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Horseshoe Bay Resort

Agent de réception

Career Insights for Receptionist

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Based on Texas data

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What they do

A Receptionist greets and directs customers or visitors that come in to an office or business, and answers and directs incoming phone calls. Deals with mail or courier services. May schedule appointments or meeting rooms, gather patient information, or assist with filing or other administrative support work.

$32,431 / year median in Texas

+11% projected growth

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Job Description

Description Agent de réception |
Horseshoe Bay Resort Lieu :
Horseshoe Bay, Texas (Lac LBJ / Région des collines du centre du Texas) Type d'emploi : Temps plein Là où l'hospitalité texane rencontre le luxe Niché sur un domaine de 7 000 acres le long des rives du lac LBJ, le Horseshoe Bay Resort est une destination de premier plan offrant des expériences client exceptionnelles, un golf de classe mondiale, des activités de plein air et des opportunités de développement professionnel. Que vous soyez en train de bâtir une carrière dans l'hôtellerie ou à la recherche de votre prochaine opportunité, Horseshoe Bay Resort offre un environnement favorable où les membres de l'équipe peuvent s'épanouir. Votre impact En tant que réceptionniste, vous serez le premier point de contact pour les clients et jouerez un rôle essentiel dans la création d'un accueil chaleureux et d'une expérience mémorable. Vous assurerez un service efficace et professionnel tout au long du séjour des clients, de leur arrivée à leur départ. Principales responsabilités Effectuer l'enregistrement complet des clients, l'attribution des chambres et les procédures de départ, tout en répondant aux demandes spéciales. Utilisez le système de gestion hôtelière Agilysys pour gérer les réservations et les profils des clients. Traiter avec précision la facturation des clients, les transactions en espèces et la clôture de caisse. Se tenir informé des tarifs des chambres, des équipements du complexe hôtelier, des activités quotidiennes et des attractions locales. Répondre aux demandes des clients et résoudre leurs problèmes de manière professionnelle et rapide. Qualifications Excellentes compétences en communication orale et écrite en anglais. Expérience préalable en service à la clientèle requise ; expérience en hôtellerie ou en centre de villégiature préférée. Maîtrise de l'informatique et capacité à apprendre rapidement de nouveaux logiciels. Autonome et doté d'excellentes compétences organisationnelles et de résolution de problèmes. Esprit d'équipe et attitude positive et professionnelle. Diplôme d'études secondaires ou équivalent requis. Permis de conduire valide et dossier de conduite acceptable. Avantages et privilèges Avantages sociaux à temps plein Assurance médicale, dentaire et optique Plan d'épargne-retraite 401(k) avec contribution de l'employeur Assurance vie, invalidité et maladies graves Congés payés et jours fériés Avantages du complexe hôtelier Logements subventionnés pour les employés et service de navette (selon disponibilité). L'accès aux installations du complexe est limité, notamment en fonction du taux d'occupation. Réductions sur les achats et la restauration dans les établissements du complexe hôtelier et les hôtels participants de Crescent Hotels & Resorts. Subventions hebdomadaires pour les repas et événements pour les employés tout au long de l'année Rejoignez notre équipe Si vous êtes passionné par l'hôtellerie et la création d'expériences client exceptionnelles, nous vous invitons à postuler et à rejoindre l'équipe de la réception du Horseshoe Bay Resort. Qualifications Comportements Esprit d'équipe : Capacité à bien travailler en groupe (atout)
Enthousiaste :
Manifeste un intérêt et un plaisir intenses et vifs (Préféré) Motivations Préféré Opportunités de croissance : Motivé(e) à exceller par la possibilité d'assumer davantage de responsabilités Préféré Capacité à avoir un impact : Motivé à bien performer par la possibilité de contribuer au succès d'un projet ou de l'organisation Éducation Licence (de préférence) Collaborateurs (de préférence) Diplôme d'études secondaires (obligatoire) Employeur garantissant l'égalité des chances / Vétérans protégés / Personnes handicapées Cet employeur est tenu d'informer tous les candidats de leurs droits en vertu de la législation fédérale du travail. Pour plus d'informations, veuillez consulter la notice « Connaissez vos droits » du ministère du Travail.
Source:
Hospitality Online