Myrtle Beach Position Available In Horry, South Carolina

In-Person Business Development –

Myrtle Beach, SC Myrtle Beach, South Carolina In-Person Sales Development Representative Location:

Myrtle Beach, SC Contract Duration:

3 months

Contract Type:

W2 through

Staffing Supplier Pay Rate:

$22 – $25/hr (with additional commissions based on results) About the Team Our client’s Outside Sales Team focuses on building meaningful partnerships with local small-to-medium business (SMB) owners. En tant que représentant du développement des ventes sur le terrain, vous jouerez un rôle essentiel dans cette mission. You will be the face of our client within your community, driving engagement and creating opportunities for local restaurants to grow their business with their delivery platform. About the Role This contract position will require a commitment of up to three months (with the potential for extension based on performance and business needs) and candidates should be open to traveling up to 80 miles away from their home city. As an In-Person SDR, you will be responsible for building relationships and trust with restaurant owners, gathering valuable insights about their businesses, and initiating the partnership process. Your day-to-day will involve visiting restaurants within your territory, understanding their unique needs, and connecting them with our client’s solutions. Vous comblerez le fossé entre les propriétaires d’entreprises locales et les ressources qu’ils fournissent, ouvrant ainsi la voie à des partenariats à long terme. ???? Vous êtes enthousiasmé par cette opportunité car vous allez … Prospérer en toute autonomie : vous aimez gérer votre propre emploi du temps et votre propre territoire tout en atteignant des objectifs et en produisant des résultats. Établir des relations significatives : vous avez une capacité naturelle à établir des liens avec les gens et à favoriser la confiance. Avoir un impact : vous jouerez un rôle direct en aidant les entreprises locales à réussir et à se développer. Savoir résoudre des problèmes : vous ne vous contentez pas d’organiser des réunions ; vous découvrez des obstacles et trouvez des moyens créatifs de vous engager et d’ajouter de la valeur. Faites partie d’un environnement en évolution rapide : vous excellez dans des rôles dynamiques et énergiques où aucun jour ne se ressemble. Qualifications Expérience de vente : une expérience préalable dans la vente sur le terrain, la vente externe ou l’engagement client en face à face est fortement préférée, en particulier dans le secteur de la restauration, de la vente au détail ou des PME. Solides compétences en communication : vous êtes confiant et aimable, capable de communiquer efficacement avec les propriétaires et les gérants de restaurants. ‘ Esprit d’initiative : vous êtes à l’aise pour travailler de manière indépendante, gérer votre propre emploi du temps et être responsable de vos performances. Connaissances techniques : ‘maîtrise d’un logiciel CRM pour enregistrer les détails et les informations des visites est essentiel. La connaissance d’outils comme Salesforce ou HubSpot est un plus. Flexibilité et mobilité : Disponibilité à voyager sur votre territoire assigné jusqu’à 60 % du temps et à s’adapter à la durée temporaire du poste contractuel. Responsabilités Visites en personne (60 %) Effectuez des visites sur place auprès de partenaires de restauration potentiels sur votre territoire assigné, entamez des conversations et établissez des relations. Recueillez des informations clés sur la propriété du restaurant, ses opérations et son utilisation actuelle de services de livraison par des tiers. ‘ Identifiez les objections ou les préoccupations empêchant les restaurants de s’associer à notre client et documentez les conclusions exploitables. Les candidats peuvent être tenus de parcourir 9 à 60 miles et de passer la nuit si nécessaire Préparation des réunions (4 %) Interagissez avec les propriétaires de restaurants pour planifier le suivi réunions avec les directeurs de comptes ou d’autres représentants. Créer de l’intérêt pour la proposition de valeur de nos clients et susciter l’enthousiasme à l’égard des opportunités de partenariat. Collecte d’informations et rapports (10 %) Recueillez des informations commerciales détaillées, telles que la structure de propriété, les besoins de livraison et les partenariats existants avec les concurrents. Enregistrez toutes les conclusions dans le système CRM de manière opportune et précise, en fournissant des informations qui orientent la future stratégie de vente. Suivi et travail administratif (10 %) Effectuez des appels ou des e-mails de suivi pour confirmer les rendez-vous et entretenir les prospects générés par les visites en personne. Collaborez avec l’équipe de vente au sens large pour partager des idées, aligner les stratégies et affiner les efforts de sensibilisation. Pourquoi vous adorerez travailler pour notre client Donner du pouvoir aux entreprises locales : ©Faites partie d’une entreprise axée sur une mission qui valorise l’impact communautaire. Culture solidaire : Travaillez avec une équipe qui célèbre la collaboration, la diversité et l’innovation. Potentiel de croissance : Les personnes les plus performantes peuvent avoir la possibilité de prolonger leur contrat ou de passer à des postes à long terme auprès de notre client. Rémunération compétitive : Bénéficiez d’une structure de rémunération compétitive, y compris des primes pour l’atteinte ou le dépassement des objectifs de performance.