Coordinador de inventario Position Available In Palm Beach, Florida

Coordinador Kelly Services está buscando actualmente un Coordinador de conteo de ciclos para uno de nuestros principales clientes en Palm Beach Gardens, FL.

DEBERES Y RESPONSABILIDADES

• Bajo la dirección general y de acuerdo con todas las leyes/regulaciones, procedimientos y directrices federales, estatales y locales aplicables, este puesto: Realizar la función de conteo cíclico como facilitador principal y coordinar con finanzas/contabilidad en el cierre del conteo cíclico según el estándar del sitio de PBG procedimiento operativo. Establecer un análisis ABC para todas las acciones. Coordinar el movimiento de inventario y el control de los desechos de AD de MDA a través de Appian Apoyar los esfuerzos mensuales para retirar productos con vida útil limitada del inventario vendible y Asegúrese de que se complete la disposición apropiada. Realizar auditorías de inventario, cuando se indique, para garantizar el cumplimiento de los procedimientos de control de vida útil y FIFO. Para quienes supervisan o gestionan personal, responsable de garantizar que los subordinados sigan todas las pautas de la empresa relacionadas con las prácticas de salud, seguridad y medio ambiente y que todos los recursos necesarios para hacerlo estén disponibles y en buenas condiciones, si corresponde Responsable de garantizar el cumplimiento personal y de la empresa con todas las leyes federales, estatales y locales y las regulaciones, políticas y procedimientos de la Compañía. Realiza otras tareas asignadas según sea necesario . SECCIÓN 3:

EXPERIENCIA Y EDUCACI

ÓN• Para realizar este trabajo con éxito, una persona debe ser capaz de realizar cada tarea esencial de manera satisfactoria. Los requisitos que se enumeran a continuación son representativos del conocimiento, habilidad y / o habilidad requeridos. Se pueden realizar adaptaciones razonables para que las personas con discapacidades puedan realizar las funciones esenciales. Excelente atención al detalle. Computadora alfabetizado. Capaz de trabajar con un grupo diverso de personas y en un entorno de equipo; Capacidad para comunicarse eficazmente con proveedores y empleados de la organización. Capacidad para sumar, restar, multiplicar y dividir en todas las unidades de medida, utilizando números enteros, fracciones comunes y decimales. Capacidad para calcular tasas, proporciones y porcentajes. Capacidad para leer y comprender instrucciones sencillas, correspondencia breve y memorandos. Capacidad para escribir correspondencia sencilla. Capacidad para presentar información de manera efectiva en situaciones individuales y en grupos pequeños a clientes, consumidores y otros empleados de la organización. SECCIÓN 4:

CONOCIMIENTOS, HABILIDADES, CAPACIDADES, CERTIFICACIONES/LICENCIAS

y

AFILIACIONES REQUERIDAS

• Diploma de escuela secundaria o Se requiere GED o equivalente más un mes de experiencia y/o capacitación relacionada o una combinación de educación y experiencia.

DEMANDAS F

ÍSICAS Al realizar las tareas de este trabajo, el empleado debe estar de pie, caminar, alcanzar objetos con las manos y los brazos; y agacharse, arrodillarse, ponerse en cuclillas o gatear. Con frecuencia se requiere que el empleado hable o escuche. Ocasionalmente se requiere que el empleado se siente; usar las manos para tocar, manipular o sentir objetos, herramientas o controles; y escalar o equilibrarse. El empleado debe levantar y/o mover regularmente hasta 10 libras, levantar y/o mover con frecuencia hasta 25 libras y ocasionalmente levantar y/o mover hasta 50 – 100 libras Las habilidades visuales específicas requeridas para este trabajo incluyen visión de cerca.

AMBIENTE LABORAL

El nivel de ruido en el entorno laboral suele ser moderado.

DESCARGO DE RESPONSABILIDAD

Esta descripción del puesto no constituye un contrato de trabajo entre el empleado y Power Tools. Las funciones anteriores se ofrecen únicamente como ilustración de los distintos tipos de trabajos que pueden realizarse. La omisión de declaraciones específicas de funciones no los excluye del cargo. Las tareas del puesto están sujetas a cambios a medida que cambian las necesidades de las herramientas eléctricas y los requisitos del trabajo. Información importante: Este puesto lo recluta una oficina remota de Kelly, no su sucursal local de Kelly. Los solicitantes deben tener autorización legal para trabajar en Estados Unidos. ¿Por qué Kelly ® ? La práctica de Soluciones Gestionadas dentro de Kelly Outsourcing and Consulting Group (KellyOCG ® ) es un enfoque dentro de la gama completa de soluciones de fuerza laboral de Kelly Services. Kelly Services se ha transformado de ser un pionero en la industria de dotación de personal a un proveedor líder de soluciones de fuerza laboral. KellyOCG is the distinguished outsourcing and consulting segment of Kelly Services, known for applying a forward-looking approach that enables companies to make strategic workforce planning decisions that impact their business and competitive advantage. The Managed Solutions practice area of KellyOCG is dedicated to partnering with clients to architect and implement solutions that put them in a position to meet their operational obligation to their organization and freedom to focus on their more strategic business needs. As a Kelly Services employee, you will have access to numerous perks, including: Vacation and sick pay Paid holidays 401(k) plan Group medical, vision, dental, life, and short-term disability insurance options Kelly Discounts on goods and services, auto and home insurance, and tuition at Kelly partner schools Kelly Learning Center offers free courses and trainings Weekly pay About Kelly Services ® As a workforce advocate for over 70 years, we are proud to have a role in managing employment opportunities for more than one million workers around the globe. Empleamos a 550,000 de estas personas directamente con los trabajadores restantes contratados a través de nuestra red de socios proveedores de la cadena de suministro de talento. Los ingresos en 2015 fueron de 5.5 millones de dólares.