Information générale Positionnement hiérarchique : Sous l'autorité du Chef d'unité. Conditions d'emploi : Emploi non permanent de 36 mois à pourvoir soit par un contractuel en contrat de projet

• (

Salaire :

3 553€ à 4 211€ bruts selon expérience 5 ans à + 11ans + prime Outre-mer), soit par un fonctionnaire en détachement sur contrat.

• Article L332-24 du code de la fonction publique L' Office français de la biodiversité (OFB) , établissement public placé sous la tutelle des ministres chargés de l'Environnement et de l'Agriculture, a été créé le 1er janvier 2020 par la loi n° 2019-773 du 24 juillet 2019, pour protéger et restaurer la biodiversité.

Conformément à l'article L.131-9 du code de l'environnement, il « contribue, s'agissant des milieux terrestres, aquatiques et marins, à la surveillance, la préservation, la gestion et la restauration de la biodiversité ainsi qu'à la gestion équilibrée et durable de l'eau en coordination avec la politique nationale de lutte contre le réchauffement climatique », grâce au continuum de ses trois grandes missions complémentaires : « Connaître », « Accompagner », « Protéger » . Pour remplir ses missions, l'OFB compte plus de 3 000 agents , dont plus des deux-tiers agissent sur le terrain dans l'Hexagone et dans les Outre-mer. Il s'appuie sur des équipes pluridisciplinaires : inspecteurs de l'environnement, ingénieurs, experts, spécialistes, vétérinaires, techniciens, personnels scientifiques, techniques et administratifs… L'établissement est organisé de façon matricielle pour prendre en compte tous les milieux, en transversalité, selon une articulation à trois niveaux : une échelle nationale et internationale , où se définit et se pilote la politique de l'OFB (directions et délégations nationales) ; une échelle régionale, où s'exercent la coordination et la déclinaison territoriale (directions régionales et délégations de façade maritime) ; des échelons départementaux et locaux de mise en œuvre opérationnelle et spécifique (services départementaux, parcs naturels marins, sanctuaire Agoa, réserves et territoires, etc.), appuyés par des brigades mobiles d'intervention et des unités spécialisées. Doté d'un budget de plus de 600 M€ , l'établissement dispose un Contrat d'objectifs et de performance pour la période 2026-2030 signé par les ministres le 12 décembre 2025, et d'un programme d'intervention pour la période 2026-2030, approuvé lors du Conseil d'administration du 12 mars 2026, qui s'inscrivent notamment dans le cadre des différents plans et stratégies dont s'est dotée la France (stratégie nationale pour la biodiversité, stratégie nationale pour les aires protégées, plan Eau dans les Outre-mer, stratégie nationale bas carbone, plan national d'adaptation au changement climatique, stratégie nationale pour la mer et le littoral, stratégie Ecophyto, plan national santé environnement, etc.) ou du nouveau règlement européen sur la restauration de la nature. Le projet LIFE Rept'island Dans ce cadre, l'UTCANT est bénéficiaire coordinateur du projet LIFE Rept'Island (LIFE RI) qui vise à améliorer le statut de conservation de sept espèces de reptiles endémiques et menacées d'extinction. Ce projet sera mis en œuvre sur les îles de la Guadeloupe, Saint Martin et Saint Barthélemy par un consortium de 8 bénéficiaires et avec le soutien de 4 partenaires associés. Le budget prévisionnel du projet est supérieur à 10 millions d'euros et est financé à hauteur de 74% par la Commission Européenne à travers l'instrument financier pour l'environnement (LIFE). Il démarrera le 1er septembre 2026 pour une durée totale de 5 ans. Les actions du LIFE Rept'Island incluent la gestion de vertébrés exotiques sur plusieurs îles, la prévention des introductions d'espèces invasives, la protection renforcée et la restauration active d'habitats ainsi que la recherche et la translocation d'une espèce de couleuvre en danger critique d'extinction. Le projet accorde également une place importante à la sensibilisation des publics, à la diffusion des connaissances, au renforcement des compétences locales et à la réplication des actions de conservation dans d'autres territoires des Antilles. Point focal de l'établissement en outremer, la Direction des Outre-mer met en œuvre le principe de subsidiarité dans l'animation, l'application des politiques et l'affectation des crédits d'interventions à l'outremer. Elle assure une représentation permanente locale avec des délégués territoriaux qui sont les points d'entrée unique et de représentation de l'OFB dans une zone géographique déterminée. Cette direction est entre autres composée de : 2 Parcs Naturels Marins, 6 services départementaux, 5 délégations territoriales (Guyane, Océan Indien, Antilles, Nouvelle Calédonie, Polynésie Française), tous implantés localement. Elle comprend également des services centraux, principalement situés en région parisienne. La Direction des Outre-mer apporte également, aux services de l'État et aux collectivités territoriales, une animation et une ingénierie locales notamment au travers de partenariats. Présentation du service et de l'équipe : L'Unité Technique Connaissance des Antilles (UTCANT) est basée aux Trois-Ilets à la Martinique et au Lamentin à la Guadeloupe. Elle est composée actuellement de 3 agents à la Martinique (un ingénieur chef d'unité et deux Volontaires de Service Civique) et 2 à la Guadeloupe (une ingénieure connaissance et un VSC). Les missions de l'UTCANT sont les suivantes :

• Apporter des connaissances et de l'expertise sur la faune sauvage afin d'éclairer les décisions et soutenir l'action des services de l'Etat, de l'administration, et des acteurs de l'environnement,
• Accompagner techniquement les gestionnaires d'espaces naturels afin qu'ils puissent évaluer et améliorer leurs méthodes de gestion,
• Mettre en œuvre des mesures de conservation d'espèces et d'espaces menacés.

Mission L'ingénieur/e « aires protégées et évaluation environnementale », du projet LIFE Rept'Island contribue à améliorer le niveau de protection des habitats d'espèces bénéficiaires par la création et l'extension d'aires protégées. Il/elle assure également l'évaluation des impacts socio-économiques et environnementaux du projet. Il/elle appuie « le Chargé(e) de mission « gestion des vertébrés exotiques et suivi écologique du projet » dans le cadre des opérations de gestion des vertébrés exotiques Activités principales Pilotage réglementaire et administratif

• Veille réglementaire continue sur l'ensemble des textes applicables aux aires protégées et à l'évaluation environnementale,
• Coordonne les actions du WP3 dédié à la protection et la restauration des habitats des espèces bénéficiaires. Amélioration de la protection des habitats d'espèces bénéficiaires
• En coordination avec la DEAL, mettre en place une concertation sur la création ou l'extension d'aires protégées entre les différents acteurs du territoire (collectivités, usagers, socio-professionnels, associations, services de l'État),
• Rédiger les documents techniques, scientifiques et cartographiques nécessaires à la création ou à l'extension d'aires protégées en accord avec la réglementation en vigueur du code de l'environnement (Arrêté Préfectoral de Protection de Biotope, Réserve Naturelle Nationale, Obligation Réelle Environnementale),
• Mener les prospections naturalistes de terrain afin de combler les lacunes de connaissance,
• En coordination avec la DEAL, assurer le plaidoyer en faveur des projets d'amélioration de la protection des habitats lors des différentes étapes de validation. (CSRPN, CDNPS, CNPN). Contribution à la gestion des vertébrés exotiques
• Contribuer sur le terrain aux opérations de gestion et de suivi des vertébrés allochtones (éradications, captures d'animaux féraux, suivi par piégeage photographique, …) en soutien du Chargé(e) de mission « gestion des vertébrés exotiques et suivi écologique qui pilotera les actions. Evaluation environnementale et socio-économique du projet
• Rédiger les cahiers des charges des études relatives à l'évaluation environnementale et socioéconomique du projet,
• Assurer le pilotage de ces études Reporting
• Mettre en œuvre et assurer le suivi des indicateurs de performance liés au WP3 dans les outils dédiés du Life, en lien avec le coordinateur du projet.
• Rédiger les rapports techniques et scientifiques selon les contraintes calendaires du projet WP3. Autres activités :
• Aider les partenaires à la mise en œuvre des opérations de protection et restauration des habitats prévues par le projet à Saint-Barthélemy et en Guadeloupe,
• Encadrer des stagiaires, volontaires et agents de terrain,
• Participer aux actions de sensibilisation du public et des acteurs locaux,
• Animer le comité technique du WP3,
• Participer à la communication technique. Activités spécifiques Attendus spécifiques du poste Au terme du projet, le/la Ingénieur(e) « aires protégées et évaluation environnementale », projet LIFE Rept'island » du LIFE Rept'island devra avoir réalisé :
• Les rapports annuels 2026 à 2031 ;
• Les Obligations Réelles Environnementales ou équivalent nécessaires au bon déroulement du projet
• La cartographie des nouvelles aires protégées (avant/après)
• Les études nécessaires aux demandes APPB et RNN
• Les évaluations sociales, économiques et environnementales Relations liées au poste Relations internes : Service Départemental de Guadeloupe Délégation territoriale Antilles Direction de la communication Direction des finances Direction de la stratégie des interventions financières Direction de la Recherche et de l'Appui Scientifique Direction des Relations Européennes et Internationales Relations externes : Les bénéficiaires associés du

LIFE RI :

Association Island Nature Experience Conservatoire des Espaces Naturels de Guadeloupe Société Herpétologique de France Comité Français de l'Union Internationale pour la Conservation de la Nature (UICN) Parc National de Guadeloupe Museum National d'Histoire Naturelle Association Titè Les partenaires associés du

LIFE RI :

• Le conservatoire du littoral
• L'Agence Régionale de la Biodiversité des Iles de Guadeloupe
• L'Agence Territoriale de l'Environnement de Saint Barthélemy
• L'Association de Gestion de la Réserve Naturelle de Saint Martin Les collectivités concernées par le projet : Communes, EPCI, Conseils départementaux et régionaux de la Guadeloupe, Collectivité de Saint Martin ainsi que Collectivité de Saint Barthélemy.

Agence CINEA (European Climate Infrastructure and Environment Executive Agency) de la Commission européenne ; ELMEN (auditeur externe de CINEA) ; Partenaires européens portant des projets LIFE intégrés similaires. Profil recherché Niveau de diplôme requis : Bac +5 (Master 2) -

Domaine :

en écologie, gestion de projet, gestion des espaces naturels ou équivalent 5 ans minimum, avérée en gestion de projet européen, gestion administrative et financière dans la fonction publique Compétences et qualités requises

Connaissances :

Bonne connaissance des outils réglementaires de protection des espaces naturels Expertise dans la mise en œuvre d'outils de protections pertinents en fonction des enjeux en présence (APPB, RNN) Expertise en concertation territoriale et gestion de projet multi-acteurs Compétences en analyse écologique, évaluation environnementale et SIG Enjeux des outre-mer français (une bonne connaissance et compréhension des problèmes environnementaux de la région dans laquelle le chargé de mission postule, ainsi qu'une bonne expérience de travail avec les acteurs environnementaux serait un plus) La bonne connaissance naturaliste d'un ou plusieurs groupes d'espèces présents aux Antilles françaises serait un plus Maîtrise professionnelle de l'anglais indispensable Savoir-faire opérationnel : Concevoir, planifier et mettre en œuvre des évaluations socioéconomiques et environnementales Travailler en équipe et en mode projet Gérer et valoriser des données complexes Piloter des prestations (marchés publics, encadrement de prestataires, suivi technique) Rédiger des documents techniques et réglementaires (dossiers de dérogation, livrables du projet) Animer des réseaux d'acteurs (institutionnels, scientifiques, associatifs) Gérer des situations complexes incluant des enjeux sociaux (acceptabilité des actions par le public) Communiquer auprès de publics variés (élus, gestionnaires, grand public) Maitriser les SIG (création, modification, import de données, analyse croisée) Savoir-être professionnel : Capacité d'analyses Capacité de synthèse Capacité à mobiliser et fédérer autour d'un projet commun Capacité de représentation, communication et d'animation Aptitude d'écoute Gestion de conflits Autonomie, sens de l'organisation Esprit d'initiative Qualités rédactionnelles Aptitude pour le travail de terrain Conditions d'exercice / sujétions particulières Té létravail possible : Oui Travail le weekend et jour férié : Oui Déplacements : Des déplacements de plusieurs jours sont à prévoir pour rencontrer des partenaires, participer à des évènements et superviser les actions en Guadeloupe, sur les autres îles des Antilles et en Europe. Dépôt de candidature Pour déposer une candidature, les documents suivants vous seront demandés : CV Lettre de motivation Pour les fonctionnaires uniquement : dernier arrêté de situation administrative Pour les non titulaires : diplôme le plus élevé obtenu Nous rejoindre, c'est aussi Rejoindre l'Office français de la biodiversité, c'est aussi bénéficier de nombreux avantages vous garantissant des conditions optimales pour accomplir vos missions : Protection sociale complémentaire obligatoire (sauf cas de dispense) , avec participation de l'Office français de la biodiversité de 50% en moyenne. Prise en charge des frais de transport en commun à hauteur de 75% dans la limite de 104,04 € par mois. Forfait mobilité durable pour les trajets domicile-travail en vélo ou en covoiturage cumulable avec la prise en charge des frais de transports en commun. Association des personnels proposant des activités sociales, culturelles, sportives et de loisirs, achats groupés (chocolat, produits artisanaux, etc.) à des tarifs attractifs. Indemnité forfaitaire de télétravail : 2,88 € par jour de télétravail dans la limite de 253,44 € par an. Association des personnels proposant des activités sociales, culturelles, sportives et de loisirs, achats groupés (chocolat, produits artisanaux, etc.) à des tarifs attractifs. (

NB :

3 mois d'ancienneté requise pour les contractuels).