ENSEIGNANTS SUPPLÉANTS ET PARAGRAPHES SUPPLÉANTS POUR LA VILLE DE CARROLLTON Position Available In Carroll, Georgia
Tallo's Job Summary: Nous recrutons des enseignants suppléants et des aides suppléants pour les écoles de Carrollton City. Aucune expérience préalable n'est requise. Les enseignants suppléants doivent avoir au moins un diplôme d'études secondaires et être âgés d'au moins 18 ans pour travailler dans le district. Les aides suppléants ont les mêmes exigences. Les avantages incluent un horaire flexible, une rémunération hebdomadaire, des formations gratuites en ligne et une couverture médicale. Postulez maintenant pour rejoindre notre équipe et aider les élèves à apprendre et grandir.
Job Description
Enseignant/aide suppléant pour les écoles de Carrollton City Nous recrutons des remplaçants dans les écoles de Carrollton City. Aucune expérience préalable n’est requise ! Vous vous souvenez de cet éducateur qui a fait une différence dans votre vie ? Maintenant, c’est à vous ! Le remplacement est une excellente occasion d’être un mentor et d’aider les étudiants à devenir les meilleures versions d’eux-mêmes. Les remplaçants sont essentiels pour s’assurer que les élèves continuent d’apprendre et de grandir chaque jour. Les enseignants suppléants peuvent également être appelés éducateur suppléant, enseignant invité ou enseignant suppléant. ; Les aides suppléants peuvent également être appelés paraprofessionnels, techniciens de l’éducation, aide-enseignant, assistant d’enseignement, assistant de classe ou assistant d’éducation.?& #xA0; Le remplacement est gratifiant. Nous aimerions que vous rejoigniez notre équipe. Exigences minimales : Enseignant suppléant – Doit avoir au moins un diplôme d’études secondaires Doit avoir au moins 18 ans pour travailler pour le district et 23 ans pour travailler pour les lycées Aide suppléant – Doit avoir au moins un diplôme d’études secondaires Doit avoir au moins 18 ans pour travailler pour le district et 23 ans pour travailler pour le lycées Avantages dont vous bénéficierez avec
Kelly Education :
‘ Possibilité de créer un horaire de travail flexible qui vous convient© Possibilité de sélectionner les établissements scolaires de votre choix© Rémunération hebdomadaire© Orientation rémunérée sur les politiques et procédures du district© Formation gratuite en ligne en gestion de classe pour vous aider à devenir un leader de classe compétent et confiant© Développement professionnel continu gratuit pour maintenir vos compétences à jour© Couverture médicale de l’Affordable Care Act parrainée par Kelly, pour les employés admissibles© Options d’assurance collective•© •Offert et administré par un tiers. Ces plans ne sont pas parrainés par Kelly. Responsabilités : Assumer les tâches de l’employé du district conformément aux plans de cours du district scolaire, aux règles de l’école et aux politiques de Kelly Permettre aux élèves d’apprendre et encourager la participation en classe Pour les missions d’enseignant à long terme, il peut être nécessaire d’élaborer des plans de cours, ainsi que de créer, d’administrer et de noter des tests et devoirs Prochaines étapes : Postulez maintenant ! Nous vous contacterons sous peu avec vos prochaines étapes. À propos de Kelly® Chez Kelly, nous réfléchissons toujours à la suite et conseillons les demandeurs d’emploi sur de nouvelles façons de travailler pour atteindre leur plein potentiel. En fait, nous sommes l’un des principaux défenseurs des styles de travail temporaires / non traditionnels, car nous pensons qu’ils offrent une flexibilité et d’énormes opportunités de croissance qui permettent une meilleure façon de travailler et de vivre (de plus, avons-nous mentionné que nous fournissons une tonne de styles de travail? avantages ?). Connecter des personnes formidables à de grandes entreprises est ce que nous faisons de mieux, et nos opportunités d’emploi couvrent une grande variété de styles de travail, de niveaux de compétence et d’industries à travers le monde. à employer une main-d’œuvre diversifiée et à offrir des aménagements aux personnes handicapées à toutes les étapes du processus d’embauche, comme l’exige sa politique d’aménagement des emplois.