Gerente de Operaciones de Transporte Position Available In Greenwood, South Carolina

Job Description:

ResumenEl Gerente de Operaciones de Transporte es responsable desupervisar las operaciones, garantizar que la carga se cargue odescargue de acuerdo con los est

• ndares de costos y seguridadestablecidos, incluida la planificaci
• n, asignaci
• n, supervisi
• ny evaluaci
• n de la carga de trabajo de los empleados, as
• como deinteractuar directamente con todos los niveles del personal de laterminal.

ResponsabilidadesJefe de operaciones Gestiona las operaciones diarias de las instalaciones y elpersonal subordinado, incluidos supervisores, coordinadores,empleados, observadores y conductores. Desarrolla un plan estrat

• gico en conjunto con el Gerente deTransporte para garantizar la operaci
• n y utilizaci
• n eficiente yrentable del equipo y el personal. Supervisa la gesti
• n de activos, entrega/log
• stica,cumplimiento normativo, mejora de la productividad, planificaci
• ny organizaci
• n, resoluci
• n de problemas, gesti
• n de proyectos ycomunicaci
• n con la direcci
• n de alto nivel. Supervisa y garantiza que todos los requisitos de recogida yentrega del cliente cumplan con los est
• ndares del cliente. Audita el cumplimiento de los SOP tanto internos comoexternos. Garantiza que el equipo se utilice de la manera m
• seficiente. Se asocia con otros l
• deres para equilibrar la mano de obra ygarantizar niveles adecuados de dotaci
• n de personal. Realiza an
• lisis de la carga de trabajo en comparaci
• n conlas horas de mano de obra y el equipo. Planifica las necesidades laborales a largo plazo bas
• ndose enventas, pron
• sticos y datos hist
• ricos.

Hace recomendaciones al Gerente de Transporte sobre programaspara mejorar las operaciones de transporte.

Finanzas Entiende c

• mo las decisiones cotidianas impactan losresultados financieros. Est
• abierto a aprender los aspectos financieros del negocio,incluidos, entre otros, elaboraci
• n de presupuestos, pron
• sticos,lectura de GL, Flash y P&L.Relaciones/Desarrollo de losEmpleados Comunica problemas de servicio, pr
• xima carga de trabajo ycualquier otra informaci
• n pertinente de la empresa al personaladecuado. Garantiza la dotaci
• n de personal adecuada y apoya lasiniciativas de contrataci
• n. Garantiza que todos los empleados nuevos est
• n incorporadosadecuadamente; completar la documentaci
• n requerida y seguir unprograma de capacitaci
• n estructurado. Produce y comunica eficazmente los objetivos del proyecto y losobjetivos de desempe
• o individuales que garantizan que el proyectologre el
• -xito operativo. Gestiona y mantiene buenas pr
• cticas de recursos humanos coninformes directos y el cumplimiento de las pol
• ticas yprocedimientos corporativos y departamentales establecidos. Trabaja con el Gerente de Transporte y Recursos Humanos pararesolver problemas de relaci
• n con los empleados, accionesdisciplinarias, resoluci
• n de problemas y despidos. Proporciona retroalimentaci
• n, entrenamiento, orientaci
• n yreconocimiento para mejorar el desarrollo de habilidades de losdem
• s. Desempe
• a un papel activo en el desarrollo de los empleados yla selecci
• n de talento. Act
• a como modelo a seguir para el departamento en apoyo de lamisi
• n, visi
• n y valores corporativos. Proporciona asesoramiento y retroalimentaci
• n peri
• dica sobreel desempe
• o, prepara y presenta evaluaciones formales deldesempe
• o y hace recomendaciones y aprueba aumentos decompensaci
• n anuales. Demuestra un compromiso con el autodesarrollo manteni
• ndoseactualizado sobre informaci
• n, herramientas y sistemas.

Seguridad yprotecci

• n Garantiza la operaci
• n segura, limpia y eficiente del
• -rea detrabajo para cumplir con los est
• ndares de servicio. Apoya y participa activamente en todas las iniciativas deseguridad. Implementa cronogramas de seguridad y saneamiento quegarantizan el cumplimiento del sitio con los est
• ndarescorporativos, DOT, OSHA y FDA. Realiza observaciones de seguridad para capacitar a losempleados sobre los procedimientos de seguridad. Previene incidentes y lesiones de los asociados al supervisarlas investigaciones de accidentes, evaluar el an
• lisis de la causara
• z e implementar las mejoras necesarias. Responsable de la gesti
• n de equipos y coordina elmantenimiento de equipos con proveedores locales y/o socios deflota.

Calificaciones Se prefiere una licenciatura en cadena de suministro, negocioso campo relacionado. M

• s de 5 a
• os de experiencia en supervisi
• n en una industriade cadena de suministro. Experiencia con aplicaciones como TMW y People Net. Conocimiento pr
• ctico de las aplicaciones de MicrosoftOffice. Conocimiento pr
• ctico de transporte/equipos mec
• nicos. Conocimiento pr
• ctico de las regulaciones de

OSHA, DOT,HAZMAT, FDA

y la voluntad de obtener la certificaci

• n en una om
• s de estas
• -reas seg
• n sea necesario. Capacidad para trabajar en un entorno de ritmo r
• pido. Capacidad para manejar prioridades cambiantes y utilizar elbuen juicio en situaciones estresantes. La experiencia con fuerzas de trabajo estacionales es unaventaja, pero no es obligatoria. Excelentes habilidades de gesti
• n del talento y formaci
• n deequipos. Excelentes habilidades de comunicaci
• n verbal, no verbal yescrita. Excelentes habilidades de servicio al cliente espec
• ficamentecon clientes externos. Excelentes habilidades anal
• ticas y matem
• ticas. Preferiblemente biling
• e ingl
• s/espa
• ol en ubicacionesselectas Capacidad y disponibilidad para trabajar en horariosirregulares o extendidos, incluidas noches, fines de semana yferiados, seg
• n lo necesite el cliente. Debe poder trabajar en entornos con niveles de ruido variables,condiciones de iluminaci
• n y variaci
• n de temperatura y poderacceder a todas las
• -reas del edificio sin limitaciones.

Empleadorque ofrece Igualdad de Oportunidades/VeteranosProtegidos/Individuos con Discapacidades #J-18808-Ljbffr