Superviseur dentrepôt Position Available In Duval, Florida

Kelly recrute un superviseur d’entrepôt Résumé du poste : Le superviseur d’entrepôt est responsable des opérations quotidiennes dans le secteur de l’entrepôt qui lui est assigné. Il est axé sur la sécurité, la présence, la qualité, la production et le respect des processus des associés. Rôles et responsabilités : ° Encadrer et former les associés de l’entrepôt.

• Développer une culture positive grâce à l’engagement des associés.
• Établir et maintenir une culture d’amélioration continue (bonne, mauvaise et meilleure façon)
• Assurer un environnement de travail sûr en mettant l’accent sur la formation, la responsabilisation et l’encadrement.
• Formation des nouveaux employés.
• Attribuer des tâches aux associés.
• Suivi et évaluation de la sécurité, de la présence, de la qualité, de la production et du respect des processus des associés.
• Réunions mensuelles individuelles de partenariat avec les associés.
• Mise en œuvre/révision des processus et des politiques de l’entrepôt avec les associés.
• S’assurer qu’un niveau suffisant de stock de fournitures (film étirable, palettes, etc.) est disponible pour répondre aux besoins opérationnels.
• Maintenir un environnement de travail sûr et propre.
• Maintenir l’équipement opérationnel en appliquant des inspections avant le quart de travail et en communiquant les réparations nécessaires à la direction et au fournisseur.
• Surveiller les performances des associés et fournir des recommandations d’avancement ou d’amélioration.
• Utiliser le formulaire de mesures correctives pour documenter le coaching et fournir une rétroaction sur les performances des associés.
• Écouter, documenter et répondre aux préoccupations des membres de l’équipe.
• Développer/maintenir des SOP et des instructions de travail.

? Cette description ne constitue pas une liste exhaustive de toutes les responsabilités, tâches et obligations du poste.

Formation :

Baccalauréat ou expérience professionnelle équivalente Expérience : 7 à 7 ans Les candidats retenus posséderont les compétences et talents suivants : Leadership Motivation positive et enthousiaste Développement de relations grâce à de solides compétences interpersonnelles Communication orale et écrite claire et concise Prise de décision décisive Écoute attentive Résolution de problèmes Analyse de données Coaching et développement Gestion du temps Souci du détail Souci des délais Tous les nouveaux employés doivent passer une vérification des antécédents et un dépistage de drogues avant l’embauche 0