Enseignant suppléant – Hephzibah Géorgie Position Available In Richmond, Georgia

Tallo's Job Summary: We are hiring substitute teachers for the Richmond County school system in Hephzibah, Georgia. Substitutes play a crucial role in ensuring students continue to learn and grow every day. Requirements include being 18 or older with a high school diploma/GED. Responsibilities include following lesson plans, leading classroom instruction, and fostering a positive learning environment. Benefits include free online classroom management training, ongoing professional development, and weekly pay. Join our team now and make a difference in students' lives!

Company:
Kelly Services
Salary:
JobFull-timeOnsite

Job Description

Professeur suppléant « Hephzibah » Nous embauchons des enseignants suppléants pour le système scolaire du comté de Richmond Vous vous souvenez de cet éducateur qui a fait une différence dans votre vie ? Maintenant, c’est à vous ! Le remplacement est une excellente occasion d’encadrer et d’aider les étudiants à devenir la meilleure version d’eux-mêmes. Les remplaçants sont essentiels pour s’assurer que les élèves continuent d’apprendre et de grandir chaque jour. Les enseignants suppléants peuvent également être appelés éducateur suppléant, enseignant invité ou enseignant suppléant. Le remplacement est gratifiant. Nous aimerions que vous rejoigniez notre équipe. Exigences minimales : Avoir 18 ans ou plus Diplôme d’études secondaires/GED Responsabilités : Assumer les tâches de l’enseignant de la classe conformément aux plans de cours du district scolaire, aux règles de l’école et aux politiques de Kelly Diriger l’enseignement en classe en appliquant les plans de cours existants de l’enseignant ‘ Instruire les étudiants sur les sujets/cours de la classe Établir des relations positives Affecter des tâches et des devoirs raisonnables Donner aux élèves les moyens d’apprendre et encourager la participation en classe Créer un environnement de classe propice à l’apprentissage et adapté aux capacités et aux intérêts des élèves S’adapter aux différents styles d’apprentissage des élèves ‘ Pour les missions à long terme, il peut être nécessaire d’élaborer des plans de cours, ainsi que de créer, d’administrer et de noter des tests et des devoirs Avantages dont vous bénéficierez avec

Kelly Education :

Formation gratuite en ligne à la gestion de classe pour vous aider à devenir un leader de classe compétent et confiant Développement professionnel continu gratuit pour maintenir vos compétences à jour ‘ Orientation rémunérée sur les politiques et procédures du district Paie hebdomadaire Couverture médicale de l’Affordable Care Act parrainée par Kelly, pour les employés éligibles Options d’assurance collective• Possibilité de créer un horaire de travail qui vous convient Possibilité de sélectionner vos emplacements scolaires préférés •Proposé et administré par un tiers. Ces plans ne sont pas parrainés par Kelly. Prochaines étapes : Postulez maintenant ! Nous vous contacterons sous peu avec vos prochaines étapes. À propos de Kelly Chez Kelly, nous réfléchissons toujours à la prochaine étape et conseillons le travail demandeurs d’emploi sur de nouvelles façons de travailler pour atteindre leur plein potentiel. En fait, nous sommes l’un des principaux défenseurs des styles de travail temporaires / non traditionnels, car nous pensons qu’ils offrent une flexibilité et d’énormes opportunités de croissance qui permettent une meilleure façon de travailler et de vivre (de plus, avons-nous mentionné que nous fournissons une tonne de styles de travail? avantages ?). Connecter des personnes formidables à de grandes entreprises est ce que nous faisons de mieux, et nos opportunités d’emploi couvrent une grande variété de styles de travail, de niveaux de compétence et d’industries à travers le monde. Kelly est un employeur garantissant l’égalité des chances qui s’engage à employer une main-d’œuvre diversifiée et à fournir des mesures d’adaptation pour les personnes handicapées à toutes les étapes du processus d’embauche, comme l’exige sa politique d’adaptation en matière d’emploi.

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