Snow Removal Worker Butler, PA 1 DAYS AGO 22890857 Summary Butler, PA In-Person $18.17 - $18.17 per Hour 0 Months Experience No formal schooling No Commission 40.00 hours per week / Night Shift / Temporary/Seasonal

Description Job Opportunity:

Snow Removal Worker Endless Summer Supply LLC 838 Pittsburgh Road, Butler, PENNSYLVANIA 16002

Job Title:

Snow Removal Worker Positions Available:

5 Temporary, Full-Time Positions from 11/15/2026 to 04/15/2027.

Job Description:

Workers will perform physical tasks related to the seasonal cleaning and removal of snow and ice from assigned building walkways, entrance steps, and immediate pathways at client facilities. Duties include pushing, manual shoveling, moving, and cleaning snow and ice from sidewalks and building entrances; operating walk-behind snow blowers and walk-behind power sweepers to clear snow from immediate building surroundings; loading debris, trash, and accumulated winter refuse onto trucks for disposal; pretreating and spreading salt, sand, and ice-melt deicing materials on pedestrian walkways and entrances to maintain clear, safe building access; cleaning entrance mats, building entryways, and adjacent vestibule areas of tracked-in snow, ice-melt residue, water, and debris to maintain safe building entry; and cleaning and performing routine maintenance or minor repairs on hand tools and sidewalk snow removal equipment when not in use. Worker will not drive or operate an automotive vehicle; worker does not need a driver's license. Work to be performed for Endless Summer Supply LLC For work to be performed in various cities and towns in Butler, Armstrong, and Allegheny Counties, PA.

Experience:

None required

Education:

None required Minimal onsite training provided.

Special Requirements:

Employee must be able to lift and carry 50 pounds. Some weekends and overtime required

Shift:

8-hour workday, 40 hours per week, Monday, Tuesday, Wednesday, Thursday, Friday, 3:00 am to 1:00 pm. Some weekends and overtime required.

Tools and Equipment:

Provided at no cost to workers.

Compensation:

Wage:

$ 18.17/Hour

Overtime Wage:

$ 27.26/Hour (1.5 times the regular rate)

Frequency of Pay:

Bi Weekly Pay Computation:

Single workweek used for wage computation.

Pay Deductions:

The employer will make all deductions from the worker's paycheck required by law. Optional employer provided housing available at $100 per week $200 per paycheck. Merit based raises available at the employer's discretion.

Transportation:

Daily Transportation:

Workers are responsible for transportation to the designated pickup location in Butler County, PA. Transportation to and from worksites will be provided from Butler County, PA.

Application Instructions:

Interested applicants should contact:

Employer Contact Name:

Kory Wood

Phone Number:

+17245869273

Email Address:

korywood2@gmail.com

Nearest State Workforce Agency:

PA CareerLink® Butler County

Address:

112 Hollywood Drive, Suite 203, Butler, PA 16001

Phone:

724-431-4000

Travel and Legal Provisions:

This job order is being placed in connection with a future filing for H-2B labor certification.

Transportation and Subsistence:

If the worker completes 50% of the work contract period, the employer will reimburse the worker for reasonable transportation and subsistence costs (including meals and, if necessary, lodging) from the place of recruitment to the place of employment. Upon completing the contract or if dismissed early, the employer will pay for return transportation and subsistence to the worker's home or the place the worker originally departed to work, unless the worker voluntarily abandons employment or obtains subsequent employment with another employer. Reimbursement will be equivalent to the most economical and reasonable common carrier for the distances involved.

Meals During Travel:

Workers will be reimbursed for meals at a minimum rate of $16.78/day, up to $68.00/day with receipts.

Visa and Related Fees:

The employer will reimburse the worker in the first workweek for all visa, visa processing, border crossing, and other related fees incurred by the worker, as mandated by the government. Passport fees are excluded.

Three-Fourths Guarantee:

The employer guarantees to offer work for at least three-fourths of the workdays in each 12-week period of the total employment contract.

Eligibility and Availability:

Workers must be eligible to work in the United States and available for the entire employment period. Other Than English Oportunidad de

Empleo:

Trabajador de Remoción de Nieve Endless Summer Supply LLC 838 Pittsburgh Road, Butler, PENNSYLVANIA 16002 Título del puesto: Trabajador de Remoción de Nieve Puestos disponibles: 5 Puestos temporales de tiempo completo del 15/11/2026 al 15/04/2027. Descripción del puesto: Los trabajadores realizarán tareas físicas relacionadas con la limpieza estacional y la remoción de nieve y hielo de las aceras asignadas de los edificios, escalones de entrada y vías de acceso inmediatas en las instalaciones de los clientes. Las tareas incluyen empujar, palear manualmente, mover y limpiar nieve y hielo de las aceras y entradas de los edificios; operar máquinas quitanieves de empuje y barredoras mecánicas de empuje para retirar la nieve de las áreas inmediatamente alrededor de los edificios; cargar escombros, basura y residuos acumulados durante el invierno en camiones para su eliminación; aplicar previamente y esparcir sal, arena y materiales descongelantes en las vías peatonales y entradas para mantener un acceso seguro y despejado a los edificios; limpiar los tapetes de entrada, las entradas de los edificios y las áreas de vestíbulo adyacentes para retirar nieve arrastrada al interior, residuos de productos descongelantes, agua y escombros, a fin de mantener una entrada segura al edificio; y limpiar y realizar mantenimiento rutinario o reparaciones menores de las herramientas manuales y equipos para la remoción de nieve de las aceras cuando no estén en uso. El trabajador no conducirá ni operará vehículos automotores y no necesita licencia de conducir. El trabajo se realizará para Endless Summer Supply LLC. El trabajo se realizará en varias ciudades y localidades de los condados de Butler, Armstrong y Allegheny, Pensilvania (PA).

Experiencia:

No se requiere. Educación: No se requiere. Capacitación mínima en el lugar de trabajo: Se proporcionará. Requisitos especiales: El empleado debe poder levantar y cargar 50 libras. Se requiere trabajar algunos fines de semana y horas extras.

Turno:

Jornada laboral de 8 horas, 40 horas por semana, lunes, martes, miércoles, jueves y viernes, de 3:00 a. m. a 1:00 p. m. Se requiere trabajar algunos fines de semana y horas extras. Herramientas y equipo: Se proporcionarán sin costo para los trabajadores. Compensación:

Salario:

$18.17 por hora. Pago por horas extras: $27.26 por hora (1.5 veces la tarifa regular). Frecuencia de pago: Cada dos semanas. Cálculo del pago: Se utilizará una sola semana laboral para calcular el salario.

Deducciones del salario:

El empleador realizará todas las deducciones del cheque de pago del trabajador exigidas por la ley. El empleador ofrece alojamiento opcional por $100 por semana / $200 por cheque de pago. Podrán otorgarse aumentos salariales basados en mérito, a discreción del empleador.

Transporte:

Transporte diario: Los trabajadores son responsables de su transporte hasta el lugar de recogida designado en el condado de Butler, PA. Se proporcionará transporte desde el condado de Butler, PA, hacia y desde los lugares de trabajo.

Instrucciones para solicitar el puesto:

Los solicitantes interesados deben comunicarse con: Nombre del contacto del empleador: Kory Wood Número de teléfono: +1 724-586-9273 Correo electrónico: korywood2@gmail.com Agencia Estatal de Fuerza Laboral más cercana: PA CareerLink® Butler County Dirección: 112 Hollywood Drive, Suite 203, Butler, PA 16001 Teléfono: 724-431-4000 Disposiciones legales y de viaje: Esta orden de trabajo se publica en relación con una futura solicitud de certificación laboral H-2B.

Transporte y gastos de subsistencia:

Si el trabajador completa el 50 % del período del contrato de trabajo, el empleador reembolsará al trabajador los costos razonables de transporte y subsistencia (incluidas las comidas y, si fuera necesario, el alojamiento) desde el lugar de reclutamiento hasta el lugar de empleo. Al completar el contrato, o si el trabajador es despedido antes de su finalización, el empleador pagará el transporte de regreso y los gastos de subsistencia hasta el hogar del trabajador o hasta el lugar desde el cual el trabajador partió originalmente para trabajar, a menos que el trabajador abandone voluntariamente el empleo u obtenga posteriormente empleo con otro empleador. El reembolso será equivalente al medio de transporte público común más económico y razonable para las distancias correspondientes.

Comidas durante el viaje:

Los trabajadores recibirán un reembolso por comidas a una tarifa mínima de $16.78 por día, hasta un máximo de $68.00 por día con recibos.

Visa y gastos relacionados:

Durante la primera semana de trabajo, el empleador reembolsará al trabajador todos los gastos de visa, procesamiento de visa, cruce fronterizo y otros gastos relacionados incurridos por el trabajador, según lo exigido por el gobierno. Los gastos de pasaporte están excluidos. Garantía de tres cuartas partes: El empleador garantiza ofrecer trabajo durante al menos tres cuartas partes de los días laborales de cada período de 12 semanas comprendido dentro del contrato total de empleo.

Elegibilidad y disponibilidad:

Los trabajadores deben ser elegibles para trabajar en los Estados Unidos y estar disponibles durante todo el período de empleo. Additional Details How To Identify Potential Job Scams