adaptaciones razonables, puede rellenar un general inquiry form en nuestro sitio web. Incluya su información de contacto y detalles específicos sobre las adaptaciones que necesita, de modo que podamos ayudarle durante el proceso de solicitud de empleo. Este canal de adaptación está dirigido exclusivamente a personas con discapacidades que buscan empleo y que necesitan asistencia de accesibilidad o alguna adaptación durante el proceso de solicitud de empleo. No se responderán los mensajes que se envíen con otros fines. Uso de IA y herramientas automatizadas para el reclutamiento Como parte de nuestro proceso de reclutamiento, Hitachi Energy utiliza herramientas digitales y automatizadas, incluidas soluciones asistidas por IA, para ayudar en actividades como la selección de solicitudes, la correspondencia entre candidatos y puestos, y la programación de entrevistas. Estas herramientas están diseñadas para ayudar a nuestros reclutadores y no sustituyen la toma de decisiones por parte de las personas. Los datos de los candidatos se procesan de acuerdo con las leyes de protección de datos y laborales vigentes, así como con el Hitachi's Global Data Privacy Notice .