ADVISOR-DC Position Available In Franklin, Georgia

Tallo's Job Summary: The Advisor-DC role involves overseeing daily operations in a specific department within AutoZone's Distribution Center. Responsibilities include leading a team of up to 30 employees, ensuring productivity, managing labor costs, and supervising operational processes. The ideal candidate should have excellent communication skills, be able to work flexible hours, and have a high school diploma or equivalent. AutoZone offers competitive pay, medical/dental/vision plans, and career growth opportunities. Physical requirements include lifting up to 50 lbs and working in a fast-paced environment. No qualifications section available.

Company:
AutoZone
Salary:
JobFull-timeOnsite

Job Description

RESPONSABILIDADES DEL PUESTO

Resumen del puesto El Asesor de Centro de Distribución dirige las operaciones diarias de un departamento específico para un turno dentro del Centro de Distribución de AutoZone. El Asesor de Centro de Distribución (CD) apoya al Gerente de Operaciones de Centro de Distribución liderando las iniciativas de la compañía y asegurando una máxima productividad, capacitando y manteniendo a los AutoZoners de alto desempeño en un entorno seguro, mientras controla los gastos y las pérdidas, y asegurando el cumplimiento de los procedimientos de la compañía de acuerdo con las expectativas de AutoZone.

Responsabilidades principales:

Dirige un equipo de hasta 30 AutoZoners y demuestra excelentes habilidades de comunicación, inclusión y colaboración Lidera, dirige y motiva a los AutoZoners para asegurar que el trabajo se complete y los pedidos se procesen para exceder las expectativas del cliente Administra el costo de mano de obra diario y semanal y monitorea la nómina diaria para asegurar el cumplimiento de la política de asistencia del CD Proporciona dirección y capacitación para minimizar los costos operativos y maximizar la calidad operativa Supervisa los procesos de trabajo y hace sugerencias de modificaciones con el fin de aumentar y mejorar la productividad, la eficiencia y la precisión para mejorar los costos; implementa cambios según se indique Está disponible para trabajar en horario flexible Otras funciones que le sean asignadas Debe poder trabajar en un entorno sensible a la seguridad Responsabilidades de supervisión: Sí Educación y/o experiencia

REQUERIDOS

: Preparatoria o equivalente

DESEABLES

:

  • Tres a cinco años de experiencia relevante en almacén
  • Más de 1 año de experiencia previa en supervisión Certificados, licencias y registros: Ninguno
HABILIDADES

Competencias funcionales Debe tener habilidades excepcionales de trato con las personas Supervisar y capacitar a un equipo para cumplir con los estándares de desempeño Comprender las demandas de un entorno de trabajo acelerado que involucra recepción, almacenamiento, entrada, salida, reabastecimiento, devoluciones/recuperaciones, cruce de andén, transportación, etc. Trabajar en un entorno de trabajo en equipo Ser flexible en cuanto al horario de turnos

COMPETENCIAS

Competencias clave 1. Pone a los clientes primero

  • Proporciona un servicio al cliente ¡WOW!, en todo momento y en cualquier lugar
  • Comprende las necesidades del cliente y resuelve sus problemas
  • Demuestra sentido de urgencia al satisfacer correctamente las necesidades del cliente 2. Colabora en equipo
  • Es un integrante del equipo confiable y que brinda apoyo
  • Valora las ideas y opiniones de otros
  • Reconoce el buen trabajo
  • Construye fuertes relaciones con otros
  • Resuelve conflictos eficientemente
  • Se hace cargo y asume el rol de liderazgo cuando es necesario 3. Se comunica de forma efectiva
  • Se comunica de una manera clara, directa y respetuosa
  • Demuestra habilidades de escucha efectivas
  • Escucha y asume intenciones positivas
  • Comparte información de manera oportuna 4. Resultados de la manera correcta
  • Hace lo que se necesita para hacer el trabajo bien (WITTDTJR)
  • Es responsable, asume la responsabilidad y cumple con sus compromisos
  • Prioriza adecuadamente, planifica y ejecuta con gran integridad y ética
  • Toma decisiones basadas en lo que es mejor para AutoZone 5. Se enfoca en el desarrollo
  • Pide y acepta la retroalimentación
  • Es dueño de su desarrollo profesional
  • Provee retroalimentación e ideas para desarrollar a otros 6. Adopta el cambio
  • Entiende y está abierto al cambio
  • Busca formas de mejorar nuestros procesos, servicios y productos mientras mantiene nuestra cultura de ahorro
  • Fomenta el pensamiento innovador Beneficios en AutoZone Para AutoZone la gente es importante.

Es por eso que AutoZone ofrece programas de beneficios bien pensados con guías de beneficios uno a uno diseñados para mejorar el bienestar físico, mental y financiero de los AutoZoners. Algunos de estos beneficios para puestos de tiempo parcial incluyen: Pago competitivo Cultura empresarial sin igual Planes médicos, dentales y de visión y opciones de seguro de incapacidad a corto y largo plazo Cuentas de ahorro de salud y gastos flexibles con recompensas de bienestar Descuentos y ventajas exclusivas, incluido el descuento en tiendas AutoZone 401(k) con cantidad igualada por la compañía y plan de compra de acciones Programas de AutoZoners Living Well (viviendo bien) para salud mental y física Oportunidades de crecimiento de carrera Elegibilidad y periodo de espera requerido podría aplicar. Beneficios para AutoZoners en Puerto Rico, Hawaii o las Islas Virgenes podrían ser diferentes. Más información de todo lo que AutoZone tiene que ofrecer en careers.autozone.com Una

APLICACION EN LINEA

es

REQUERIDA.

Haga clik en el botón Apply para completar su aplicación. Para instrucciones paso por paso de cómo aplicar visite careers.autozone.com/candidateresources

EXIGENCIAS F

ÍSICAS Las demandas físicas descritas aquí son representativas de aquellas que debe cumplir un empleado para realizar con éxito las funciones esenciales de este trabajo.

  • Capacidad para levantar hasta 50 lb. mientras empuja, jala, levanta, dobla o agacha y usa técnicas de levantamiento y mueve cargas
  • Capacidad para trabajar en un entorno de ritmo acelerado
  • Capacidad para trabajar en turnos extendidos/alternados
  • Constantemente se requiere ponerse de pie, caminar, subir escaleras, estirarse, arrodillarse, agacharse o gatear
  • Las habilidades de visión específicas incluyen visión de cerca, visión de lejos, visión de color, visión periférica, percepción de profundidad y la capacidad de ajustar y enfocar
  • Capacidad para escuchar bocinas de seguridad, bocinas de Equipo Industrial Motorizado (PIE, por sus siglas en inglés), anuncios previos al turno/mensajes de seguridad y buscapersonas
  • Capacidad para trabajar en un ambiente sensible a la seguridad (operación de Equipo Industrial Motorizado (PIE)/tráfico pesado de PIE en todo el centro de distribución); transportadores móviles, alturas; es necesario estar consciente del entorno en todo momento y tener un tiempo de reacción rápido ante condiciones peligrosas
Qualifications:

UNAVAILABLE

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