Fruit Harvester - Avocados, Oranges

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WARNING:

Always be on the lookout for job scams! Learn more about identity theft Opens in new window Help information , opens a new window. Info First Job Previous Job 670 of 6,136 Next Job Last Job Share More Like This Between $16.90 and $18.71 Per Hour (Will discuss with applicant) Fruit Harvester•Avocados, Oranges (Suppressed)

Occupation:

Farmworkers and Laborers, Crop, Nursery, and Greenhouse

Location:

Temecula, CA•92590

Job Type:

Seasonal, Full Time (30 Hours or More), Medium-term Employment, Other, see job description Shift

Posted:

12/31/2025 Positions available: 40

Source:

CalJOBS

Web Site:

CalJOBS Onsite /

Remote:

Work onsite all of the time

Updated:

01/02/2026

Expires:

05/15/2026

Agency Job ID:

300-25361-512484 Job #: 19833098 Job Requirements and Properties Help for Job Requirements and Properties. Opens a new window. Work Onsite Full Time Experience 3 Month(s) Schedule Full Time Job Type Seasonal Duration Medium-term Employment Job Description Help for Job Description. Opens a new window. H-2A Job. Visit your Closest AJCC to apply. See the Job Description below. Trabajo H-2A. Visite su AJCC más cercano para aplicar. Vea toda la página para la descripción del trabajo en español.

JOB OPENINGS

40 JOB

LOCATION

(COUNTIES): Riverside, San Diego

ANTICIPATED WEEKLY HOURS

35

SCHEDULE:

7:00 A.M.•2:30 P.M. Monday through Friday

CONTRACT PERIOD

3/1/26•7/31/26

RECRUITMENT ENDS:

5/15/26 EXPERIENCE (MONTHS): 3 PIECE

RATE RANGE

Up to $24.29/

HR SALARY:

$16.90•$18.71/HR Job Duties Perform a variety of duties associated with the seasonal harvesting of fruit at grove worksites, which will include avocados, and oranges. The position frequently requires workers to pick fruit by hand with the use of ladders, clippers and large harvesting bags. Select fruit to be harvested according to size, shape, and color. Place fruit into bags and containers. Empty bags into collection boxes and bins. Workers may also be assigned additional agricultural duties that relate to fruit harvesting, which may include general labor, pruning, weeding and maintenance of grove trees. Workers must not only lift up to 50 lbs but must also carry and move up to 50lbs when performing duties. Workers will move and step up on ladders and work in high spaces. Work is performed outdoors and can involve exposure to extreme temperatures, bright sunlight, windy or rainy conditions, mud and dust, low light and other natural elements. The work may entail exposure to plant pollens, insects, snakes, rodents, noxious plants and/or plant materials that have been treated with insect and/or disease control spray. Workers must walk in variable soil conditions. Workers should come prepared with appropriate clothing and footwear for the working conditions described. Workers must use all required personal protective clothing and equipment. Workers must follow all safety protocols, which includes observing all warning signs, safety bulletins, safety training and other safety directives required by the employer or state law. Qualifying workers must have three months of agricultural experience picking fruit with use of ladder. All qualified applicants must have the authorization to work in the United States, be willing to perform agricultural duties as described in this job order and be able to meet the physical demands of the position and the employer's work schedule with or without reasonable accommodation. H-2A General Assurances (guarantees to workers) Housing The employer must provide free housing to all workers who are not reasonably able to return to their residences on the same day. Meals The employer must provide either three meals a day to each worker or furnish free and convenient cooking and kitchen facilities. If meals are provided, the employer may charge each worker a certain amount per day for the three meals. Transportation 1. After a worker has completed 50 percent of the work contract period, the employer must reimburse the worker for the cost of transportation and subsistence from the place of recruitment to the place or work, if such costs were borne by the worker. 2. The employer must provide free transportation between the employer's housing and the work site for any worker who is provided housing. 3. Upon completion of the work contract, the employer must pay the worker's subsistence and return transportation to the place of recruitment. 4. Special conditions apply when the worker will not be returning to the place of recruitment because of another job. Workers Compensation Insurance The employer must provide workers' compensation insurance where it is required by law. Tools and Supplies The employer must furnish at no cost to the worker all tools and supplies necessary to carry out the work unless it is common practice in the area and occupation for the worker to provide certain items. Three-fourth Guarantee The employer must guarantee to offer each worker employment for at least three-fourths of the workdays in the work contract period and any extensions. If the employer affords less employment, then the employer must pay the amount which the worker would have earned had the worker been employed the guaranteed number of days. Other Conditions 1. The employer must provide the worker with a complete statement of hours worked and related earnings on each payday. 2. The employer must pay the worker at least twice monthly or more frequently if it is in the prevailing practice to do so. 3. The employer must provide a copy of a work contract or the job order to each worker. 4. The employer shall comply with applicable federal, state, and local employment-related laws and regulations, including employment-related health and safety laws. 5. No U.S. worker will be rejected for or terminated from employment for other than a lawful-job-related reason and notification of all rejections or terminations shall be made to EDD. 6. The employer shall not retaliate against any person who files a complaint against the employer. __________________________________________________________________ Trabajo H-2A. Visite su AJCC más cercano para aplicar. Consulte la descripción del trabajo en español a continuación.

OFERTAS DE TRABAJO

40 UBICACIÓN

DEL TRABAJO

(CONDADOS): Riverside, San Diego

HORAS SEMANALES PREVISTAS

35

HORARIO:

7:00 a. m. a 2:30 p. m. de lunes a viernes PERÍODO

DE CONTRATO

1 marzo, 2026•31 julio, 2026 FINALIZA

EL RECLUTAMIENTO

15 mayo, 2026 EXPERIENCIA (MESES): 3 RANGO

DE TARIFA POR PIEZA

Hasta $24,29/hora

SALARIO:

$16.90•$18.71/hora Deberes de trabajo Realizar diversas tareas relacionadas con la cosecha estacional de fruta en las arboledas, incluyendo aguacates y naranjas. El puesto requiere frecuentemente que los trabajadores recolecten fruta a mano con escaleras, tijeras y bolsas grandes. Seleccionar la fruta según su tamaño, forma y color. Colocar la fruta en bolsas y contenedores. Vaciar las bolsas en cajas y contenedores de recolección. También se les pueden asignar tareas agrícolas adicionales relacionadas con la cosecha, como labores generales, poda, deshierbe y mantenimiento de los árboles. Los trabajadores no solo deben levantar hasta 22.5 kg (50 lb), sino también transportar y mover hasta 22.5 kg (50 lb) al realizar sus tareas. Los trabajadores moverán y subirán escaleras, y trabajarán en espacios altos. El trabajo se realiza al aire libre y puede implicar exposición a temperaturas extremas, luz solar intensa, viento o lluvia, barro y polvo, poca luz y otros elementos naturales. El trabajo puede implicar exposición a polen de plantas, insectos, serpientes, roedores, plantas nocivas o materiales vegetales tratados con insecticidas o insecticidas. Los trabajadores deben caminar en condiciones variables del suelo. Deben venir preparados con ropa y calzado adecuados para las condiciones de trabajo descritas. Deben usar toda la ropa y el equipo de protección personal requeridos. Deben seguir todos los protocolos de seguridad, lo que incluye observar todas las señales de advertencia, los boletines de seguridad, la capacitación en seguridad y otras directivas de seguridad exigidas por el empleador o la ley estatal. Los trabajadores cualificados deben tener tres meses de experiencia agrícola en la recolección de fruta con el uso de escalera. Todos los solicitantes cualificados deben tener autorización para trabajar en Estados Unidos, estar dispuestos a realizar las tareas agrícolas descritas en esta orden de trabajo y ser capaces de cumplir con las exigencias físicas del puesto y el horario de trabajo del empleador, con o sin adaptaciones razonables. Garantías para el Trabajador Alojamiento El empleador debe proporcionar alojamiento gratuito a todos los trabajadores que no puedan regresar razonablemente a sus residencias el mismo día. Comidas El empleador debe proporcionar tres comidas al día a cada trabajador o proporcionar cocina y utensilios gratuitos y convenientes. Si las comidas se proporcionan, el empleador puede cobrar a cada trabajador una cierta cantidad por día para cubrir las tres comidas. Transportación 1. Después de que el trabajador haya cumplido el 50 por ciento del período total de contrato de trabajo, el empleador deberá reembolsar al trabajador los gastos de transporte y subsistencia del lugar de contratación del lugar o del trabajo. 2. El empleador debe proporcionar transporte gratuito entre la vivienda del empleador y el lugar de trabajo para cualquier trabajador que viva en la vivienda proporcionada por el empleador. 3. Una vez completado el contrato de trabajo, el empleador debe pagar la subsistencia del trabajador y el transporte de regreso al lugar de reclutamiento. 4. Se aplican condiciones especiales cuando el trabajador no regresará al lugar de reclutamiento debido a otro trabajo. Seguro de Compensación de Trabajadores El empleador debe proveer seguro de compensación al trabajador cuando sea requerido por la ley. Herramientas y Suministros El empleador debe proporcionar sin costo al trabajador todas las herramientas y suministros necesarios para llevar a cabo el trabajo, a menos que sea una práctica común en el área y ocupación para que el trabajador proporcione ciertos artículos. Garantía de Tres Cuartos (garantía de pago por tiempo de empleo) El empleador debe garantizar ofrecer a cada trabajador un empleo durante al menos tres cuartos de los días laborables en el período del contrato de trabajo y cualquier extensión. Si el empleador proporciona menos empleo, entonces el empleador debe pagar la cantidad que el trabajador habría ganado si el trabajador hubiera estado empleado el número de días garantizados. Otras Condiciones 1. El empleador debe proporcionar al trabajador una declaración completa de horas trabajadas y ganancias relacionadas en cada día de pago. 2. El empleador debe pagar al trabajador por lo menos dos veces al mes o más frecuentemente si está en la práctica dominante para hacerlo. 3. El empleador debe proporcionar una copia de un contrato de trabajo o la orden de trabajo a cada trabajador. 4. El empleador deberá cumplir con las leyes y regulaciones federales, estatales y locales aplicables, incluyendo las leyes de salud y seguridad relacionadas con el empleo. 5. Ningún trabajador de los Estados Unidos será rechazado por o terminado su empleo por otro motivo que no sea un motivo legal relacionado con el trabajo y la notificación de todos los rechazos o terminaciones será hecha al departamento de empleo, EDD. 6. El empleador no tomará represalias contra cualquier persona que presente una queja contra el empleador. (Suppressed) Is a Private Sector employer with 2 locations

Company Profile:

(Confidential) Did Not Disclose Number of Employees Connect with (Suppressed) Other Local Jobs from (Suppressed) Help for Other Local Jobs from. Opens a new window. Location/Work Site Information Help for Location/Work Site Information. Opens a new window. Cost of Living Calculator Help for Cost of Living Calculator. Opens a new window. Compensation and Benefits Help for Compensation and Benefits. Opens a new window. Job Type and Required Hours Help for Job Type and Required Hours. Opens a new window. Work Experience Help for Work Experience. Opens a new window. Education and Training Help for Education and Training. Opens a new window. Skills Required Help for Skills Required. Opens a new window. Occupation Information for Farmworkers and Laborers, Crop, Nursery, and Greenhouse Help for Occupation Information for Farmworkers and Laborers, Crop, Nursery, and Greenhouse. Opens a new window. Other Jobs and Employers Career Ladder Help for Career Ladder. Opens a new window. Personal Requirements Help for Personal Requirements. Opens a new window. Nature of the Work Help for Nature of the Work. Opens a new window. Work Values and Activities Help for Work Values and Activities. Opens a new window. Change Job Search Criteria Print Job Order Opens in new window [ Do you have a comment or concern about this job posting? ] About Sign In / Register Home Site Map Site Search Explore CalJOBS Settings Accessibility Statement Preferred Settings Page Preferences Languages Services For Individuals For Employers Labor Market Mobile App Legal Privacy Statement Terms of Use Disclaimer Equal Employment Opportunity Resources Protect Yourself Assistance CalJOBS Contact Us Statewide Sacramento, CA 94280 Copyright © 1998-2026 Geographic Solutions, Inc. All Rights Reserved. Virtual OneStop®•VOS Sapphire AI v24