Asistente de profesional de golf Summit Rock Golf

Descripción Asistente de profesional de golf - Summit Rock Golf en Horseshoe Bay Resort La vida junto al lago te espera: donde la auténtica hospitalidad texana se une al lujo, Horseshoe Bay Resort se ubica a orillas del hermoso lago LBJ en la región montañosa del centro de Texas. Con una extensión de 7,000 acres cerca de Austin, nuestro resort es el sueño de todo amante de la naturaleza y alberga algunos de los mejores campos de golf de Estados Unidos. Cuando trabajas en el paraíso, cada día es una oportunidad para crear una historia de éxito. Descripción del puesto: El Asistente del Profesional de Golf es una pieza clave para brindar una experiencia de golf de cinco estrellas. Brindará apoyo a la tienda de golf y a los servicios externos, dirigirá clínicas de instrucción y campamentos para jóvenes, y colaborará en la organización de torneos de primer nivel y eventos para socios. Este puesto está diseñado para un profesional comprometido que busca crecer dentro de la industria mientras participa activamente en el funcionamiento diario de un destino de golf de clase mundial.

Funciones esenciales del puesto:

Liderazgo en operaciones de golf: Gestionar los turnos diarios en el mostrador de registro de operaciones de golf, brindando un servicio de élite a los socios e invitados. Excelencia técnica: Manejar y mantenerse al día en los sistemas de punto de venta, el software de torneos y el sistema de hándicap GHIN, asegurando que todas las puntuaciones se ingresen con precisión al final de cada turno. Gestión de torneos y eventos: Asistir al director de golf y a los profesionales principales en la coordinación de las jornadas de juego para la WGA, las jugadoras de 9 hoyos y la MGA. Liderar la organización de salidas grupales, eventos especiales y actividades en el campo de minigolf Whitewater. Gestión del campo: Supervisar el ritmo de juego y hacer cumplir todas las normas y reglamentos que rigen el uso del campo. Comunicarse proactivamente con el profesional principal si el tiempo de juego excede el estándar de 4 horas y 30 minutos. Planificación estratégica: Desarrollar calendarios mensuales de eventos de golf para sincronizar los esfuerzos entre el mantenimiento del campo de golf, el departamento de alimentos y bebidas y el servicio de atención al socio.

Venta minorista e inventario:

Impulsar las ventas minoristas mediante un conocimiento experto del producto y la venta adicional. Asistir al gerente de mercancías minoristas con los inventarios físicos de fin de período y la gestión de existencias. Precisión administrativa: Completar los procedimientos de cierre diario y los depósitos con un 100 % de precisión inmediatamente después de cada turno.

Normas de empleo:

Estatus profesional: Debe tener al menos 18 años de edad y estar tramitando su membresía en la PGA.

Experiencia:

Se requiere experiencia previa en operaciones de golf o en un entorno turístico. Comunicación: Excelentes habilidades de comunicación oral y escrita; debe ser capaz de comprender, leer y escribir inglés con fluidez.

Imagen profesional:

Mantenga una apariencia y un comportamiento profesional impecables que reflejen la posición de élite del complejo turístico en la comunidad.

Licencia:

Debe poseer una licencia de conducir vigente y válida. Requisitos físicos y mentales: Capacidad para levantar/mover hasta 23 kilogramos y trabajar cómodamente en diversas condiciones climáticas exteriores. Gran capacidad para resolver problemas y para trabajar eficazmente en condiciones de estrés y alta ocupación. Una mentalidad de "EQUIPO" ante todo, con una actitud siempre amable y positiva. Beneficios para empleados Nosotros cuidamos de nuestro equipo para que usted pueda cuidar de nuestros huéspedes.

Todos los empleados disfrutan de:

Alojamiento y transporte: Disponemos de alojamiento y servicio de transporte para empleados.

Comidas:

Subsidios semanales para comidas y descuentos en las tiendas y restaurantes del complejo turístico.

Ventajas:

Acceso a campos de golf y otras comodidades (sujeto a la ocupación y al nivel de actividad).

Viajes:

Descuentos exclusivos en más de 100 propiedades de Crescent Hotels & Resorts en todo el país.

Crecimiento:

Oportunidad de ascenso a través de nuestro Programa de Formación de Gerentes (MIT, por sus siglas en inglés). Los empleados a tiempo completo también pueden optar a:

Seguro:

Planes integrales de atención médica, dental y oftalmológica.

Seguridad financiera:

Plan 401k con aportación del empleador, además de seguro por discapacidad a largo y corto plazo. Protección: Seguro de enfermedades graves, seguro de accidentes y acceso al Fondo de Ayuda para Asociados.

Tiempo libre remunerado:

Vacaciones y días festivos pagados.

Nota:

Esta descripción del puesto detalla las funciones principales, pero no es exhaustiva. La gerencia se reserva el derecho de asignar tareas adicionales según evolucionen las necesidades del negocio. Este documento no constituye un contrato de trabajo; la relación laboral es a voluntad. Requisitos Educación Licenciatura (preferible) Asociados (Preferiblemente) Bachillerato (Requerido) Empleador que ofrece igualdad de oportunidades/Veteranos protegidos/Personas con discapacidades Este empleador está obligado a informar a todos los solicitantes sobre sus derechos conforme a las leyes laborales federales. Para obtener más información, consulte el aviso «Conozca sus derechos» del Departamento de Trabajo.

Source:

Hospitality Online