Enseignant suppléant Écoles communautaires Morris Jeff Position Available In Orleans, Louisiana
Tallo's Job Summary: We are hiring substitutes at Morris Jeff Community Schools! No prior experience required! Remember that educator who made a difference in your life? Now it's your turn! Substituting is a great opportunity to mentor and help students become their best selves. Substitutes are essential in ensuring students continue to learn and grow every day. Join our team with minimal requirements: 18+ years old, high school diploma or GED. Enjoy benefits with Kelly Education, such as creating a flexible work schedule, selecting preferred school locations, weekly salary, paid orientation, free online classroom management training, and affordable healthcare coverage options. Responsibilities include following district lesson plans, encouraging student participation, and potentially developing lesson plans for long-term assignments. Apply now for the next steps in joining our rewarding team.
Job Description
We are hiring substitute at Morris Jeff Community Schools! Aucune expérience préalable n’est requise ! Vous souvenez-vous de cet éducateur qui a fait une différence dans votre vie ? Maintenant, c’est à vous ! Le remplacement est une excellente occasion d’être un mentor et d’aider les étudiants à devenir les meilleures versions d’eux-mêmes. Les remplaçants sont essentiels pour garantir que les élèves continuent d’apprendre et de grandir chaque jour. Les enseignants suppléants peuvent également être appelés éducateur suppléant, enseignant invité ou enseignant suppléant. Des aides suppléants peuvent également être référés en tant que paraprofessionnels, techniciens en éducation, aides-enseignants, assistants d’enseignement, assistants de classe ou assistants d’éducation. Le remplacement est gratifiant. Nous serions ravis que vous rejoigniez notre équipe. Exigences minimales :
- 18+ ans
- Diplôme d’études secondaires ou GED Afficher la(les) description(s) de poste :
- Enseignant suppléant Avantages que vous’ ; J’apprécierai avec
Kelly Education :
- Capacité à créer un horaire de travail flexible qui vous convient
- Possibilité de sélectionner vos emplacements scolaires préférés
- Salaire hebdomadaire
- Orientation rémunérée sur les politiques et procédures du district
- ; Formation gratuite en ligne sur la gestion de classe pour vous aider à devenir un leader de classe compétent et confiant
- Développement professionnel continu gratuit pour maintenir vos compétences à jour
- Couverture des soins de santé Affordable Care Act parrainée par Kelly, pour les employés éligibles
- ; Options d’assurance collective
- Offert et administré par un tiers. Ces plans ne sont pas parrainés par Kelly. Responsabilités :
- ; Assumer les tâches de l’employé du district conformément aux plans de cours du district scolaire, aux règles de l’école et aux politiques de Kelly
- Donnez aux élèves les moyens d’apprendre et encouragez la participation en classe
- Pour les affectations d’enseignant à long terme, il peut être nécessaire d’élaborer des plans de cours, ainsi que de créer, d’administrer et de noter des tests et des devoirs Prochaines étapes : Appliquer Maintenant!
Nous vous contacterons sous peu avec vos prochaines étapes. À propos de Kelly Chez Kelly, nous pensons toujours à la suite et conseiller les demandeurs d’emploi sur de nouvelles façons de travailler pour atteindre leur plein potentiel. En fait, nous sommes l’un des principaux défenseurs des styles de travail temporaires/non traditionnels, car nous pensons qu’ils offrent une flexibilité et d’énormes opportunités de croissance qui permettent une meilleure façon de travailler et de vivre (de plus, avons-nous mentionné que nous offrons une tonne d’avantages ?) . Connecter des personnes formidables à de grandes entreprises est ce que nous faisons de mieux, et nos opportunités d’emploi couvrent une grande variété de styles de travail, de niveaux de compétence et d’industries à travers le monde. Kelly est un employeur garantissant l’égalité des chances qui s’engage à employer une main-d’œuvre diversifiée et à fournir des mesures d’adaptation pour les personnes handicapées à toutes les étapes du processus d’embauche, comme l’exige sa politique d’adaptation en matière d’emploi.
