Student – HR Position Available In Conway, Arkansas

STUDENT – HR

Virtual, ARG

Career Path:

Human Resources

Organization:

Cummins Inc.

Role Category:

Hybrid

Job Type:

Student – Cooperative/12 Month Placement

ReqID:

2414633
DESCRIPTION
This position is not available in GPP database. Talent Acquisition team member will fill in the Posting description after intake meeting.

RESPONSIBILITIES

This position is not available in GPP database. Talent Acquisition team member will fill in the Posting description after intake meeting.

QUALIFICATIONS

Primera auditoria de legajos en Argentina, control de documentación mandatoria por Cummins y lo legalmente requerido. Control de expedientes activos y estandarización del proceso para administración futura. Administración efectiva en caso de requerimientos internos / externos. Rediseño de Checklists de recopilación de información y actualización de instructivo de trabajo en DMS de Cummins Services. Contar con la disposición de la documentación mandatoria en formato física robusteciendo tambien el repositorio digital vigente.

Entregable:

Revisión al 100% de los documentos en expedientes, generación de un repositorio digital con documentación de ley y estandarización de checklist de ingreso y egreso en formato digital. En 3 etapas:
1- Reconocimiento de documentos aplicables en cada tipo de empleado. Revisión de checklist actuales y gestión de procedimiento en DMS. Agos-Sept2025
2- Comienzo de auditoria y confección de dashboard con documentación pendiente de entrega o en necesidad de actualización. Oct25 – Mar26.
a. Argentina expedientes ACTIVOS (130)
b. repositorio digital Bolivia y Paraguay expedientes ACTIVOS (7),
c. Revisión documentos BAJAS (60)
Solicitudes a empleados y lideres. Confección final de expediente.
Team members: CBS HR team in Argentina, legales, PSA, HR Operations.
Justificación: Auditoria de documentos físicos y generación de un repositorio digital actualizado y confiable en caso de requerimientos.
Presentaciones trimestrales con el CBS Regional Sponsor Meeting.
Presentación

Final:

Lideres de negocio (opcional) y Staff de

CBS LATAM.

Vinculado al goal Tree, “Promover un entorno de gestión de riesgos y cumplimiento legal”.
50 % de su tiempo será dedicado a actividades fuera del proyecto que le permitirán ampliar sus conocimientos en procesos de administración y gestión de RH. Our culture believes in

POWERING YOUR POTENTIAL

. We provide global opportunities to develop your career, make your community a better place and work with today’s most innovative thinkers to solve the world’s toughest problems.
We believe in flexibility for you to explore your passions while making an impact through meaningful work within our inclusive workforce. That’s what #LifeAtCummins is all about.
Cummins is an equal opportunity employer. Our policy is to provide equal employment opportunities to all qualified persons without regard to race, sex, color, disability, national origin, age, religion, union affiliation, sexual orientation, veteran status, citizenship, gender identity, or other status protected by law. RESUMEN
DE

BENEFICIOS

Los beneficios y ventajas que se enumeran a continuación pueden variar según la naturaleza de tu empleo con Cummins y el país donde trabaja.

BIENESTAR FINANCIERO

Como empleado de Cummins, tu plan de ahorro para la jubilación / plan de pensión / jubilación apoyará tu camino hacia la jubilación y mejorará tu futuro financiero.

SALUD Y BIENESTAR

Tu bienestar es importante para nosotros. Tú y tu familia estarán cubiertos a través de beneficios integrales de atención médica.
EDUCACIÓN

CONTINUA

Ya sea que estés iniciando o completando estudios, podrás contar con el apoyo de oportunidades de reembolso de matrícula o financiación total.

PAGO DE INCENTIVOS

Podrás recibir méritos anuales y participación en las ganancias según tu desempeño individual y de la empresa.

DIVERSIDAD E INCLUSI

ÓN
Celebramos las perspectivas diversas y tú serás parte de la construcción de una fuerza laboral más diversa para mejorar nuestra posición competitiva y enriquecer nuestra cultura.

FLEXIBILIDAD LABORAL

Tu energía y compromiso serán reconocidos a través de vacaciones y días festivos pagados, licencia parental, asistencia de adopción, entornos laborales flexibles y más.

CADA EMPLEADO CON CADA COMUNIDAD

Tienes la oportunidad de participar como voluntario al menos cuatro horas al año en horario laboral, para retribuir a las comunidades en las que trabajas y vives.

DESARROLLO Y CRECIMIENTO

Aprenderás y te desarrollaras a través de la capacitación y la experiencia práctica en un entorno que valora la curiosidad y el desarrollo del talento hacia el futuro.
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