Custodio Position Available In Gloucester, New Jersey

Custodio 3.1 3.1 out of 5 stars 275 Locke Ave, Woolwich Township, NJ 08085

Resumen:

El Custodio es responsable de mantener los niveles de saneamiento dentro y alrededor de las instalaciones de la empresa según lo establecido por los estándares de la empresa.

Responsabilidades:

Limpia la ubicación con escobas manuales, fregadoras eléctricas, barredoras y aspiradoras para cumplir con los estándares de la empresa. Elimina todos los desechos de las oficinas, los baños, las salas de descanso y el edificio a diario, asegurándose de que los botes de basura estén vacíos y limpios. Se asegura de que los baños estén abastecidos con los suministros necesarios. Reubica, mueve y ajusta los muebles de oficina según sea necesario Garantiza que los sistemas de control de plagas funcionen de manera eficiente y que se mantenga el más alto grado de saneamiento y limpieza. Elimina el hielo y la nieve de las aceras peatonales y los estacionamientos Mantiene los terrenos de la empresa libres de basura y escombros. Prepara los informes requeridos por la empresa sobre mano de obra y equipos. Mantiene un registro del historial de reparaciones por tipo de equipo Preparar registros e informes completos y precisos según sea necesario Informa cualquier problema de seguridad al supervisor de turno. Cumple con las normas OSHA y MSDS Realiza otras funciones según las instrucciones del Gerente de

Operaciones Calificaciones:

Atención a los detalles Buena capacidad de comunicación Se requiere experiencia previa Debe ser capaz de trabajar en condiciones variables. Capacidad y disponibilidad para trabajar horas irregulares o extendidas, incluidas noches, fines de semana y posibles días festivos, según sea necesario. Nos complace compartir que la tarifa base por hora para este puesto es $19.50/HORA. NFI toma en consideración las calificaciones, la experiencia, la educación y la ubicación geográfica de los solicitantes al determinar una tasa de pago inicial. Este puesto también puede ser elegible para $X/HORA adicionales según el trabajo por turnos. Los empleados también son elegibles para un sólido programa de beneficios, que incluye cobertura médica, dental, oftalmológica, de medicamentos recetados, plan 401k, programa de bienestar, seguro de vida, tiempo libre remunerado y licencia parental remunerada, entre otras opciones de planes de beneficios. Empleador que ofrece Igualdad de Oportunidades/Veteranos Protegidos/Individuos con Discapacidades El contratista no despedirá ni discriminará de ninguna otra manera a los empleados o solicitantes porque hayan preguntado, discutido o revelado su propio salario o el salario de otro empleado o solicitante. Sin embargo, los empleados que tienen acceso a la información de compensación de otros empleados o solicitantes como parte de sus funciones laborales esenciales no pueden revelar el salario de otros empleados o solicitantes a personas que de otro modo no tendrían acceso a la información de compensación, a menos que la divulgación sea (a ) en respuesta a una queja o cargo formal, (b) en cumplimiento de una investigación, procedimiento, audiencia o acción, incluida una investigación realizada por el empleador, o (c) de conformidad con el deber legal del contratista de proporcionar información. 41 CFR 60-1.35(c) Solicitantes del condado de Los Ángeles: La Compañía considerará a los solicitantes calificados, incluidos aquellos con antecedentes penales, de manera consistente con las leyes estatales y locales aplicables.