Enseignant suppléant Paroisse de Jefferson Position Available In Jefferson, Louisiana

Tallo's Job Summary: Nous embauchons des remplaçants dans les écoles paroissiales de Jefferson ! Aucune expérience préalable n'est requise ! Les suppléants sont essentiels pour garantir que les élèves continuent d'apprendre et de grandir chaque jour. Les enseignants suppléants peuvent également être appelés éducateur suppléant, enseignant invité ou enseignant suppléant. Le remplacement est gratifiant. Exigences minimales : 18+ ans, Diplôme d'études secondaires ou GED. Kelly Education offre un salaire hebdomadaire, des avantages flexibles et une formation continue pour aider à devenir un leader compétent et confiant en classe. Postulez maintenant pour rejoindre notre équipe dynamique!

Company:
Kelly Services
Salary:
JobFull-timeOnsite

Job Description

Nous embauchons des remplaçants dans les écoles paroissiales de Jefferson ! Aucune expérience préalable n’est requise ! Vous vous souvenez de cet éducateur qui a fait une différence dans votre vie ? Maintenant, c’est à vous ! Le remplacement est une excellente occasion d’être un mentor et d’aider les étudiants à devenir les meilleures versions d’eux-mêmes. Les suppléants sont essentiels pour garantir que les élèves continuent d’apprendre et de grandir chaque jour. Les enseignants suppléants peuvent également être appelés éducateur suppléant, enseignant invité ou enseignant suppléant. Les aides suppléants peuvent également être désignés en tant que paraprofessionnels, techniciens en éducation, aide-enseignant, assistant pédagogique, assistant de classe ou assistant pédagogique. Le remplacement est gratifiant. Nous serions ravis que vous rejoigniez notre équipe. Exigences minimales :

  • 18+ ans
  • Diplôme d’études secondaires ou GED Afficher la(les) description(s) de poste :
  • ; Enseignant suppléant Un avantage pour vous& #x2019;Je vais profiter de
Kelly Education :
  • Capacité à créer un horaire de travail flexible qui vous convient
  • Possibilité de sélectionner vos emplacements scolaires préférés
  • Salaire hebdomadaire
  • Orientation rémunérée sur les politiques et procédures du district
  • ; Formation gratuite en ligne sur la gestion de classe pour vous aider à devenir un leader de classe compétent et confiant
  • Développement professionnel continu gratuit pour maintenir vos compétences à jour
  • Couverture des soins de santé Affordable Care Act parrainée par Kelly, pour les employés éligibles
  • ; Options d’assurance collective
  • Offert et administré par un tiers. Ces plans ne sont pas parrainés par Kelly. Responsabilités :
  • Assumer les tâches de l’employé du district conformément aux plans de cours du district scolaire, aux règles de l’école et aux politiques de Kelly
  • Donnez aux élèves les moyens d’apprendre et encouragez la participation en classe
  • Pour les missions d’enseignant à long terme, il peut être nécessaire d’élaborer des plans de cours, ainsi que de créer, d’administrer et de noter des tests et des devoirs.

Prochaines étapes : Postulez maintenant ! Nous vous contacterons sous peu avec vos prochaines étapes. À propos de Kelly Chez Kelly, nous pensons toujours sur les prochaines étapes et conseiller les demandeurs d’emploi sur de nouvelles façons de travailler pour atteindre leur plein potentiel. En fait, nous sommes l’un des principaux défenseurs des styles de travail temporaires/non traditionnels, car nous pensons qu’ils offrent une flexibilité et d’énormes opportunités de croissance qui permettent une meilleure façon de travailler et de vivre (de plus, avons-nous mentionné que nous offrons une tonne d’avantages ?) . Connecter des personnes formidables à de grandes entreprises est ce que nous faisons de mieux, et nos opportunités d’emploi couvrent une grande variété de styles de travail, de niveaux de compétence et d’industries à travers le monde. Kelly est un employeur garantissant l’égalité des chances qui s’engage à employer une main-d’œuvre diversifiée et à fournir des mesures d’adaptation pour les personnes handicapées à toutes les étapes du processus d’embauche, comme l’exige sa politique d’adaptation en matière d’emploi.

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