Analista de Gestión de Titulos de Propiedad Position Available In Rapides, Louisiana

Analista de Gestión de Titulos de Propiedad 4.2 4.2 out of 5 stars Mora, LA Would you like to help us achieve our purpose of connecting more people, improve their lives and develop our communities? If so, Tigo is for you! We believe in innovation, we adapt and are agents of change. Our customers are at the center of everything we do. Come and grow with our team, where together we will transform lives and communities. Additionally, you will have the opportunity to participate in challenging projects and bring your innovative ideas. This is your opportunity, come and be part of Sangre Tigo! Analista de Gestión de Titulos de Propiedad Objetivo del puesto: Supervisar de manera integral la gestión de arrendamientos, compra de terrenos, negociando y garantizando el cumplimiento de contratos. Establecer tarifas de alquiler justas, administrar documentos y atender solicitudes de inquilinos y propietarios. Asegurar el cumplimiento de controles internos, coordinar la facturación y contribuir a la transparencia de los procesos. Gestionar la base de terrenos propios de TELECEL y realizar conciliaciones contables, asegurando el cumplimiento de compromisos legales. Colaborar en la elaboración de informes de gestión y garantizar la eficacia de los procesos bajo normativas vigentes.

Experiencia:

1 año en tareas administrativas que incluyan manejo de archivos o de procesos administrativos. Experiencia previa en gestión de proyectos legales o administrativos, preferentemente relacionados con bienes raíces. Conocimiento del marco legal de propiedad, registro y titulación de tierras en el país correspondiente.

Excelentes capacidades de comunicación y negociación. Cursando estudios universitarios de Administración de empresas, Contabilidad, Derecho Funciones principales: 1. Planificación y seguimiento de proyectos: o Diseñar y ejecutar planes de trabajo para la gestión de títulos de propiedad. o Definir cronogramas, metas y entregables para cada terreno o lote en gestión. o Monitorear el avance de cada expediente y actualizar reportes de estatus. 2. Gestión documental y legal: o Reunir, revisar y organizar la documentación necesaria para cada trámite (escrituras, contratos de compraventa, certificados catastrales, etc.). o Coordinar la preparación de documentos notariales y solicitudes ante entidades gubernamentales. o Verificar la legalidad de cada paso del proceso con asesoría jurídica cuando sea necesario. 3. Coordinación de relación con entidades públicas y privadas: o Realizar gestiones ante registros públicos, municipalidades, catastros, notarías, ministerios u otras instituciones competentes. o Mantener contacto constante con funcionarios clave para agilizar trámites y resolver observaciones. o Coordinar con abogados, topógrafos, arquitectos, gestores, notarios y otras partes involucradas. o Asignar tareas y dar seguimiento a los responsables de cada fase del trámite. Tigo is a company committed to the digital transformation of Paraguay through innovative products and services.

We have a clear purpose:

to build digital networks that connect people, improve lives and develop our communities. Since 1992, we have sought to transform lives, accelerating the deployment of our high-speed data networks and significantly increasing access to digital highways for millions of people who are today taking advantage of the new digital economy. At the heart of this transformation is our Tigo people, a group of committed and talented individuals who are the DNA of our company, which we proudly call Sangre Tigo. Our Sangre Tigo moves us to work together for our purpose, to be innovative and agile, transparent and responsible, to place our clients at the center of everything we do, to be engines of positive change. Our strong work culture has been recognized by the “Great Place To Work® institute since 2012, forming part of the local ranking of the best companies to work for in Paraguay. Millicom | Tigo is proud to be an Equal Employment Opportunity employer committed to a diverse workforce and nondiscrimination policy in all aspects of employment. We provide equal opportunity and access for all persons, without regard to race, color, religion, sex, sexual orientation, gender identity, national origin, age, disability, status as a disabled veteran or other protected veteran, or any other protected characteristic, in all phases of the employment process and in compliance with applicable federal, state, and local laws and regulations.