Skip to main content
Tallo logoTallo logo

Find Jobs

Find Jobs Near You – Available Work in Your Location

Skip to job details

Back to Results

Apply for this opportunity

To apply for this job, you'll continue to an external website or email application.

Hilton Phoenix Resort at the PEAK

Barman

Review key factors to help you decide if the role fits your goals.
Pay Growth
?
out of 5
Not enough data
Not enough info to score pay or growth
Job Security
?
out of 5
Not enough data
Calculating job security score...
Total Score
37
out of 100
Average of individual scores

Were these scores useful?

Job Description

Description Qualifications minimales : Expérience. 6 mois d'expérience antérieure dans la prestation de service à la clientèle, de préférence dans un environnement similaire avec une connaissance pratique des alcools, du vin, de la bière et du service alimentaire. Flexibilité. Doit être capable de travailler selon des horaires variés, y compris les soirées en semaine, les fins de semaine et les jours fériés. Amabilité. Doit être capable de créer un environnement amusant, professionnel et convivial lors de chaque interaction avec les clients. Dynamisme. Doit être capable de travailler dans un environnement autonome et rapide qui sert le bar et les serveurs du restaurant. Esprit d'équipe enthousiaste avec un service courtois pour les clients internes/externes. Connaissances. Certification en manipulation des aliments spécifique au comté, certification en alcool spécifique à l'État et certification TIPs requises. Informations supplémentaires : Crescent Hotels and Resorts est fière d'être un employeur ayant une politique d'action positive/d'égalité des chances. Crescent Hotels and Resorts s'engage à offrir l'égalité des chances en matière d'emploi à toutes les personnes dans tous les aspects de l'emploi. « Égalité des chances pour les minorités/femmes/anciens combattants/personnes handicapées » Employeur offrant l'égalité des chances/Anciens combattants protégés/Personnes handicapées Cet employeur est tenu de notifier tous les candidats de leurs droits en vertu des lois fédérales sur l'emploi. Pour plus d'informations, veuillez consulter l'avis Connaître vos droits du Département du travail.
Source:
Hospitality Online