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• Los beneficios pueden variar según la posición, así que pregunta a tu reclutador para más detalles.

Ubicación: Centro de Apoyo de América del Norte, Bethesda, Maryland Propósito: El propósito del Director de Desarrollo de Negocios Finanzas es maximizar el retorno de los dólares de inversión de la empresa proporcionando información basada en hechos en proyectos de desarrollo y evaluando y comunicando con precisión a la gerencia ejecutiva el riesgo financiero y el retorno de posibles oportunidades de negocios.

Funciones Esenciales:

Trabaja para identificar y evaluar posibles oportunidades de desarrollo en cuentas nuevas y/o existentes Proporciona información financiera para ayudar en la selección de conceptos Proporciona apoyo en estructura de acuerdos y negociación en nuevas iniciativas comerciales Coordina recursos de Desarrollo, Conceptos, Operaciones y Diseño y Construcción para liderar la construcción de un Caso de Negocio integral para cada proyecto de desarrollo (para incluir suposiciones operativas detalladas, proyecciones financieras y evaluación de retornos financieros, riesgos y ventajas) Estructura y negocia términos comerciales para relaciones de subarrendatarios y asociaciones conjuntas para cumplir con requisitos legales y contractuales para participación de negocios locales y minoritarios Participa en negociaciones con propietarios y posibles socios comerciales Prepara y presenta Casos de Negocio para aprobación de capital y Solicitudes de Autorización de Cambio de Alcance (SCAR) para aprobación de capital Lidera a Gerentes Sénior de Desarrollo de Negocios Finanzas en la preparación de Auditorías Posteriores de Casos de Negocio para comparar el desempeño real del proyecto con las proyecciones del Caso de Negocio aprobado; asegurar que los aprendizajes se compartan con otros en Desarrollo de Negocios para que puedan ser implementados Lidera a Gerentes Sénior de Desarrollo de Negocios Finanzas en proyectos relacionados con cuentas asignadas (por ejemplo, análisis de ventas y tendencias, conciliaciones de capital, proyectos de financiamiento) Relación de

Reporte:

Esta posición reporta al VP de Desarrollo de

Negocios Finanzas Interdependencias Principales:

Desarrolladores, Diseño y Construcción, Legal, Conceptos, Operaciones Calificaciones Mínimas, Conocimientos, Habilidades y Ambiente de

Trabajo:

Educación y

Experiencia:

La combinación de educación y experiencia profesional debe exceder 8 años: En un rol de liderazgo: Requiere 3 años de experiencia liderando un equipo de profesionales de finanzas dedicados a desarrollar y ejecutar análisis financiero/comercial En un rol técnico: Requiere 8 años de experiencia dedicado a desarrollar y entregar análisis financiero/comercial Una licenciatura en un programa relacionado con el área funcional puede contar para 3 de los 8 años de requisito Un MBA o una maestría en un programa relacionado con el área funcional puede contar para 2 años adicionales del requisito de 8 años En la industria: 3-5 años de experiencia en Hospitalidad, Alimentos y Bebidas y/o Retail Capacitación

Especializada:

Requiere experiencia en habilidades de análisis financiero técnico (VPN, TIR, costo/beneficio, análisis de tendencias); habilidades de modelado y análisis computacional Conjunto de Habilidades Especializadas/Competencias/Rasgos Requiere capacidad de reconocer conceptualmente las implicaciones financieras y estratégicas del análisis e información Requiere experiencia en lectura e interpretación de acuerdos legales, experiencia en desarrollo de bienes raíces comerciales y empresas de servicios multisede Perspicacia comercial y también la mentalidad requerida para entender las implicaciones a largo plazo de la planificación financiera y para avanzar los objetivos de la organización Historial demostrado de entender las necesidades del negocio, las partes interesadas, la población de empleados y circunstancias individuales Historial demostrado de crear y mantener ambientes de trabajo positivos a través de coaching, desarrollo y liderazgo de equipos para lograr objetivos comunes Viajes/Ubicación: Requiere hasta 25% de viajes Ubicación: requiere una presencia regular en ubicaciones de Centro de Excelencia de Alimentos y Bebidas y/o Retail Avolta, incluyendo Dufry, HMSHost Corporation, Hudson y afiliados ("la Empresa"), es un empleador de igualdad de oportunidades. Es política de la Empresa asegurar igualdad de oportunidades de empleo en todos los aspectos del empleo y cumplir con leyes y regulaciones contra la discriminación. La Empresa prohíbe la discriminación y el acoso de cualquier tipo y proporciona igualdad de oportunidades a solicitantes y miembros del equipo sin importar raza real o percibida, color, credo, edad, religión, sexo o género (incluyendo embarazo, parto, condiciones médicas relacionadas y lactancia), identidad de género o expresión de género (incluyendo estado transgénero), orientación sexual, origen nacional, discapacidad, servicio militar y estado de veterano, ascendencia, estado de ciudadanía, estado civil, condición médica protegida según lo definido por la ley estatal o local aplicable, información genética, o cualquier otra base protegida por leyes y ordenanzas federales, estatales o locales aplicables (denominadas "características protegidas").

Source:

Hospitality Online