A Director of Sales directs and is responsible for performance of sales for an entire organization. May manage sales managers. Plans and directs sale of products or services to customers. Coordinates sales distribution. Establishes sales territories, quotas and/or goals for staff, and provides training for sales representatives.
Director de Área de Ventas para Alcoa, TN 📍 Ubicación: Alcoa, TN - Fairfield Inn and Courtyard 💼 Tiempo Completo | Salario con Estructura de Bonificación | Posición Exenta ¿Eres un líder de ventas dinámico y motivado listo para llevar tu carrera al siguiente nivel? [Hotel Name] está buscando un Director de Área de Ventas en nuestro mercado de Alcoa, TN para liderar nuestros esfuerzos de ventas y maximizar ingresos en todos los segmentos — incluyendo reservas de habitaciones, catering, grupos corporativos y eventos especiales. Como miembro clave de nuestro equipo de liderazgo, supervisarás un talentoso equipo de ventas y jugarás un papel vital en la formación de la presencia del hotel en el mercado. Desde crear planes de marketing estratégicos hasta desarrollar relaciones con clientes a largo plazo, estarás a la vanguardia de nuestro crecimiento. El candidato exitoso tendrá una mentalidad de "cazador", con una fuerte capacidad para expandir y desarrollar nuevas cuentas e impulsar nuevo negocio a la propiedad. Las responsabilidades del Director de Área de Ventas incluyen desarrollar y reservar negocios a través de llamadas de prospección proactivas, marketing, realizar llamadas de citas externas y tours del hotel, mantener relaciones con clientes actuales y futuros, y representar el hotel en varios eventos de networking ya sea en persona o virtualmente para todos los segmentos del mercado.
Beneficios incluyen:
Seguro de Salud Seguro de Visión Seguro Dental 401(k) Enfermedad Crítica Incapacidad a Corto Plazo Seguro de Vida Indemnización Hospitalaria Pago Diario PTO Estructura de Bonificación Programa de Telesalud Gratuito 💡 Lo que Harás: Liderar todas las iniciativas de ventas y marketing del hotel, impulsando ingresos en los departamentos de habitaciones y catering. Supervisar y motivar al equipo de ventas incluyendo gerentes, coordinadores y personal de catering. Desarrollar y ejecutar un plan de marketing estratégico y un plan de acción de ventas. Cultivar nuevas cuentas y mantener relaciones sólidas en los mercados corporativo, gubernamental, SMERF, ocio y asociaciones. Conducir tours de sitio atractivos para clientes prospectivos mostrando las mejores características de la propiedad. Representar el hotel en la comunidad y participar en organizaciones de la industria. Supervisar campañas promocionales y esfuerzos de comunicación con clientes. Asegurar la satisfacción excepcional de los huéspedes que impulse negocios repetidos. 🧩 Lo que
Buscamos:
Mínimo 5 años de experiencia progresiva en ventas y marketing hotelero. Capacidad comprobada de liderar e inspirar a un equipo de alto desempeño. Fuertes habilidades de negociación, ventas y relaciones con clientes. Licenciatura preferida (o experiencia relevante equivalente). Conocimiento práctico de Marriott Stay PMS es una ventaja. Conocimiento práctico de sistemas de ventas (experiencia con Delphi es una ventaja). Disposición a trabajar noches, fines de semana y días festivos según sea necesario. Familiaridad con el mercado local y una mentalidad proactiva y centrada en el huésped. Bonificación: Experiencia con catering kosher y eventos multiculturales es una ventaja. 💼 ¿Por Qué Unirte a Nosotros? En Gibson Hotel Management, no solo estamos ofreciendo un trabajo — te estamos invitando a ser parte de un equipo de hospitalidad apasionado y centrado en las personas. Disfrutarás de salario competitivo, oportunidades de crecimiento y la oportunidad de hacer un impacto significativo en nuestros huéspedes y nuestra marca. 📨 ¿Listo para Marcar la Diferencia? Solicita hoy y lidera el cambio en la formación del éxito del mercado de Alcoa. 🍍Quiénes
Somos:
Gibson Hotel Management, Inc ., con sede en Knoxville, Tennessee, es una empresa galardonada y de propiedad privada de gestión hotelera, inversión y desarrollo hotelero. Nos enorgullecemos de poseer un largo historial de éxito además de defender los valores de integridad, experiencia y disciplina.
SALARIO COMPETITIVO
basado en experiencia. Elegible para Seguro de Salud, Dental, Visión y Vida. ¡Beneficios de Telesalud Gratuita y 401(k), estipendio de teléfono celular, además de Pago Diario! Nos enorgullecemos de ejemplificar una cultura empresarial acogedora que recibe a todos de muchos caminos de la vida. Respetamos a nuestros empleados y nos gusta saber qué está sucediendo día a día para cultivar un ambiente que disfruten y sea eficiente para ellos. ¡Nos encanta reconocer a nuestro personal por logros y éxito! La parte más gratificante es el retorno que invertimos en nuestros empleados para llevarlos al siguiente nivel en sus carreras. Te invitamos a crecer con nosotros ya que hay muchas avenidas emocionantes para el futuro de Gibson Hotel Management, Inc. Declaración de Misión: "Estamos dedicados a: Nuestros miembros del equipo fomentando su crecimiento profesional... Nuestros huéspedes proporcionando hospitalidad genuina... Nuestros socios generando retornos excepcionales. Declaración de Visión: "Gibson Hotel Management es una empresa de hospitalidad dedicada a desarrollar y operar activos exitosos y altamente rentables mientras crea equipos de líderes inspiradores en nuestro negocio y comunidades." 🍍Quiénes
Somos:
¡Visita nuestra página de LinkedIn para ver los proyectos que realizamos cada día! -
Gibson Hospitality Ventures:
Overview | Gibson Hospitality Ventures Por favor solicita aquí o contacta a nuestra Socia de Recursos Humanos, Amy Bollinger en amy.bollinger@mgibsonhotels.com, para discutir más esta posición si tienes alguna pregunta o te gustaría discutir la oportunidad más a fondo. Nuestra empresa proporciona igualdad de oportunidades de empleo a todos los empleados y solicitantes de empleo y prohíbe la discriminación y el acoso de cualquier tipo sin importar la raza, color, religión, edad, sexo, origen nacional, estado de discapacidad, genética, estado de veterano protegido, orientación sexual, identidad o expresión de género, o cualquier otra característica protegida por leyes federales, estatales o locales. Esta política se aplica a todos los términos y condiciones de empleo, incluyendo reclutamiento, contratación, colocación, promoción, terminación, despido, reincorporación, transferencia, licencias, compensación y capacitación.
