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Técnico de Mantenimiento
Job Description
AHI, miembro de The Baillie Group, está buscando Técnicos de Mantenimiento Industrial capacitados para unirse a nuestro equipo en West Point, VA. Esta es una oportunidad de tiempo completo con un fabricante de madera dura de clase mundial, ofreciendo la oportunidad de trabajar en un entorno dinámico y orientado al crecimiento. Deberes y responsabilidades del Técnico de
Mantenimiento Industrial:
Realizar, mantener, probar y reparar sistemas y componentes eléctricos/electrónicos, mecánicos, hidráulicos y neumáticos. Aplicar conocimientos de principios eléctricos/electrónicos y mecánicos para diagnosticar fallas en equipos y restaurar sistemas para que funcionen de manera óptima. Brindar soporte integral mecánico y eléctrico/electrónico en todas las áreas de manufactura. Solucionar problemas y reparar una amplia gama de equipos, incluyendo, pero no limitado a, controladores lógicos programables (PLC), controles numéricos, fuentes de poder, accionamientos, manómetros y equipos de prueba. Realizar deberes y responsabilidades adicionales según se les asigne. Calificaciones para Técnico en
Mantenimiento Industrial:
Se prefiere título de asociado o certificación técnica en áreas eléctricas/electrónicas, mecánicas, hidráulicas o neumáticas; se requiere diploma de preparatoria o equivalente. Se prefiere mucho la experiencia en soldadura y/o mecánica. Capacidad demostrada para trabajar eficazmente en un entorno de manufactura de ritmo acelerado. Sólidas habilidades interpersonales y de comunicación, con la capacidad de colaborar en todos los niveles de la organización y apoyar eficazmente a los operadores de línea en actividades de solución de problemas y reparación. Pago y Beneficios para Técnicos en
Mantenimiento Industrial:
Paquete integral de beneficios Calendario de tiempo completo Mínimo - Salario máximo anticipado: $20 - $30/hora
• Excelentes oportunidades de capacitación y desarrollo El rango salarial anunciado representa lo que AHI cree y anticipa que pague por este puesto. No es común que una persona sea compensada en la parte superior del rango para un puesto, ya que los candidatos deben tener experiencia y calificaciones que superen ampliamente los requisitos.
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