Jockey Position Available In Berks, Pennsylvania

Jockey 3.1 3.1 out of 5 stars Kutztown, PA 19530

Resumen:

El Jockey es responsable de conducir, transportar y ubicar los remolques en los muelles de carga y/o áreas de preparación correspondientes.

Responsabilidades:

Fije la unidad de accionamiento a los remolques para moverse hacia y desde las puertas del andén para cargar y descargar. Inspecciona el camión en busca de defectos, antes y después de los viajes y envía informes que indican el estado del camión. Ayudar en la carga y descarga de camiones. Otras funciones que le sean asignadas.

Calificaciones:

Realiza las funciones de acuerdo con las instrucciones de la gerencia Puede ser necesario para operar equipos industriales de potencia. Experiencia mínima de 2 años en puesto similar Experiencia en aplicaciones informáticas usando MS Office Excelentes habilidades de comunicación oral y escrita Excelentes habilidades analíticas y matemáticas. Excelentes habilidades de servicio al cliente Capaz de trabajar de manera independiente Educación secundaria o equivalente Debe ser capaz de seguir las políticas y los procedimientos de seguridad. Debe poder levantar y/o jalar 50 libras sin restricciones Debe poder pararse y caminar durante períodos continuos de tiempo. Capacidad y disponibilidad para trabajar en horarios irregulares o extendidos, incluidas noches, fines de semana y, posiblemente, días festivos, según lo necesite el cliente Empleador que ofrece Igualdad de Oportunidades/Veteranos Protegidos/Individuos con Discapacidades El contratista no despedirá ni discriminará de ninguna otra manera a los empleados o solicitantes porque hayan preguntado, discutido o revelado su propio salario o el salario de otro empleado o solicitante. Sin embargo, los empleados que tienen acceso a la información de compensación de otros empleados o solicitantes como parte de sus funciones laborales esenciales no pueden revelar el salario de otros empleados o solicitantes a personas que de otro modo no tendrían acceso a la información de compensación, a menos que la divulgación sea (a ) en respuesta a una queja o cargo formal, (b) en cumplimiento de una investigación, procedimiento, audiencia o acción, incluida una investigación realizada por el empleador, o (c) de conformidad con el deber legal del contratista de proporcionar información. 41 CFR 60-1.35(c) Solicitantes del condado de Los Ángeles: La Compañía considerará a los solicitantes calificados, incluidos aquellos con antecedentes penales, de manera consistente con las leyes estatales y locales aplicables.