Enseignant suppléant dans les écoles de la ville de Tallassee Position Available In Elmore, Alabama

Tallo's Job Summary: Enseignant suppléant dans les écoles de la ville de Tallassee - Nous embauchons des remplaçants et des assistants à temps plein dans le district scolaire de la ville de Tallassee. Aucune expérience préalable n'est requise. Les enseignants suppléants doivent avoir un diplôme/GED et au moins 21 ans, avec un salaire de 46,20 $, tandis que les aides suppléants/paraéducateurs doivent également avoir un diplôme/GED, au moins 21 ans, et un salaire de 46,20 $. Rejoignez notre équipe pour aider les étudiants à devenir les meilleures versions d'eux-mêmes.

Company:
Kelly Services
Salary:
JobFull-timeOnsite

Job Description

Enseignant suppléant et assistant à temps plein dans les écoles de la ville de Tallassee Nous embauchons des remplaçants et des assistants à temps plein dans le district scolaire de la ville de Tallassee. Aucune expérience préalable n’est requise ! Vous souvenez-vous de cet éducateur qui a fait une différence dans votre vie ? Maintenant, c’est à vous ! Devenir un remplaçant ou un assistant à temps plein est une excellente occasion d’être un mentor et d’aider les étudiants à devenir les meilleures versions d’eux-mêmes. Un remplaçant peut également être appelé remplaçant éducateur, enseignant invité ou enseignant suppléant. Un assistant à temps plein peut également être appelé paraéducateur, paraprofessionnel, assistant 1: 1, technicien en éducation, aide-enseignant, enseignant assistant, assistant de classe, assistant d’éducation, assistant de soutien à l’apprentissage et assistant d’enseignement. Travailler avec des enfants est gratifiant. Nous serions ravis que vous rejoigniez notre équipe. Exigences minimales : Enseignant suppléant – Doit avoir un diplôme/GED ; Doit avoir au moins 21 ans ; Empreintes digitales 46.20 $ / Sous-licence 34.00 dollars Aide suppléant/Paraéducateur – ; Doit avoir un diplôme/GED. Doit avoir au moins 21 ans Empreintes digitales 46.20 $ Avantages dont vous bénéficierez avec

Kelly Education :

򢀙 Possibilité de créer un horaire de travail flexible qui vous convient© © Possibilité de sélectionner vos emplacements scolaires préférés© © Salaire hebdomadaire© © Formation gratuite en ligne sur la gestion de classe pour vous aider à devenir un leader de classe compétent et confiant© © © Développement professionnel continu gratuit pour maintenir vos compétences à jour&# xA9; © Orientation payante sur les politiques et procédures du district© © Couverture de soins de santé parrainée par Kelly-Affordable Care Act, pour les employés éligibles© © Options d’assurance collective•© © • Proposé et administré par un tiers. Ces plans ne sont pas parrainés par Kelly. Responsabilités : Les responsabilités varient en fonction du poste, mais les responsabilités générales incluent les éléments ci-dessous. Aider, soutenir et travailler en étroite collaboration avec le district superviseur /employés de l’école Diriger l’enseignement ou aider les étudiants sur des sujets/cours en classe Donnez aux élèves les moyens d’apprendre et encouragez la participation en classe&# xA0; Prochaines étapes : Postulez maintenant ! Nous vous contacterons sous peu avec vos prochaines étapes. À propos de Kelly® Chez Kelly, nous sommes toujours réfléchir à la suite et conseiller les demandeurs d’emploi sur de nouvelles façons de travailler pour atteindre leur plein potentiel. En fait, nous sommes l’un des principaux défenseurs des styles de travail temporaires / non traditionnels, car nous pensons qu’ils offrent une flexibilité et d’énormes opportunités de croissance qui permettent une meilleure façon de travailler et de vivre (de plus, avons-nous mentionné que nous fournissons une tonne de styles de travail? avantages ?). Connecter des personnes formidables à de grandes entreprises est ce que nous faisons de mieux, et nos opportunités d’emploi couvrent une grande variété de styles de travail, de niveaux de compétence et d’industries à travers le monde. à employer une main-d’œuvre diversifiée et à offrir des aménagements aux personnes handicapées à toutes les étapes du processus d’embauche, comme l’exige sa politique d’aménagement des emplois.

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