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SO
Sheraton Oklahoma City Downtown Hotel
Serveur(se) Aria Lounge PM
Entry-Level JobVerifiedNo experience needed
Career Insights for Product Line Manager
See where this job fits in the broader career landscape. Knowing your career path helps you see what's possible from here.
Scorecard
Based on Oklahoma data
Review key factors to help you decide if this role fits your goals. How is this calculated?
What they do
A Product Line Manager manages specific products to ensure that their success is in line with the organization's expectations. Will work to increase profitability of existing products, while also helping to develop new products. Works across all departments of an organization, including sales, operations, engineering, marketing, and manufacturing.
$160,994 / year median in Oklahoma
+6% projected growth
Job Description
Description Chez Crescent Hotels & Resorts, nous sommes une équipe de professionnels de l'hôtellerie profondément attachés à & fiers des expériences exceptionnelles que nous offrons à nos clients. Plus que cela, nous savons que nos Associés sont les étoiles brillantes de ce que nous faisons ! Nous comprenons ce qu'il faut pour faire partie de quelque chose de grand. Nous vous encouragerons à apporter votre vrai moi au travail chaque jour, nous vous célébrerons et nous vous encouragerons alors que vous brillez dans votre parcours professionnel. Qu'il s'agisse de nos programmes de santé & bien-être, de nos formations et développement de classe mondiale ou de nos réductions de voyage qui « nourrissent votre explorateur intérieur », nous travaillons dur pour créer et livrer ce dont VOUS avez besoin. Nous sommes prêts pour que vous commenciez votre parcours avec nous où Vous Appartenez. Nous Nous Soucions. Brillez Intensément. Nous recherchons notre prochain excellent membre d'équipe pour nous rejoindre dans notre équipe Aria Lounge. Nous nous engageons à vous offrir : Des salaires très compétitifs Un plan d'avantages sociaux exceptionnel pour les associés admissibles & les membres de votre famille Un programme de correspondance 401K pour les associés admissibles Un horaire flexible pour vous permettre de vous concentrer sur ce qui est important pour vous Des réductions dans nos propriétés gérées par Crescent en Amérique du Nord pour vous & les membres de votre famille Des réductions dans les propriétés Marriott dans le monde entier Congés payés Voici ce que vous ferez chaque jour : En tant que serveur au Aria Lounge, le restaurant contemporain décontracté du Sheraton Oklahoma City Downtown Hotel ouvert pour le dîner et les boissons, votre journée type consistera à utiliser le système d'exploitation MICROS pour prendre et servir les commandes des clients aux normes élevées de satisfaction client dont nous sommes fiers. Est-ce que cela vous ressemble ? Vous êtes un oiseau de nuit et un excellent exemple de joueur d'équipe. Vous êtes inébranlablement fiable et ne craignez pas les quarts de travail jusqu'à 10-12 heures. Vous savez comment faire sentir à un client qu'il est spécial, même lors d'une nuit chargée, et vous êtes capable de prioriser efficacement les tâches dans un environnement rapide. Vous êtes capable de maintenir un rythme rapide et de soulever des plateaux lourds jusqu'à 30 livres si nécessaire. Chez Crescent Hotels & Resorts, nous nous efforçons de créer un excellent lieu de travail où les associés à tous les niveaux de notre organisation sont respectés pour leurs différences, tout comme les clients et les propriétaires que nous servons. C'est pourquoi nous nous engageons à créer un environnement qui facilite les conversations ouvertes et honnêtes sur la race, l'équité, la diversité et l'inclusion. En examinant nos propres croyances et comportements, nous pouvons créer un changement par la formation, le recrutement et la promotion de talents diversifiés pour renforcer notre culture. Employeur offrant l'égalité des chances/Vétérans protégés/Personnes en situation de handicap Cet employeur est tenu de notifier tous les candidats de leurs droits en vertu des lois fédérales sur l'emploi. Pour plus d'informations, veuillez consulter l'avis Connaître vos droits du Département du Travail.