ESPAÑOL PRIMERO —

ENGLISH VERSION BELOW

This posting contains the complete job description in Spanish and English. Esta publicación contiene la descripción completa del puesto en español y en inglés.

DESCRIPCI

ÓN

DEL PUESTO EN ESPA

ÑOL Resumen del puesto Buscamos personas responsables, trabajadoras y detallistas para trabajar en limpieza de habitaciones y lavandería. Los empleados pueden ser asignados a cualquiera de las dos áreas según la ocupación del hotel y las necesidades de cada día. Este puesto es ideal para una persona que se enorgullece de su trabajo, puede trabajar de manera independiente, ayuda al equipo y comprende la importancia de preparar habitaciones limpias y cómodas para nuestros huéspedes. Horario y disponibilidad El turno normalmente comienza entre las 8:00 y las 8:30 a.m. El turno generalmente termina entre las 2:00 y las 3:00 p.m., pero puede terminar más tarde en días ocupados. Las horas semanales cambian según la cantidad de habitaciones ocupadas y las necesidades del hotel. Algunas semanas pueden ofrecer horas de tiempo completo, pero las horas de tiempo completo no están garantizadas. El horario puede publicarse con menos de una semana de anticipación. Se requiere disponibilidad para trabajar los fines de semana. Los días festivos no están garantizados como días libres. Puede haber turnos adicionales disponibles para cubrir ausencias. El horario y las asignaciones pueden cambiar de una semana a otra. Responsabilidades de limpieza de habitaciones Limpiar habitaciones de salida y habitaciones ocupadas de acuerdo con los estándares del hotel. Cambiar sábanas, hacer camas y reemplazar toallas. Limpiar y desinfectar baños, lavamanos, bañeras, duchas y otras superficies. Quitar el polvo, pasar la aspiradora, trapear y limpiar muebles y superficies. Reponer artículos y suministros para los huéspedes. Retirar la basura y la ropa de cama sucia. Informar y entregar cualquier artículo encontrado de acuerdo con el procedimiento de objetos perdidos del hotel. Informar inmediatamente sobre daños, objetos perdidos, problemas de seguridad o necesidades de mantenimiento. Mantener los carros, áreas de almacenamiento y suministros limpios y organizados. Limpiar aproximadamente de 12 a 18 habitaciones por turno, dependiendo de la condición de las habitaciones y de cuántas sean habitaciones de salida o habitaciones ocupadas. Responder de manera amable y profesional a solicitudes sencillas de los huéspedes. Responsabilidades de lavandería Clasificar, lavar, secar, doblar y organizar sábanas, toallas y otros artículos del hotel. Operar correctamente las lavadoras, secadoras y otros equipos de lavandería. Mantener un suministro adecuado de ropa de cama y toallas limpias. Preparar y distribuir ropa de cama y toallas para el equipo de limpieza. Mantener la lavandería limpia, segura y organizada. Seguir las instrucciones sobre productos químicos, equipos y procedimientos de seguridad. Informar inmediatamente sobre equipos dañados o problemas de mantenimiento. Requisitos Se requiere poder comunicarse en español para recibir asignaciones, coordinarse con el equipo de limpieza y comprender instrucciones relacionadas con el trabajo y la seguridad. Se requiere inglés básico para comprender etiquetas, instrucciones de emergencia y solicitudes sencillas de los huéspedes. Se prefiere experiencia en limpieza de habitaciones o lavandería de hotel, pero consideraremos candidatos confiables dispuestos a aprender. Capacidad para trabajar de manera independiente y como parte de un equipo. Atención a los detalles y compromiso con la limpieza. Asistencia regular, puntualidad y confiabilidad. Capacidad para completar las asignaciones dentro del tiempo esperado sin reducir los estándares de limpieza. Disponibilidad flexible para trabajar según las necesidades del hotel. Se requiere disponibilidad los fines de semana. Requisitos físicos Con o sin una adaptación razonable, el empleado debe poder: Levantar y mover hasta 25 libras desde el piso o desde la altura de un mostrador. Empujar carros de limpieza o lavandería completamente cargados. Agacharse, arrodillarse, estirarse y alcanzar objetos repetidamente. Caminar y permanecer de pie durante la mayor parte del turno. Realizar movimientos repetitivos de manos y brazos. Trabajar con productos y equipos de limpieza de forma segura. Pago inicial El salario es de $13.50 a $15.50 por hora. La tarifa inicial se determinará según la experiencia directamente relacionada con limpieza o lavandería de hotel, las habilidades pertinentes y la disponibilidad para cubrir las necesidades del hotel. Beneficios y ventajas actuales Capacitación pagada. Uniformes proporcionados. Descuentos para empleados en hoteles participantes de Choice Hotels. Oportunidades de bonificación por desempeño según las reglas del programa. Pago de 1.5 veces la tarifa regular por las horas trabajadas el Día de los Caídos, el Día de la Independencia, el Día del Trabajo, el Día de Acción de Gracias y el Día de Navidad. Opciones de telemedicina después del período de prueba, sujetas a los requisitos de elegibilidad vigentes. El pago adicional por días festivos solamente corresponde a las horas realmente trabajadas en uno de los cinco días festivos designados. Los días festivos pagados como días libres no forman parte de este beneficio. Proceso de contratación Los candidatos seleccionados pueden ser invitados a una o más entrevistas. Después de una oferta condicional de empleo, el candidato final puede estar sujeto a una verificación de antecedentes relacionada con el puesto y realizada de acuerdo con las leyes aplicables. SAI Midlothian, LLC, que opera como Sleep Inn & Suites - Harbour Pointe, ofrece igualdad de oportunidades de empleo. Las decisiones de empleo se basan en las calificaciones, la experiencia, la disponibilidad, el desempeño y las necesidades legítimas del puesto, de acuerdo con las leyes aplicables.

ENGLISH JOB DESCRIPTION

Position Summary We are seeking dependable, hardworking, and detail-oriented individuals to work in both guestroom housekeeping and hotel laundry. Employees may be assigned to either area according to hotel occupancy and daily operational needs. This position is well suited for someone who takes pride in their work, can work independently, supports the team, and understands the importance of preparing clean and comfortable rooms for our guests. Schedule and Availability Shifts normally begin between 8:00 and 8:30 a.m. Shifts generally end between 2:00 and 3:00 p.m., but may end later on busy days. Weekly hours vary according to occupancy and hotel needs. Some weeks may provide full-time hours, but full-time hours are not guaranteed. The schedule may be posted less than one week in advance. Weekend availability is required. Holidays are not guaranteed days off. Additional shifts may be available when call-out coverage is needed. Schedules and assignments may change from week to week. Guestroom Housekeeping Responsibilities Clean checkout and occupied guestrooms according to hotel standards. Change linens, make beds, and replace towels. Clean and sanitize bathrooms, sinks, tubs, showers, and other surfaces. Dust, vacuum, mop, and clean furniture and room surfaces. Replenish guest supplies and amenities. Remove trash and soiled linens. Report and turn in all items found according to the hotel's Lost and Found procedure. Immediately report damage, lost items, safety concerns, or maintenance needs. Keep housekeeping carts, storage areas, and supplies clean and organized. Clean approximately 12-18 guestrooms per shift, depending on room condition and the number of checkout and occupied rooms assigned. Respond politely and professionally to simple guest requests. Laundry Responsibilities Sort, wash, dry, fold, and organize hotel linens, towels, and other items. Properly operate washers, dryers, and other laundry equipment. Maintain an adequate supply of clean linens and towels. Prepare and distribute linens and towels for the housekeeping team. Keep the laundry area clean, safe, and organized. Follow instructions concerning chemicals, equipment, and safety procedures. Immediately report damaged equipment or maintenance problems. Qualifications Spanish communication ability is required for receiving assignments, coordinating with the housekeeping team, and understanding job-related and safety instructions. Basic English is required for understanding labels, emergency instructions, and simple guest requests. Hotel housekeeping or laundry experience is preferred, but we will consider dependable candidates who are willing to learn. Ability to work independently and as part of a team. Attention to detail and a commitment to cleanliness. Regular attendance, punctuality, and dependability. Ability to complete assignments within expected timeframes without reducing cleaning standards. Flexible availability to work according to hotel needs. Weekend availability is required. Physical Requirements With or without reasonable accommodation, the employee must be able to: Lift and move up to 25 pounds from floor or counter height. Push fully loaded housekeeping or laundry carts. Bend, kneel, stretch, and reach repeatedly. Walk and remain standing for most of the shift. Perform repetitive hand and arm movements. Work safely with cleaning products and equipment. Starting Pay The pay range is $13.50-$15.50 per hour. Starting pay will be determined based on directly related hotel housekeeping or laundry experience, relevant skills, and availability that meets the hotel's scheduling needs. Current Benefits and Perks Paid training. Uniforms provided. Employee discounts at participating Choice Hotels. Performance-bonus opportunities under applicable program rules. One-and-one-half times the regular rate for hours worked on Memorial Day, Independence Day, Labor Day, Thanksgiving Day, and Christmas Day. Telemedicine options after the probationary period, subject to current eligibility requirements. Holiday premium pay applies only to hours actually worked on one of the five designated holidays. Paid holidays off are not included in this benefit. Hiring Process Selected candidates may be invited to one or more interviews. Following a conditional offer of employment, the final candidate may be subject to job-related background screening conducted in accordance with applicable law. SAI Midlothian, LLC, doing business as Sleep Inn & Suites - Harbour Pointe, is an equal opportunity employer. Employment decisions are based on qualifications, experience, availability, performance, and legitimate job requirements in accordance with applicable law.

Pay:

$13.50 - $15.50 per hour

Benefits:

Employee discount Application Question(s):

Spanish Communication Question:

¿Puede comunicarse en español lo suficiente para recibir asignaciones de trabajo, coordinarse con el equipo de limpieza y comprender instrucciones relacionadas con el trabajo y la seguridad? Can you communicate sufficiently in Spanish to receive work assignments, coordinate with the housekeeping team, and understand job-related and safety instructions?

Basic English Question:

¿Tiene conocimientos básicos de inglés para comprender etiquetas de productos, instrucciones de emergencia y solicitudes sencillas de los huéspedes? Do you have basic English ability sufficient to understand product labels, emergency instructions, and simple guest requests?

WEEKEND AVAILABILITY

¿Está disponible regularmente para trabajar los sábados y domingos cuando esté programado(a)? Are you regularly available to work Saturdays and Sundays when scheduled?

ADDITIONAL SHIFT AVAILABILITY

¿Estaría dispuesto(a) a aceptar turnos adicionales ocasionalmente cuando otro empleado falte o cuando aumente la ocupación del hotel? Would you occasionally be willing to accept additional shifts when another employee calls out or hotel occupancy increases?

BACKGROUND-SCREENING WILLINGNESS

Si recibe una oferta condicional de empleo, ¿está dispuesto(a) a autorizar una verificación de antecedentes relacionada con las responsabilidades del puesto y realizada de acuerdo con las leyes aplicables? If you receive a conditional offer of employment, are you willing to authorize a background screening related to the responsibilities of the position and conducted in accordance with applicable law?

Work Location:

In person