Private Markets AML/KYC Director Position Available In Fulton, Georgia

The Director, Private Markets AML/KYC is responsible for maintaining and updating all Anti-Money Laundering and Know Your Counterparty (“AML/KYC”) internal processes and procedures within the team. The responsibilities of this role include assisting in developing, implementing, maintaining and enhancing the AML/KYC policies, procedures, and controls of the global Private Markets organization. In this role of Director, you will work closely with Compliance, Operations, Finance and Investor Relations to help ensure complete AML/KYC is conducted on all prospective investors subject to acceptance by the general partner or manager, across all Private Markets products, including open-end and closed-end funds.

• Responsibilities:

• + Responsible for the administration of the AML/TF program within Private Markets to ensure compliance with all applicable internal MFC policies and external regional, federal and state laws, regulations and industry best practices across multiple product lines (AML onboarding, screening, monitoring & reporting requirements) + Responsible for the management of Investor Services AML/KYC onboarding due diligence (processes, controls, data & document mgmt.

) + Provide guidance regarding AML/TF risks related to their new products, services, domiciles of operations or various types of investors & channels used for capital fundraising + Acts as the SME with respect to MFC’s AML/KYC outsourcing arrangement with third party providers + Partner with internal stakeholders (Investor Relations & Client Service Teams, Finance, Compliance, Legal and Risk) on required AML/TF compliance program requirements and other initiatives + Conduct routine AML/TF risk assessments including the evaluation of any external regulatory changes and/or changes to internal MCF policies and manage the implementation and effectiveness of any changes to affected business processes + Ensure that any AML/TF compliance issues/concerns are appropriately evaluated, investigated, documented, and resolved in a timely manner + Lead various AML risk awareness and training initiatives within Private Markets to ensure staff understand their roles and responsibilities in mitigating risk + Provide quarterly, annual & any ad hoc AML program reporting on KPI’s/KRI’s, trends, high risk relationships & AML/TF/KYC incidents/events escalation to Corporate & Business level MLRO’s/CCO’s as necessary + Identify continuous improvement opportunities to enhance the efficiency and effectiveness of the ATF/TF program + Other duties as assigned

• Knowledge and Experience:

• + Minimum of 5-7 years of relevant experience required + Experience in a legal, banking, broker dealer, regulatory, private equity fund or asset management firm is highly desirable (Canada, the United States, EMEA & APAC) + Strong preference for candidates with experience in anti-money laundering and Know Your Client onboarding activities and knowledge of relevant rules applicable to financial services firms (AMLTF, PCMLTF, U.

S. Title 31, FINTRAC/FINCEN, OSFI, OFAC and regional

EMEA & APAC

laws) + Critical thinking and analytical skills and the ability to evaluate risk. This includes the ability to evaluate and eliminate any false positives accurately while providing documented rationales during the AML/TF screening process + Problem-solving and decision-making skills including the ability to analyze complex information to identify key issues and drive resolution + Working knowledge of Foreign Account Tax Compliance Act (FATCA) and Organization for Economic Cooperation and Development (OECD) Common Reporting Standards (CRS) + Working knowledge of sanction risk, industry best practices and alignment objectives to corporate risk goals + Strong project management skills and ability to multi‐task and work across multiple groups in demanding, fast-paced environment +

Service-oriented:

ability to balance regulatory and policy standards along with a business perspective + Superior work ethic, strong organizational skills and attention to detail + Excellent communication skills – both verbal and written + Flexibility to juggle multiple and changing priorities + Resourcefulness in executing projects + Collaborative/teamwork approach and skills a must

• Education:

• + Bachelor’s Degree required. Experience should include exposure to regulatory compliance framework management and risk management best practices + AML designation (CAMS) is preferred
• When you join our team:
• + We’ll empower you to learn and grow the career you want. + We’ll recognize and support you in a flexible environment where well-being and inclusion are more than just words. + As part of our global team, we’ll support you in shaping the future you want to see #LI-WAM #LI-JH
• Acerca de Manulife y John Hancock
• Manulife Financial Corporation es un importante proveedor internacional de servicios financieros que ayuda a las personas a tomar decisiones de una manera más fácil y a vivir mejor. Para obtener más información acerca de nosotros, visite http://www.manulife.com .
• Manulife es un empleador que ofrece igualdad de oportunidades
• En Manulife/John Hancock, valoramos nuestra diversidad.

Nos esforzamos por atraer, formar y retener una fuerza laboral tan diversa como los clientes a los que prestamos servicios, y para fomentar un entorno laboral inclusivo en el que se aprovechen las fortalezas de las culturas y las personas. Estamos comprometidos con la equidad en las contrataciones, la retención de talento, el ascenso y la remuneración, y administramos todas nuestras prácticas y programas sin discriminación por motivos de raza, ascendencia, lugar de origen, color, origen étnico, ciudadanía, religión o creencias religiosas, credo, sexo (incluyendo el embarazo y las afecciones relacionadas con este), orientación sexual, características genéticas, condición de veterano, identidad de género, expresión de género, edad, estado civil, estatus familiar, discapacidad, o cualquier otro aspecto protegido por la ley vigente. Nuestra prioridad es eliminar las barreras para garantizar la igualdad de acceso al empleo. Un representante de Recursos Humanos trabajará con los solicitantes que requieran una adaptación razonable durante el proceso de solicitud. Toda la información que se haya compartido durante el proceso de solicitud de adaptación se almacenará y utilizará de manera congruente con las leyes y las políticas de Manulife/John Hancock correspondientes. Para solicitar una adaptación razonable en el proceso de solicitud, envíenos un mensaje a recruitment@manulife.com .

• Ubicación principal
• Boston, Massachusetts
• Modalidades de Trabajo
• Híbrido
• Se prevé que el rango salarial esté entre
• $120,750.

00 USD – $217,350.00 USD Si se está postulando para este puesto fuera de la ubicación principal, póngase en contacto con recruitment@manulife.com para conocer el rango salarial de su ubicación. El salario real variará según las condiciones locales del mercado, la geografía y los factores relacionados con el trabajo pertinentes, como conocimiento, habilidades, calificaciones, experiencia y educación/capacitación. Los empleados también tienen la oportunidad de participar en programas de incentivos y obtener una compensación de incentivos vinculada al desempeño comercial e individual. Manulife/John Hancock ofrece a los empleados aptos una amplia variedad de beneficios personalizables, entre ellos, beneficios de salud, odontológicos, de salud mental, oftalmológicos, por discapacidad a corto y a largo plazo, cobertura de seguro de vida y por muerte accidental y desmembramiento, adopción/subrogación y bienestar, y planes de asistencia al empleado/familiar. También ofrecemos a los empleados admisibles varios planes de ahorro para la jubilación (incluidos planes de ahorro 401(k) o de pensiones y un plan mundial de propiedad de acciones con contribuciones equivalentes del empleador) y recursos de asesoramiento y educación financiera. Nuestro generoso programa de días libres pagos en EE. UU. contempla hasta 11 días festivos, 3 días personales, 150 horas de vacaciones y 40 horas de licencia por enfermedad (o más cuando lo exija la ley) por año, y ofrecemos todos los tipos de licencias contempladas por la ley.

• Conozca sus derechos (https://www.dol.gov/agencies/ofccp/posters)
• Permiso Familiar y Médico
• Ley de Protección del Empleado contra el Examen Poligráfico (https://www.dol.gov/sites/dolgov/files/WHD/legacy/files/eppac.pdf)
• Derecho al Trabajo
• Verificación Electrónica (E-
• Verify
• )•Transparencia Salarial (https://www.

dol.gov/sites/dolgov/files/ofccp/pdf/pay-transp_%20English_formattedESQA508c.pdf)•

Company:

John Hancock Life Insurance Company (U.S.A.)