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• Travailleur social ASE (F/H) Travailleur social ASE (F/H) Direction du social du TAG Service local de solidarité Meylan Limite de candidature 11/10/2026 Poste à pourvoir 01/09/2026 Nature de l'offre Emploi Permanent Lieu de travail 38240 Temps de travail Temps complet Cadre(s) Emplois Assistants socio-éducatifs A Référence i4171-26HL2703A Oser l'Isère et rejoindre le Département, c'est choisir une carrière à la hauteur de vos envies et de vos ambitions. Avec plus de 4 700 agents exerçant dans 250 métiers différents, le Département est une collectivité territoriale engagée au service des Isérois au quotidien dans les domaines de la santé, du handicap et du grand âge, de l'action sociale et l'insertion, des mobilités, de l'éducation, du tourisme et de la culture. En rejoignant nos équipes, vous intégrerez une collectivité innovante qui place l'usager en son cœur et contribue à relever le défi des transitions, des transformations numériques et de la modernisation des services publics. Notre politique de Ressources Humaines est fondée sur des engagements forts : inclusion des personnes en situation de handicap, égalité professionnelle femmes-hommes, accompagnement des agents dans leur évolution de carrière et développement de leurs compétences. Missions Au sein du service local de solidarité de Meylan, sous l'autorité du chef de service local de solidarité: Participe aux missions de l'aide sociale à l'enfance : action éducative à domicile, action de protection des mineurs en danger et suivi des enfants confiés. Assure l'évaluation des situations faisant l'objet d'une information préoccupante. Assure le soutien de la fonction parentale auprès des parents. Le travailleur social exerce ses missions sur le territoire de Meylan et de Saint Martin le Vinoux. Activités Participer au pilotage et à l'animation de projets et des actions de prévention collective Mener des interventions sociales et éducatives vers des mineurs, des jeunes majeurs et leur famille Instruire et gérer des dossiers administratifs Développer et animer des partenariats Assurer une veille d'actualité sociale et juridique Participer au traitement et à l'évaluation des informations préoccupantes Compétences requises Aptitude à travailler en partenariat Capacité à animer Capacité de coordination Capacité à travailler en équipe Connaissance et pratique des progiciels métiers Connaître et mettre en oeuvre le cadre légal de la protection de l'enfance Connaissance des dispositifs et des structures Capacité à évaluer le danger ou le risque de danger et les compétences parentales Capacité à gérer les risques professionnels Esprit d'analyse Qualité relationnelle Autonomie Capacité à prendre du recul Qualité rédactionnelle Savoir gérer l'urgence Capacité de restitution de son avis technique Spécificités du poste La candidature doit impérativement être accompagnée d'une attestation d'honorabilité, conformément à la réglementation en vigueur. L'absence de ce document entraînera l'irrecevabilité de la candidature. Rémunération Rémunération selon expérience du candidat.

• pour les agents titulaires : Traitement de base en référence à la grille indiciaire Prime mensuelle (RIFSEEP) déterminée au niveau A7 pour ce poste Prime annuelle

• pour les agents contractuels : -Traitement de base calculé à partir du parcours professionnel Prime mensuelle (RIFSEEP) déterminée au niveau A7 pour ce poste -Prime annuelle" Avantages Le Département de l'Isère offre à ses agents la possibilité de bénéficier de différents services: Association du personnel (tarifs négociés vacances / loisirs / billetterie, chèques vacances, achats groupés) Association sportive du personnel (réductions dans différentes salles de sport, proposition de cours de yoga, Pilates…) Participation employeur au titre de la protection sociale complémentaire ( mutuelle Santé et/ou prévoyance ) Accès au restaurant administratif ou tickets restaurant soumis à conditions de ressources Plan de mobilité (PDM) qui prend en charge le remboursement partiel à hauteur de 75% des abonnements de transports en commun pour les trajets domicile-travail , le forfait mobilités durables (FMD) pour les trajets en vélo, en vélo électrique, en covoiturage , la participation à l'achat d'un vélo à assistance électrique ou kit d'électrification. Autres informations Un agent à temps complet travaille 40 heures par semaine, il bénéficie de 31 jours de congés annuels et de 21 jours de RTT. Les agents de la fonction publique ont des possibilités d'évolution ou de mobilité géographique ou fonctionnelle, mais aussi des facilités d'accès à la formation (au-delà du Compte Personnel de Formation, conseils lors des entretiens annuels, accès à un plan de formation fourni, ou à des dispositifs certifiants). Envoyer ma candidature Toutes les offres d'emploi Envoyer ma candidature Limite de candidature 11/10/2026 Poste à pourvoir 01/09/2026 Nature de l'offre Emploi Permanent Lieu de travail 38240 Temps de travail Temps complet Cadre(s) Emplois Assistants socio-éducatifs A Référence i4171-26HL2703A Contact Métier

CONTAMIN

Alice Tél. : 0476702088

Mail :

alice.contamin@isere.fr Contact

RH SIBIOUDE-VERG

É Honorine Tél. : 0476006042

Mail :

honorine.sibioude-verge@isere.fr Toutes les offres d'emploi